① 江西九江市教师招聘面试公告什么时候出来呀
解答，
一般情况下，
七月份下旬肯定会出来的。
② 2020九江教师招聘面试试讲与说课的区别有哪些
1、一、说课
“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动，又是教师职业技能训练的主要内容。那么，究竟什么是“说课”呢?
“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。
二、试讲
“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂有特色的就是“演”，需要有提问环节等。
从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。“说课”是一种课前行为;“讲课”是一种课堂行为。同时作为即将参加教师招聘考试的考生来说，一定要清楚，在规定时间内的说课中，一定要完整呈现一个课时，从说教材、说学情、说目标、说重难点、说教法学法、说教学过程、说教学用具(手段)、说教学过程以及说板书等步骤，完整呈现。但是当要求以“试讲”的形式来面试的考生需要明白，“试讲”如果在规定时间没有讲完，也不必过于担心，因为“试讲”中，考官更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。
既然二者有本质的不同，那么是否有何联系呢?
其实从二者的区别来看，轻易能够分析出：“说课”是“讲课”的基础和保证。可以说，“说课”质量的高低决定着“讲课”质量的优劣。“说课”完全能够地反映出一个教师的实际教学水平和教学研究能力。
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③ 九江教师招聘面试培训机构哪个好
九江往年是说课，好像是没有试讲。说课这个想拿高分比较难的，可以了解下什么是说课。最后想逆袭的话，最好选择个班。
④ 九江教师招聘考试难不难，待遇怎么样
1、报考九江教师招聘考试时，对应适合职位进行理性报考，选择一个适合自己的岗位，认真复习，多刷真题，查漏补缺，不难的。
2、第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
在人们对教育的重视程度越来越大的背景下，教师受到的关注自然水涨船高，成为了与公务员并驾齐驱的就业热点。
教师职业热度的增加也侧面体现了现在求职者对工作环境的选择，教师工作相对稳定，知识氛围比较浓厚，福利待遇也相对较好。当然对于农村地区的特岗教师来说，这一条件还有待提高，在国家对基础教育的越来越重视的趋势下，政府在教师待遇、工作环境方面的经济投入也必然会增长。并且学校这种类型的工作环境也相对简单，从学校到学校，从学生到讲台也是许多大学应届毕业生选择教师职业的主要原因。
与此同时，在精神层面，教师，特别是公立学校的教师，能够受到社会的广泛尊重，这还不包括学生对教师的尊敬。和这一点相对应的是，教师的职业价值观中就更加强调奉献精神和责任感，强调在平凡的工作岗位上面实现自己的人生价值。因此教师职业带给从业者的不仅仅是工作的稳定，更多的是对个人以及家庭的良好影响。
2019年九江教师招聘待遇，有的县区2000-3000，九江市区大概4000左右，其他福利奖金根据单位视情况而定，初高中教师待遇会偏高一些，晚上补课带班之类的补助
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⑤ 2020九江教师招聘考试面试形式有哪些
一般面试形式会有，结构化，说课，试讲，答辩，专业技能测试等形式
教师招聘面试备考礼包（结构化+试讲+答辩+说课稿）
⑥ 2020九江教师招聘幼儿园面试答辩技巧有哪些
1、幼儿园教师资格面试共分为3个环节，5分钟的结构化+10分钟的技能展示(主要是以试讲方式进行)+5分钟的答辩。对于答辩问题很多同学都感觉苦恼，每次当考官一问问题的时候大脑中一篇空白，不知该从何做答，所以中公教师今天特意为大家准备了关于教师资格面试之答辩的一些答题小技巧以及一些真题练习，帮助大家明确答辩是什么以及在做答的时候可以从哪些方面进行做答。
答辩更多的是从考官围绕着考生在试讲中的表现以及活动的设计来进行提问的，当然还有些关于幼儿园专业知识类、工作实践类和基本信息类的题目，在回答这些问题的时候我们需要注意以下几个方面的问题：
1.沉着应对考官的提问，认真思考问题。面对考官的问题，有时候紧张确实会出现大脑空白的现象，这也是属于正常现象，不必过于担心，这时候我们需要做的就是沉着冷静，考官问完问题并不需要我们立即做出回答，可以稍微再头脑中将题目过一遍，想一想我需要从几个方面做出回答，大点在头脑中清晰的拎出来之后就可以开始准备回答。
2.逻辑思维要清晰。一般结构化、答辩除了考察我们的一些基本信息、专业知识之外，更重要的还是要考察我们的综合能力，所以一定要做到思维逻辑要清晰，表现在答题过程中就是要分条列点的进行回答，在回答的时候可以用一些逻辑顺序词，比如说首先、其次、最后;又或者是第一、第二……通过这些逻辑顺序词的使用也能够显得我们的回答更有条理性，切忌想到哪里答哪里，以至于最后答完问题，考官也不知道我们想要表达的观点是什么，还有就是一些口语“嗯”“额”也都要尽量避免。关于一注意点就可以和第一条沉着冷静相结合，听完问题，头脑中先将回答的大点给拎出来，然后第一第二的进行做答。
