国企领导人员境外培训目的地

⑴ 求国企人员出国前培训制度文件

国家公务员出国培训暂行规定
第一章 总则
第一条 为保证国家公务员出国培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《国家公务员暂行条例》，制定本暂行规定。

第二条 国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管理的先进经验，培养造就精通行政管理科学的业务骨干，为国家经济建设和行政体制改革服务。

第三条 国家公务员出国培训应坚持按需派遣、择优选派、学用一致、讲求实效的原则。

第四条 各级政府人事部门应逐步承担起国家公务员出国培训的组织、协调和管理工作职能。

第二章 培训对象与选派
第五条 国家公务员出国培训对象为在职的各级国家公务员骨干。

第六条 参加出国培训的国家公务员应具备良好的政治素质，丰富的工作经验，较高的文化水平以及良好的身体素质。

第七条 各级政府人事部门根据实际需要和出国培训对象德、能、勤、绩的考核结果，必要时通过外语考试和专业考核，择优选派出国培训、进修人员。

第三章 培训内容与方式
第八条 各级政府人事部门应根据各级政府业务部门的实际需要，确定国家公务员出国培训内容。

第九条 国家公务员出国培训方式主要分为短期培训和长期进修两种。短期出国培训为专项课题培训；长期出国进修为系统的业务知识培训。

第四章 培训管理
第十条 各级政府人事部门对国家公务员的出国培训工作要统一规划，制定相应的实施细则和出国培训计划；总结交流经验，推广出国培训成果。

第十一条 各级政府人事部门应有计划地组织本级政府各部门的公务员出国培训，加强出国培训工作的管理，建立科学、合理的管理程序，包括确定培训目标，选择合适的国外培训机构，重视出国前培训和在国外培训期间的管理以及组织好回国后总结汇报和培训成果评价、培训效益追踪等项工作。

第十二条 国家公务员出国培训派出单位应根据需要对国家公务员在国外培训的成绩和表现以及回国后的应用效果，进行必要的考核。考核结果将作为其任职和培养使用的依据之一。

第五章 培训经费
第十三条 国家公务员出国培训的经费以国家财政拨款为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。

第十四条 各级政府财政要根据需要，列支国家公务员出国培训经费。同时，各级政府人事部门也应建立或健全公务员出国培训基金或通过建立非盈利性、非官方的基金会筹集必要的出国培训经费。

第十五条 国家公务员出国培训期间的有关费用以及国内的工资、福利待遇和职能晋升等应按有关规定执行。

第六章 附则
第十六条 《国家公务员出国培训组织管理实施办法》另行制定。

第十七条 本规定由人事部负责解释。

第十八条 本规定自发布之日起施行。

⑵ 国企因公出国全套办理流程

因公出国手续办理流程

领表填表 持境外邀请信（函）领取并填写《出国及赴港澳人员登记表》

签字盖章 表格填写完整后送单位领导签字盖章并送主管部门签字盖章

逐级报送 县（区）级单位报县（区）外办，市级单位报市外侨办审核

办理批件 市外侨办报告省外办申请办理出国任务批件（确认件）

办理政审 持出国任务批件（确认件）在行政所辖组织部门办理政审批件

申请护照 持出国任务批件（确认件）政审批件、照片、事项表申请护照

申请签证 持护照、签证表、照片、邀请信（函）、派遣函等资料申请签证

机票外汇 签证确认无误后购国际机票、购外汇、准备行装、按期起程

其它有关事项

●双跨团组须持团组单位任务批件、任务通知书，征求意见函申请办理

●正处级以上领导及三年内再次出国人员政审只填写组织部门的备案表

●前往国家不同签证所需材料和所需工作日也有所不同

云南省因公出国(境)团组报批必备材料

1、填报好的云南省因公出国（境）任务申报表，副厅级以上团组一式八份（三份原件，五份复印件），八份都须盖章。其他团组一式一份。

2、 出国人员的政审材料。

?? 正处级以上人员(含正处级)不论初次或再次出访,需提交一式两份《因公出国人员备案表》。原《云南省因公出国（境）人员审查批件》还在有效期内的因公再次出国的副处级以下人员(含副处级)需提交《云南省因公出国（境）人员备案表》和有效期内的《云南省因公出国（境）人员审查批件》的复印件各两份。

