2015年事业单位工勤人员等级培训

A. 福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核职业道德习题

转发福建省人事厅关于开展二00六年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知
日期：2006年4月24日 作者： 人气：1347 查看:[大字体 中字体 小字体]

晋人薪【2006】1号

各镇、街道（办事处），市直各单位：
为做好今年我市机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作，现将福建省人事厅《关于开展二00六年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知》（闽人【2006】39号）转发给你们。鉴于该项时间紧，工作量大，请各单位接文后，严格按照文件规定及时组织符合条件的工勤人员进行申报。
报名时间：4月24日至29日，报名地点：晋江市人才交流中心，联系电话：85690922 85681138

晋江市人事局
二00六年四月十七日

关于开展二00六年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知

闽人发【2006】39号

各设区市人事局、省直各单位、中央驻闽单位人事（干部）部门：
为加强我省机关事业单位高技能人才队伍的建设，根据国家人事部《关于印发〈机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法〉的通知》（人薪发【1994】25号，以下简称25号文），现就2006年我省机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作有关事项通知如下：
一、报考对象和条件
（一）我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位以及参照机关事业单位工资制度改革单位中在岗的工勤人员，凡思想政治表现、生产工作成绩考核合格，具有初中毕业以上文化程度的，可根据下列条件报名参加相应工种技术等级岗位考核。
1、已转正定级的工勤人员（含新调入、录用人员），未参加地技术等级岗位考核的，应先参加初级工考核，以后可按照25号文规定的申报条件，逐级报考相应的工种等级。
2、工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，或工作年限15以上并从事本工种工作5年能上能下的初级工，或从事本工种工作10年以上的初级工，可申报中级工的考核。
3、工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工，或工作年限25年以上并从事技术工种工作15年以上（其中从事本工种工作6年以上）的中级工，或从事本工种20年以上的中级工，可申报高级工的考核。
（二）为适应机关事业单位人事制度改革的要求，机关事业单位中除工勤人员外的其他在岗工作人员，思想政治表现、生产工作表现良好，具有初中毕业以上文化程度，经单位同意，也可根据下列条件自愿参加技术等级岗位考核：
1、已经与用人单位签定聘用合同，在岗从事技术工种岗位的合同制、临时性人员，没有参加过技术等级岗位考核的，应先参加初级工的考核，在取得初级工岗位证书后，今后可按照25号文件逐级报考相应的工种等级。
2、管理人员和专业人技术人员，如现岗位与报考工种岗位相似的，根据其工作年限、专业年限可直接报考相应的技术工种等级；如现岗位与报考工种岗位不同的，应从初级工开始逐级参加考核。
（三）上述报考者中，凡符合有关奖励先进、学历以及发明革新、竟赛获奖者的规定，可以破格申报的，按照我厅《关于二00四年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知》（闽人发【2004】53号）相应条款规定执行。
二、报名工作有关要求
报名时间总体安排，从本文下达之日起至2006年5月19日止。其中：
1、个人报名阶段
报考者本人如实填写《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名登记表》（以下简称《登记表》），所在单位及主管人事部门协助报名人员填涂《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名信息卡》（以下简称《信息卡》），其中“考生类型”一栏由单位人事部门填涂。
2、单位审核阶段
由报考人员所在单位及主管人事部门以日常考核与定期考核相结合的方式，对报考人员的思想政治表现和平生产工作成绩进行考核，考核时间由各部门、各单位自行安排。考核合格者统一由单位主管人事部门造册填写《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名花名册》（以下简称《花名册》）。《登记表》、《信息卡》、《花名册》填写内容必须与考生实际情况相符，否则取消考生报考资格。如报考人员中有转岗、获奖以及上年度考核未通过，本年度重新考核等情况，应在备注栏说明。
3、省属、中属单位于2006年5月17日至19日三天到我厅工人考核管理中心报名。报名地点：省政府大院40号楼。各设区市的具体报名时间由各设区市人事局确定。
4、各设区市所属单位高级工《花名册》由各设区市人事局审核后报我厅工人考核管理中心复审认定，各设区市《信息卡》的信息采录工作由各设区市人事局工考机构负责进行或送我厅工人考核管理中心录入整理，能上能下时间截至2006年5月31日。
三、其他有关事项
1、思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和职业道德课程考核都合格的工勤人员，由各级政府人事部门按照我厅《关于福建省〈机关事业单位工人技术岗位证书〉发放管理荼的通知》（闽人薪【1996】22号）规定的办法颂发相应左种技术等级岗位证书。发证日期一律核定为2006年12月31日。
2、各地区、部门、单位要根据事业单位人事制度改革工作的有关精神，按照各自的具体情况加大力度开展工勤人员技术岗位等级考聘分开工作。各级政府人事部门要积极予以支持和指导，帮助改进和完善这项工作。
3、各地区、部门更要注意把关。特别是对自愿参加的管理人员和专业技术人员的报名审核，应及时将有关情况报我厅工考中心，以便进行沟通反馈。
机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作，涉及到广大工勤人员的切身利益，各设区市、各部门和各单位在工考工作组织实施过程中，要细致宣传有关政策，做好思想政治工作，严格把握政策，严明工作纪律，做好服务工作，提高荼效率，并注意与有关部门、单位的协作与配合，共同做好这项工作。工作中遇到有问题，请与我厅工人考核管理中心联系，联系电话：0591—87853487、87857748

