星巴克员工培训的目的

❶ 星巴克的员工培训是怎么做的

分线上和线下两部分来。
线上通过E-learning系统学源习，每个层级都有自学的内容，然后看不懂的问自己一对一的师傅。
线下是师傅和其他伙伴，带练习实践和解惑。
全职有一个月的培训期，内容很多，还有好多本手册，一个月也就勉强能当人用。
做师傅的都是有培训模型和培训的资料学习过的，比如说有培训前要营造环境。培训模型是什么等等。。
题外话，我是从体制里出来的，一般外面人觉得星巴克成功，但500强企业的成功外人只能看到百分之一，这也是很多人自以为很了解星巴克并喜欢评头论足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光员工工资，一年就70到一百多万不等，外面的咖啡店，我想光净利润估计也就这样吧。

❷ 户外活动游戏大全

户外活动游戏有粘泡泡糖，天气预报，红绿灯，搭三角形，老鼠笼。

1、粘泡泡糖

所有的孩子围成 一个圆圈，边拍手边说：“粘泡泡糖，粘泡泡糖。”孩子问：“粘哪里？”老师说：“粘肩膀（或身体的其他部位）。”孩子马上两人一组互相碰肩膀。

2、天气预报

老师说：“下大雨。”孩子说：“不怕。”老师说：“下雪。”孩子说：“不怕。”当老师说下冰雹时，孩子们立刻蹲下抱住头，慢者被淘汰。

5、老鼠笼

班中三分之二的孩子拉手围成一个圆圈，做成老鼠笼，其余的孩子扮演老鼠，游戏开始，所有的孩子一起说：“老鼠老鼠坏东西，半夜出来偷吃米，我们搭个老鼠笼，咔嚓一声抓住你。”扮演老鼠的孩子则围圆圈绕S跑，当说到抓住你的时候，一起把手放下，在圈中的孩子即被抓住。

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户外活动游戏好处

1、户外活动让你精力充沛

太累了，想多来几杯咖啡提神吗？可能你并不需要这种咖啡因，而是应该出门休息一会。一项研究显示，在户外的开阔地休息20分钟可以给你的大脑充能，像一杯星巴克一样提神醒脑。

2、在户外健身更轻松

有没有感觉在户外健身比室内更加轻松，这可能要归功于那些绿色植物。在一项小实验中，研究人员让骑自行车的人在绿色、灰色和红色的镜头前分别骑行。

❸ 奶茶甜品店风险预测

1.品牌直营店

所谓品牌直营店，就是品牌自己开的门店，其门店的一切事项，由品牌方直接负责，盈亏也由品牌方自己承担。

2.加盟店

单单靠品牌直营，要打通各个区域，是很难的，所以很多品牌方都开通加盟渠道，比如说污茶就是这样的，开通加盟渠道，立志于把甘草水果推送到各个区域去。

学到了吗？想要开店，不仅可以自己开，还可以加盟，当然加盟的时候不仅要认真对比一下各大品牌，还要研究各大品牌的产品，选择有竞争力的产品，才可以立于不败之地。

❹ 星巴克全职员工签了合同，在培训期可以离职吗

首先回来答：这种情况自是可以离职的。这里的培训期间相当于员工的试用期间，在这期间如果员工离职只需要提前三天书面通知公司即可。
根据我国劳动法的第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

❺ 洗脑的行为都有哪些

说实话，有时真搞不懂某些员工，为什么你一定要认为领导的话和行为就是“洗脑”呢？又为什么一定要持着“反洗脑”的想法去面对呢？很多管理者说90后的员工个性化较严重，比较叛逆，其实职场中的这类人还有很多，部分80后、70后的员工都存在着这个问题。

有句俗语说：既然无法反抗，那就不如好好享受。作为一个普通员工而言，跟随公司的步伐，做好本职工作是最基本的职业道德体现，如果你认为自己确实无法适应，那就向公司提出辞职吧，何必如此委屈自己呢？

站在企业管理的角度来讲，企业为什么洗脑（准确地讲应该是价值观传递）？

一是对现有员工的工作表现不满。如果不用洗脑员工就能从思想与行为上和企业倡导的价值观保持一致，那企业也没有必要费时、费力、费财去安排类似的培训或活动，正因为很多员工的日常工作表现达不到企业的预期，所以企业才会开展如此的“洗脑”活动。

二是企业想营造那样的文化氛围。这是企业的文化导向，所以组织里面的每一个人都应该跟随，否则就会“落伍、掉队”，如果你不想被“落伍、掉队”，那就要跟上企业的步伐。

综上所述，个人的建议没有必要去思考题主所提的“应对和反洗脑的问题”，只要企业的文化导向是正面的、积极的，你就应该努力地去适应，实在适应不了那就主动辞职吧！

❻ 美8千家星巴克歇业半日让员工接受什么培训

美8千家星巴克歇业来半自日 ，让员工接受反种族主义培训。

星巴克首席执行官凯文?约翰逊已就此致歉，并保证集团已对此类行为进行全面审查。星巴克集团在一份声明中表示，将对工作人员进行旨在于星巴克门店中禁止歧视行为的培训，培训将涉及全美约17.5万名星巴克员工。

来源：网易新闻

❼ 跪求星巴克员工培训手册 有的传给我

星巴克的培训真的是一年不如一年了，而且培训手册都是源自美版翻译过版来的，我觉得翻译的不太好，不权是很适合当地，
而且这东西都属于公司秘密性质文件，不让外传的，
就培训来说，佰胜更加成熟严谨一些，星巴克的培训机制也在改变，有些地方也是高级的，

❽ 本人在昆明打算去星巴克上班, 请问 简历上需要怎么写 面试要怎么说, 还有 星巴克的员工培训是怎么样的

已经入职了，随便写都可以了培训是带薪的