① 企业培训有哪几种形式
企业培训的几种形式：
1、讲授法
以老师学生的形式，传统培训，方便企业管理回者管理控制整个答过程。单向传导。
2、视听技术法
通过投影、视频刻盘、录像等形式对员工进行培训，这种方式的教学更为直观，购买教材成本较高。没有互动。
3、讨论法
这一种培训法有两种体现方式，一是小组讨论，成本低，快速成团，多向传递，员工参与性高。二是研讨会，通过培训知识主题为专题演讲，可多向传递，邀请讲师费用较高。两者共同点是利于巩固知识，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。
4、案例研讨法
向员工提供相关背景信息，寻找合适的解决方法，成本低，可有效用于知识类的培训，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。
5、角色扮演法
模拟演示真实场景，员工身临其境激发能力思绪。
6、网络培训法
新兴的计算机网络信息培训方法，投入大，由于使用灵活，符合分散式学习，节省学员集中培训的时间和费用。信息量大，新观念传递优势明显。例如，企慧通网络培训系统。
② 如何做好委外培训员工流失的风险防范
第一，完善人力资源管理平台建设。
第二，提高选择培训对象、培训形式和内容的针对性。
第三，把员工个人的发展和企业的发展相结合。
第四，建立合理有效的退出约束机制。
第五，优化岗位设计。
③ 什么是委外培训，一般合同如何
委外培训是员工在职培训的一种，就是委托其他机构或者单位对员工进行培训的过程。合同一般约定：培训时间、培训的主要内容、培训地点、培训费用，培训期间的管理等其他事项。
④ 委外培训开个人发票可以入账吗
你好，如果委托 个人发生的培训支出，可以凭个人申请代开的发票据实入账。
⑤ 委外培训和送外培训的区别
培训委外是一种趋势 ，把不懂的业务全部包出去，我们只做我们熟悉的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
⑥ 主要负责人和安全生产管理人员是委外还是内部培训
一般和危化品复等企业主要负制责人和安全生产管理人员的安全资格培训考试及证书，由市级（含区）安监局培训考核发证。建筑、石油、电力等特殊行业的企业主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训考试及证书，有本行业负责培训考核发证。企业内部培训是不可以的。