B. 什么时间公布2016年机关事业单位工勤技能岗位等级考核结果查询公告

2016年度滑县机关事业单位工勤技能岗位二至五级考核合格人员名单已确定，考生可内登陆河容南省机关事业单位升级考核（继续教育）网络远程培训平台，依次输入个人身份证号、准考证号查询考核结果（链接网址见下方）。
确定合格人员的原则是以省辖市、省直管县（市）为单位，对各科考核成绩均达到单科最低分数线的同考点、同工种、同等级参考人员，根据考核合格率并按照考核总成绩从高分到低分依次确定。

成绩查询链接网址：点击进入查询 http://hn.gkwlpx.com/Show/CheckingPeriod/CheckExanScore

C. 机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核

我不太清楚您目前已取得的是什么证书。据我猜想可能是您本专业的一个技术水平专证书吧。属
但是，机关事业单位工勤人员技术等级岗位职称证书是各省的人事厅组织培训、考核，并颁发的工人身份职工的技术等级证书。
它分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师这几个等级。必须由此来确定您的工资套入哪一个等级。因为以上五个岗位的岗位工资都是不同的。
祝您顺利！

D. 机关事业单位工勤技能岗位技术等级资格考试如何上传照片

您好，中公教育为您服务。
2015年兰州事业单位6月28日笔试考试，笔试分为管理、教师、医疗、工勤岗位，
(一)笔试科目
笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、新闻类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。
(二)笔试时间和地点
笔试时间定于2015年6月28日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。
(三)携带证件
应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上的规定参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。
(四)成绩查询
笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
五、资格复审和面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试资格审查人选(面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)，留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。
应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。
六、综合成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
综合成绩计算公式为：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

兰州事业单位笔试成绩查询及面试名单见http://www.zgsydw.com/gansu/?wt.mc_id=bd16279
2015年兰州事业单位面试辅导课程http://kc.offcn.com/general/202/26279?wt.mc_id=bd16279
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

E. 2016年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核成绩怎么查

可以去省人社厅职业能力建设处查询，本次申报范围是现在机关事业单位工勤技能岗位上从事技术技能工作、符合申报条件的在岗正式工作人员。

F. 陕西省2017年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核理论考试成绩查询

陕西省人力资源和社会保障厅。

G. 事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思怎么核定，几年晋级一次

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。

具体对应级别如下：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(7)2015年事业单位工勤人员等级培训扩展阅读：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

转岗与竞聘：

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

第十条工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。

H. 邵阳市2015年机关事业单位工勤技术等级考试是什么时间

您好，中公教育为您服务。

事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定版的时间，各个地市每年的权招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注吉林公务员考试网，了解诶相关信息。

事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。

事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。

报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。

报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。

报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分

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I. 2018年陕西省事业单位工勤人员技术等级枝师职业道德考试题

2018年陕西省事业单位工勤人员技术等级技师职业道德考试真题可以网上买到，或者到培训机构购买

J. 怎样查2015年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核结果

可以去里官网面进行查询一下考试结果