技术人员培训课程名称

『壹』 中层技术管理人员需要培训什么内容

主要是有六大块内容，以下是：第一堂课 明确自己在企业的定位 第二堂课专 如何得到领导认属可 第三堂课 如何进行跨部门协作 第四堂课 如何调动下属工作热情 第五堂课 如何管好部门绩效 第六堂课 如何带出优秀团队。这个课程基本上这样的框架，中华讲师网的薛灿宏老师讲的很不错的

『贰』 研发人员一般需要什么培训

一般研发人员，往往专业技能没有问题，但是在沟通（部门内，跨部门等等）会有问题，建议参加一点软技巧课程，另外研发经理么。。。如果你们公司的水平已经处于领先，那么还是提高他们的领导能力更为重要，别让那些经理只知道自己去拼命做，更重要的是让他们知道怎么带领团队更好的完成目标

『叁』 作为计算机软硬件技术员该培训那些课程

高等数抄学、大学英语、概率统计、离散数学、电路、模拟电子、数字电子、数据结构、操作系统、编译原理、计算机网络、数据库原理、软件工程、汇编语言、c++程序设计、接口技术、java、vc++、计算机病毒分析、信息安全、等。

『肆』 如何做好一名技术管理人员 培训课件

管理者应具备的六大能力 ：
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。
3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。
4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
管理者需要具备的管理技能主要有：
1、技术技能
技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。
2、人事技能
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
3、思想技能
思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。
4、设计技能
设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。
这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时，随着他同下级直接接触的次数和频率的减少，人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说，对于中层管理者来说，对技术技能的要求下降，而对思想技能的要求上升，同时具备人事技能仍然很重要。但对于高层管理者而言，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。当然，这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的，组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。

『伍』 作为计算机软硬件技术员该培训那些课程

这里有一些书，也许是你所想要的。

电脑硬件工程师
http://book.jqcq.com/proct/110657.html
计算机硬件的基本结构以及各部件的工作原理和性能.全书分为三部分:第一部分主要讲解计算机系统的硬件组成;第二部分分别以计算机的各部件为专题讲解如何识别,安装和使用硬件设备;第三部分主要配合第一,二部分的基本知识,讲解计算机硬件的装配方法.本书最后还给出考试评估.本书可作各类职业学校,各类培训班的教材.

计算机组装与维护一点即通
http://book.jqcq.com/proct/340369.html
计算机组装与维护的普及性读物。全书主要介绍了计算机硬件知识，计算机硬件选购、计算机组装与维护的基本知识和技巧。主要内容包括计算机硬件的基本知识，主板、CPU、内存、硬盘、光驱、显卡与显示器、声卡与音箱等计算机配件的选购，计算机组装的全部过程，BIOS程序的全面设置，硬盘的分区及格式化，常见操作系统及软? ...

计算机硬件及组成原理(含光盘)
http://book.jqcq.com/proct/620642.html
计算机体系结构，重点讲解如何处理存储器问题以及如何写出能直接与底层硬件交互并充分利用底层硬件的高效汇编代码。本书主要讲述硬件基础和数字化设计，涵盖现代计算机操作系统下硬件开发的各种元素，从汇编语言讨论软件设计，从宏观角度探讨计算机体系结构，并着重探讨了CISC和RISC两种微处理器体系结构。本书适合 ...

计算机硬件技术教程 计算机硬件技术教程
http://book.jqcq.com/proct/851563.html
计算机硬件方面的理论知识，微机的硬件组成进行了详细地介绍。该书将计算机导论、微型计算机组成原理、计算机外部设备及计算机网络等有关硬件课程有机的融合在一起，便于读者对微机硬件知识系统地学习，使读者能在较短时间内迅速掌握相关知识，起到事半功倍的作用。 全书既通俗易懂的阐述了微机硬件的理论知识、常 ...

硬件维修圣典:罗工谈维修
http://book.jqcq.com/proct/399255.html
计算机硬件商情网站“走进中关村”的名牌栏目《罗工谈维修》编写而成。全书以翔实的文字介绍了计算机在使用过程中遇到的常见和疑难硬件错误，同时,配以大量珍贵的第一手硬件维修资料和高清晰度全真图片,是一本不可多得的硬件故障查询手册。包括开篇，主板篇，CPU篇，内存、硬盘和光驱篇，显卡篇，显示器篇，电源及外设? ...