?? 副处级以下（含副处级）的初次出访人员和原《因公出国及赴港澳人员审查批件》已失效的副处级以下人员(含副处级)需提交《云南省因公出国（境）人员审查批件》和《云南省出国（境）人员审查表》一式两份。

3、 外方邀请函（附中文译文）。

4、 团组在外活动日程。

5、 如果团组中有地厅级干部出访，还需提供：

?? 该地厅级干部出访说明

?? 该地厅级干部所在单位本年度所有地厅级领导出访情况说明

6、 如果属于参加其他地区或其他部门组团的（双跨团组），还需提供：

组团地区或部门致我省外办的关于组团的征求意见函

?? 我省外办对征求意见的回复函

?? 其他地区或其他部门在得到我省外办同意的复函后下达的出国/赴港澳任务批件及其附件（出国人员名单）、出国/赴港澳任务通知书的原件或复印件。

7、 团组各成员身份证原件。

8、 团组各成员的申请护照卡片(背面贴附申请人身份证复印件)。

9、 团组各成员出国人员情况登记表。

10、 团组各成员近三个月的大一寸正面免冠彩色素底光面照片，每人各十张。

11、 省外办收取的申请办理护照签证的相关费用。

12、 出访人护照号码（如护照未交外办，请尽快归还到外办护照签证处）

13、 云南省商务厅发放的出国赴港澳任务批件

注：其中（7）至（13）是到省外办办理护照和签证手续时需要提交的材料

⑶ 国企人员培训工作存在的问题

你作为人力培训负责人

第一个问题能看出公司领导不重视真正的提升员工专业知识
只是为完成任务,可以看出你们的工作效益不是太好

你可以找个适当的机会跟领导谈谈真正培训能带来的效果.

这是唯一能解决的办法,

⑷ 国企人资部怎样牵头开展培训工作

你作抄为人力培训负责人 第一个问袭题能看出公司领导不重视真正的提升员工专业知识 只是为完成任务,可以看出你们的工作效益不是太好 你可以找个适当的机会跟领导谈谈真正培训能带来的效果. 这是唯一能解决的办法,

⑸ 国有企业领导（比如总经理）是公务员吗

是公务员。

国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员是公务员。

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是否属于公务员，必须符合三个条件：

1、依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。

2、纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。

3、由国家财政负担工资福利

由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

⑹ 国有企业可以出资成立培训学校么

教育来机构或者培训学校源的建立需要以下条件：

1、足够的场地和师资要求。

2、得到教育主管部门的认证。
3、取得社会力量办学资格。
4、制定培训课程的价格，增减课程内容，改变收费项目均需教育部门批准。
法律上并没有对国有企业进行特别限定。嫌麻烦的话，找一个叫中企开元的会计公司代办，自己申请的话，申办流程如下：
1、向教育部门提出申请筹办的报告（法人不能有违法记录）。
2、审批机关验证。
3、申请正式成立的报告。
4、相关的工作人员进行核查。
5、审批完毕后，教育部门会以书面形式做出批准或不批准的批复。批准后会颁发办学许可证。
递交申请筹办的办结时限为30日，申请正式的办结时限为20个工作日，具体看教育部门的办事效率，以国企的人脉关系，应该不用等太久。

⑺ 职工给领导培训怎么开场

各位领导，欢迎参加XXX培训。我是XXX，可以叫我 小X。我会尽自己努力能使各位领导在专这为期X天的培训中有所收属获。（然后就直接开始吧）（说实话，只要对这些领导尊重点就行了，也要注意要求不要太高，讲话简练些，毕竟大多数领导是来走过场的。）

⑻ 国企党办需要进行哪方面的培训

1.公文写作，2。党务知识，含党员培养与管理；3.了解党的当前工作重点，比如现在开展的群众路线啊，三严三实等工作。主要还是做协调文字方面的工作