1. 建行山东分行2018入职员工啥时培训
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2. 有关建行新员工入职培训的出营考试难吗
关于建行入职员工(入职培训)有关规定
基本入职考试都是按照培训期间以及相关培训期间业务作为入职考试的题材
一般新员工在培训期间能认真听取以及了解相关本行大纲(操作) 基本通过率都是非常的高
3. 银行校园招聘一般入职时间为几月份
你好,银行校园招聘分为秋招和春招,银行秋招一般12月份到次年1月份就版全面结束了,部分权银行要求同学们在年后第二学期开始实习,7月份毕业后正式上岗,有些要求七月份再开始实习。入职之后会有为期2个月左右的岗前培训,各个银行可能略有不同,具体可以咨询银行的工作人员。
银行入职后的培训内容主要包括:
业务技能:包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核,所以一定要好好学习,勤加练习。
形象礼仪:包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。
另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助,对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。
培训结束会有考核,一般进入培训期间的同学不会再进行筛人。大家可以放心,不过培训和实习的时候还是要好好表现哦~
4. 咸阳建行大厦职工培训中心怎么样
咸阳建行大厦职工培训中心是1999-03-30在陕西省咸阳市秦都区注册成立的全民所有制分支版机构(非法人),注册地址位于陕西权省咸阳市秦都区西兰路4号。
咸阳建行大厦职工培训中心的统一社会信用代码/注册号是91610400713502086Y,企业法人吴耀成,目前企业处于开业状态。
咸阳建行大厦职工培训中心的经营范围是:住宿、餐饮服务;预包装食品兼散装食品、卷烟、雪茄烟、小百货的零售;物业管理;房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在陕西省,相近经营范围的公司总注册资本为610842万元,主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中,共1398家。
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5. 建设银行要员工在网上培训,需在哪里登录什么网址注册呀
是什么培训呢对于湖北只听说一个大学网
6. 建行新入职员工培训前不想签合同咋办
不想入职就不用签合同,签了合同就是建行的员工了。
7. 业务人员培训感想1500字
这是范例,不知道楼主的培训单位是什么了。
12月25日,我参加了市行组织的新入行员工业务培训。业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。培训虽然只有短短的两天,但是培训课程紧凑,内容丰富,收获颇多。
25日早上8点整,人力资源部孙老师组织了开班仪式,热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭,并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。宽敞的会议室,舒适的坐椅,准备好的开水和杯子,点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的“以人为本”。
在培训中,我们主要学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务。主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。作为一名建行一线员工,我们每天都要以金钱和数字为工作对象,这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职,同时作为一名新行员,我们更要熟悉合规操作,加强风险防范。
参加这次培训的新员工,来自不同的支行,为了消除大家之间的生疏感,在学习之余,负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称,通过比赛的形式让我们熟悉了彼此,加深了交流和沟通,也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业,为了防范风险,26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件,通过学习知道了作为一名建行员工,特别是前台员工,要谨记“四个不做”、“三个关口”、“三严格”,时刻严格要求自己,时刻铭记“我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽,可能会给建行带来巨大损失。”
参加本次培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导,短短的两天时间,将我们凝聚在一起,系统全面地学习了建行的基本业务情况。作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节,最终成功上市,这具有深远的意义。而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,实现共同腾飞。
培训学习后,人力资源部许经理作了结业总结,在总结中,许经理对我们新员工提出要求,寄予希望。他希望我们以这次培训为契机,在今后的工作岗位中不断加强业务学习,积极进行业务实践,努力提高自身业务素质。
培训结束了,我们将回到各自的岗位开始工作,两天的时间大家培养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间,我们学到的知识是有限的,在今后的工作中,要不断的将培训和学习相结合,通过知识的不断积累来提高业务水平。两天时间虽然短暂,每个人都收获颇多,相信我们每一个人会将这一份激情,信任,感激与责任带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。