3.回答要真诚要务实。真诚是最好的套路，对于问题的回答一定发自自己的肺腑之言，切记避免假大空，比如说在介绍自己的时候谈到自己的优缺点的时候，对于自己的优点不仅要说出来尽量结合自己的实际例子加以辅证。还有就是回答要务实，所谓务实就是自己应该怎么做，比如说在谈到自己缺点的时候自己的教学实际经验不足，那么考官更想听到的是你怎么改变这种现状，所以就要谈一谈应该要怎么做。又或者是对于自己的试讲过程中存在的问题，考官也想听到的就是如何结局问题，完善教学的，所以要务实，不仅能准确的定位自己还有就是要落到实处。
4.注意礼仪。经常听到这样一句话细节决定成败，所以礼仪问题也是我们需要去关注的地方，首先就是从我们的仪容仪表说起，作为一名幼儿老师我们整个精神面貌应该是积极向上，朝气蓬勃，所以尽量画一个小淡妆，衣服尽量小清新。其次在回答问题的时候注意自己的手势、站姿等，身体挺直做自然放松态即可。最后就是回答问题的时候可以用一些语句，比如说谢谢考官的提问，对于您的问题，我将从以下几个方面进行做答……体现出我们对于考官的尊重，也让考官对于我们的印象更为加深，最后回答完问题可以说一句我的回答到此结束，提醒考官做答结束，避免出现一种尴尬的状态就是考官在等你继续回答，你在等考官说话。还有由于是答辩时教师资格面试的最后一个环节，如果整个考试结束，考官示意离场时给考官说一句考官辛苦了等，虽说是细节之处，但正是由于量变引起质变，所以不管任何细小之处都不要放过，做好自己。
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⑦ 九江教师招聘考试面试形式有哪些呢
一、抄试讲是现场模拟老师上课时的袭情景，教师招聘考试中，考生是将考官当做学生，同时和他们进行互动或者一些眼神交流。与说课相比，试讲是还原最真实的课堂，有提问环节等。
说课是是考生用口头语言来表述自己的教学设计思路，在备课的基础上向考官展示自己的教学想法，和试讲还有一定的区别，试讲模拟真实的课堂场景，而说课更多的是以交流的态度展开的，探讨授课的思路和方法。
二、微型课就是比正常课时间长度短、教学容量小的课。一节微型课用时约为一节课的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分钟。微型课能够在有限的简短时间内，更加有效的考察教师的教学基本功和教育教学能力，促进教师教学能力的提高，因此常用于教师培训、选拔、教学竞赛、教师评价、教师招聘等。
三、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。在教师招聘中结构化面试一般包括以下六个方面：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育理论或专业相关。更多考试相关点击九江人事考试网！
⑧ 教师招聘面试的入围名单在哪能看到啊 提前了解下 有没有知道的 江西的 九江的
教师招聘进入来面试人员的名单一般源会在笔试成绩公布以后。各个市、县（区）的教育局官网上公布笔试成绩，入闱面试人员的名单一般情况下是按照笔试成绩的排名进行，按照一定的比例确定进入面试的考生。并将面试人员名单进行公示。
⑨ 九江市教师招聘面试培训那个机构比较好啊
您好，
各大培训机构都还可以的，如果您想上面授的话，可以先去听一下试听课，这样对比一下再做选择。
⑩ 九江教师招聘怎么报名需要什么条件
一、报名步骤：报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。
在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在“江西教育网”上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。
(二)网上缴费。报名信息提交的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否。缴费之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
(三)网上打印准考证。考生可在5月8日9:00-5月11日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
二、报名条件：
1.已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员;小学全科教师资格证可以等同于小学任一学科教师资格证。)
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。年龄(计算截止2019年7月1日)符合具体岗位要求。如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1984年7月1日以后出生(含7月1日)。
4.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2014年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名结束前与所在学校解除聘用关系。
6.2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考，正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
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