❶ 作为个营销人员来说，性格会有影响工作吗
在我看来没有区别，这个是不会有什么影响的，内向的人凭着自己的努力也许更能赢得关注，而外向的人可以更快的与人交往，但是外向的性格也许会给人一种不信任感，所以我看来的话是没有什么区别的！
❷ 没做过销售可以做好培训师吗
应该说是有一定难度的，因为没有深刻理解时候怎么能充分说明呢？很容易陷入到纯理论的范围里。
❸ 销售转培训岗，简历不通过，怎么做
要想做培训的话，首先要在你的工作阅历中多写一些培训方面的经验，在网上内多看看用人单位招容聘要求，补其不足之处多看书多学习。这样简历上的工作经验就能自圆其说，祝你顺利通过面试。 来自职Q用户：朱女士
出发点是好的，其实被拒是很正常的，因为很多行业的培训项目都不一样，那你就得先从一线做起，或一家企业的文员做起，这么做的原因就是熟悉里面的业务流程，很多企业都是这样的，慢慢晋升上的，很少有一开始找培训师的，现在的企业机构基本都是这样，基本都是从一线提拔上去的，或者是找做个一样的项目后才接受上其它岗位的，真的喜欢培训岗，我建议你先找个比较稳定的企业从一线做起，做得差不多1-3年就可以到培训岗，或讲师。其实培训人员和讲师是差不多的，原理是一样的，都是教人一些经验的。 来自职Q用户：张先生
❹ 如果企业不对员工进行培训，会有什么后果
我以前在聚成集团（中国最大的培训公司）呆过，我见到过很多员工，也学过版很多的理念，我觉权得只要是人都要不断的学习，只有不断的充实自己才不会被社会淘汰，当然每个公司更是如此，当员工被淘汰了，那么公司也就濒临死亡了，若自己的员工都是最优秀的人，那么这群优秀的人聚在一起便成为了一个优秀的、无坚不摧的团队！那力量是非常可怕的！
❺ 为什么所谓的销售培训都是这么恶心
也不是啊，每个公司的销售培训是不一样的！我进我们公司的时候培训就是版直接到工厂里面培权训啊，去看我们公司的产品，去了解我们的产品，然后给我们讲行业的情况等等，然后就是跟着老业务员去，学习怎么去介绍我们的产品这些！如果你进那些什么培训类、管理类产品有可能公司要给你激励激励哦，呵呵，增加斗志也是对的嘛！
至于你自己合适不合适做销售那要看你自己喜欢不了？还有这种模式你喜欢不？
至于你说的凡是销售的培训都是这样子，我通过以上我自身的实例告诉你了，不是都是这样的！
❻ 我想面试个销售的工作，之前没做过，很多人说销售得口才好，我需要报个培训班先练习下吗
这 个 因来 人 而 异 了 。 有源 的 人 天 生 是 演 讲 家 ， 如 果 你 想 让 自 己 更 优 秀 的 话 也 可 以 报 下 班 试 试 我 之 前 报 过 说 道 企 业 咨 询 ， 在 那 学 过 一 段 时 间 ， 朋 友 说 学 完 比 之 前 好 多 了 说 话 有 重 点 了
❼ 如果一个员工不参加公司的培训，作为店长该怎么处理
首先要处理好自己的心情，再来处理缺训这个事情。
在具体处理时要首先了解其不参训的原因，根据原因给予相对应的处理。在处理时要依据公司的规章制度。
❽ 企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的后果
2014年12月，某制药厂依据年度计划对全体员工进行安全生产教育和培训。制药厂教育和培训的期限为五天，在培训期间要求全体员工无特殊情况必须参加，且安排专人记录安全生产教育和培训的时间、内容及参加人员。在培训的最后一天，制药厂会对培训情况用考试的方式对员工进行考核。在培训期间，制药厂的大部分员工都能做到按时报到，认真听课，但是仍有小部分人尤其是几名部门经理常常迟到早退，甚至在考核的时候完全由他人代笔。后制药厂考虑到培训的整体效果，并未将培训的实际情况记录在培训档案上。企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的责任呢？
近年来，安全生产事故不断发生，而很多时候安全培训不到位也是导致安全事故发生的间接原因。安全培训不到位是安全事故发生的重要隐患，因此，通过教育培训，提高决策者、管理者、劳动者，特别是从业人员的安全生产意识和安全生产知识、技能，是打好安全生产持久战、攻坚战的关键环节。为防止安全培训流于形式，我国《安全生产法》第二十五条第四款规定:“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”同时也规定一旦生产单位未按照规定如实记录安全生产教育和培训情况的，那么依据《安全生产法》第九十四条的规定要受到相应的处罚，包括责令限期改正、责令停产停业整顿、罚款的处罚。本案中，该制药厂依法应如实记录安全生产教育和培训情况，但是考虑到培训的整体效果及相关部门检查、监督的需要，未能如实记录安全生产教育和培训情况，依法应限期改正，可处罚金，如逾期仍未改正的，则会被责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
《中华人民共和国安全生产法》
第二十五条第四款生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:……
(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;
安全生产，以人为本，综合治理，教育先行。在现代安全生产活动中，安全教育培训应该无处不在，这是用生命和鲜血换来的经验教训。因此，企业应该主动进行安全教育培训。
❾ 刚开始做销售，大部分都要培训吗 我没有什么学历，没做过销售，我想附近找一下
做销售是要经过一定的培训的，
你学习能力比较强，一定能学会。
一定要回掌握一定的专业答知识，
你有强烈的上进心做销售应该做的很好，
不要怕挫折，要有耐心，
对待顾客像对家人一样以诚相待，
只要你的产品过硬，
一定会做的很好的。
加油，祝你一切顺利！
❿ 我来公司半个月,公司把一个月的销售量给我,没经过培训,如果没完成就要扣工资,这种情况怎么维权
这种情况是属于违法的。她已经违反了劳动法。你才到公司，半个月对业务流程工作内容，工专作情况属，公司的文化都是未知数都是不太了解的。如果公司强加工作量给你，而在没有对你进行培训就要求你完成业绩，如果是没完成话要扣你工资是属违法行为，你可以申请当地劳动仲裁进行裁决。对他们进行整改。