❶ 大家觉得郑州日产汽车4S店在员工培训方面有什么不好的地方啊
可以在店里做一下员工调查，而且是不记名的，这样不就可以得到你想要的答案了嘛
❷ 郑州日产二次招聘，技术中心好不
第一,所有的理工类的学生,基本都想进技术中心;
第二,二次招聘就是想让学生理想职业与公司需要进行一次二次结合(你选择学校和该专业时,可能不是你意见的表达;你选择企业时,你更多考虑的是现在家庭情况和未来发展;你进企业三个月后,当你对企业有了一个全面的了解后,每个人都会根据自己的专业\性格\爱好\未来发展以及企业的需要,自己来判断想去哪些部门,我想,这个时候,你的选择,更多的是你自己的慎重考虑吧).
第三,企业不是在走形式,而是认真的在做二次招聘.企业是谁的?他即是员工的,也不是员工的,没人愿意来走这种形式,包括人事部门,也包括用人部门(如果走形式,有这个必要么?);
第四,技术中心都是选剩下的人:凡持此观点的,只能说你对企业理解太不深入了.研发作为企业的核心,不可能把一些别人不要的学生,分到技术中心.选到技术中心的人,按顺序考虑了:你的专业\技术中心的需求\你的二次招聘的志愿\入司三个月实习期的表现\二次招聘时的表现\毕业校园------不可能把把有211学校的学生都分到技术中心,也不可能把所有非211的学生都分到技术中心\男女比例\本硕比例\二次分配名额等.
第五,技术中心的领导也很无奈:呵呵,回答这个问题的,一定不是技术中心的领导.一句话,你根本没有做过二次招聘的评委.告诉你,在二次招聘时,技术中心面试和合议了很长时间,做到很晚;人事部门又打合了很长时间.不是无奈,而是很慎重!!!!
❸ 郑州日产企业怎么样
郑州日产可以,实用期会计能拿到1000+,正式录用后能拿到2000+,而且福利很好,过年回过节奖金东西都不少发答.
我一个朋友在郑州日产坐办公室,一个月3000+工资,带奖金有时能拿到小5000, 不过他工作时间比较长了.刚去拿不到这么多.
在那好好干吧,郑州日产这两年发展的不错,很有前途的.
据说郑州日产算是王文超书记的一项政绩,未来会比在宇通有前途.
❹ 郑州日产员工工资查询系统
http://gzcx.zznissan.com.cn/
登陆这个网站
然后输入你的员工编号
和你的密码就可以了！
第一次会让您修改密码！
密码修版改后就可以查询权你的工资明细了！
❺ 郑州日产汽车有限公司都是有什么样的工种，员工待遇咋样公司效益怎么样啊
可以说一个汽车厂里该有的工种都有了，还是比较全面的，公司这几年正面临一个飞跃，现在有挑战1020事业计划，你可以关注下，要问待遇这个得看具体工种了
❻ 郑州日产正式工的工资
郑州日产一般不招大专毕业生为正式员工.但也有个别例外,以大专毕业生正式进专行郑州日产成为合同制员工属的,估计每年不会超过十名.该类人员月薪约1650元.
郑州日产有大量大专生,但均是以劳务派遣的形式进行公司的.这类人员均是一线技能人员,三个月实习转正后,月工资约为1800-2300元(全年14个月工资).
❼ 我是郑州日产中牟工厂的新入职员工，今天让些培训心得体会，求大神帮忙
话说你都培训了啥？
❽ 郑州日产员工待遇
可以明确地告诉你，待遇很不错。
即使没有什么职务（行政、技术专均可），普属通的技术员每个月也有3000-4000，如果有职务，那每年就是6-8个数了（具体跟司龄有关系）。在一个企业里不管是做什么，只要个人努力都会有前景。
另外假期、社保、福利等方面比国家规定的还要充足，对员工负责任。
而且郑日现在郑州经开区建设二工厂，以后的规模、车型数量都会上个大台阶。
总的来说：工作单位是很好的，在郑州也就宇通、郑煤机，还有其他垄断国有行业能比了；待遇在郑州属于中上等；但是人还是要自己看的（因为每个企业里都有拉关系进人的情况，希望那位是靠自己进的日产）！！！
祝你好运拉。
❾ 我朋友在河南郑州日产上班，他说他们员工购买他们郑州日产的车，打八折，这个是真的吗具体要求严格吗
不会，这是公司的一种活动，对内部员工的优惠价
❿ 郑州日产员工工资查询系统中“员工编号”及“密码”都是几位
那你看看这个：
关于发布郑州日产工资查询系统的通知
公司各部门：
为及时、准确地向公司员工提供有关工资信息，提高员工工资查询的时效性和便捷性，人力资源部联合信息系统部，依托互联网建立起员工工资信息查询平台， 实现员工工资信息的网上查询，现就相关事宜说明如下：
1. 访问范围：公司在岗合同制及派遣制员工；
2. 登录网址：http://gzcx.zznissan.com.cn，公司内网、互联网均可访问，在OA网主页“常用网址”模块内设有访问链接；
3. 用户名及密码：用户名为本人四位数员工编号，访问初始密码人力资源部会联合各部门在今天下发，目前暂未明确部门及课室的实习期人员，请到人力资源部培训课领取；
4. 系统模块说明：目前已开通个人信息、工资明细查询模块（已更新进最近两月数据），绩效信息、薪酬标准信息查询模块预计月底前开放（数据信息考虑逐步上传2010年以来的历史数据）。
附：工资查询系统使用说明
欢迎大家登录查询，系统现在上线后前2个月处于测试阶段，部分功能可能还不健全或存在问题，也欢迎大家在测试中积极反馈建议，并及时提出意见。
人力资源部 信息系统部