软件方面：

首先，学编程很苦，并且周期很长，大概7-8时间，你可以达到高级程序员这个级别。

学习的最佳时间是晚上。

刚开始从BASIC开始吧，为什么，简单啊！

QBASIC语言程序设计
http://book.jqcq.com/proct/582009.html

本书是根据教育部最新颁布的中等职业学校计算机及应用专业《QBASIC编程语言》基础教学基本要求编写，同时参考了教育部考试中心制定的计算机等级考试大纲。本书主要内容包括QBASIC语言的基础知识、基本概念、程序结构及程序设计方法、数组、函数和子程序、字符串、文件 ...

为什么学它呢？因为他很简单，刚开始学，最主要的是兴趣。我可不想一开始就被C++打倒。

可光看书不行，学编程最要紧的就是练习，可能一开始你会想到用VB。在网吧中可以下，但下完后就半夜了。

这里，我给你推荐一个利器：

FreeBasic

可以编写WINDONS程序。

http://www.freebasic.net/

这个软件是免费的，而且很小，大概十几分钟就下来了。

BASIC学好后，可以看VB，但我不知道是否能在这个软件运行。

学完BASIC，你的程序基础就差不多了。这个时候有四条路在你面前：
VB，C，JAVA，PASCAL。

其中，VB最简单，但可能工作不是那么好找，其它三种可以，其中C，JAVA应该是最流行的。
就我的精练，PASCAL比较简单，JAVA迟滞，最难是C。

下面我分别讲讲。

首先，PASCAL：

程序设计方法与PASCAL语言
http://book.jqcq.com/proct/100865.html

本书是作者多年教学的总结，通过分析、加工、提炼而成。针对程序设计语言的特点，针对人的思维特点，以面向程序设计为中心，以程序设计方法为主线来介绍PASCAL语言的基于结构化程序设计思想的教科书。作者力求使读者通过学习本书不仅掌握PASCAL语言，更主要的是使读 ...

你可以在

FreePascal

http://www.freepascal.org/

下载免费的编译器。

然后，VB：

VB语言程序设计
http://book.jqcq.com/proct/345299.html

本书以VISUAL BASIC 6.0为语言背景，以程序结构为主线，介绍可视化程序设计的基本知识和编程方法。内容包括：面向对象的初步概念，程序设计基础，数据输入/输出，选择结构设计，循环结构设计，数组，过程，数据文件，常用控件的使用，程序调试等。 ...

C语言

C程序设计（第二版）
http://book.jqcq.com/proct/811006.html

C语言是国内外广泛使用的计算机语言，是计算机应用人员应掌握的一种程序设计工具。本书第一版于1991年出版，全书针对初学者的特点，精心策划、准确定位、概念清晰、例题丰富、深入浅出，受到专家和读者的一致好评。普遍认为它是学习C语言的好教材，被全国大多数高校 ...

C语言参考手册
http://book.jqcq.com/proct/377506.html
语言参考手册的最新版，在强调正确性、可移植性和可维护性的基础上，对C语言的具体细节、运行库以及C语言编程风格做了完整、准确的描述。本书涵盖了传统C语言、C89、C95、C99等所有C语言版本的实现，同时讨论了C++与C语言兼容的部分。全书自上而下介绍了C语言的词法结构、预处理器、声明、类型表达式、语句、函数和运? ...

C++沉思录 C++沉思录
http://book.jqcq.com/proct/381460.html
编程技术，不仅告诉你如何编程，还告诉你为什么要这样编程。本书曾出现在众多的C++专家推荐书目中。 这将是C++程序员的必读之作。因为：它包含了丰富的C++思想和技术，从详细的代码实例总结出程序设计的原则和方法。 不仅教你如何遵循规则，还教你如何思考C++编程。既包括面向对象编程也包括泛型编程。 探究STL这一近 ..

泛型编程与STL
http://book.jqcq.com/proct/332062.html
编程与STL》阐述了泛型编程的中心思想：concepts、modeling、refinement,并为你展示这些思想如何导出STL的基础概念：iterators、containers、function objects。循此路线，你可以把STL想像为一个由来的完整优势……

C＋＋编程思想第2卷：实用编程技术
http://book.jqcq.com/proct/413352.html
编程技术和最佳的实践方法，深入探究了异常处理方法和异常安全设计；介绍C++的字符串、输入输出流、STL算法、容器和模板的现代用法，包括模板元编程；解释多重继承问题的难点，展示RTTI的实际使用，描述了典型的设计模式及其实现，特别介绍被认为是标准C++下一版特征之一的多线程处理编程技术，并提供了最新的研究成果? ...

C语言的编译器，可以使用VC.NET，BC++这些商业软件。也可以使用一些免费的软件。

DEV-C++
http://www.bloodshed.net/devcpp.html

这个编译器很好，我读书时一直使用。功能不是很强大，但插件很多。

code：：blocks

http://www.codeblocks.org/

最近发现的，和DEV-CPP差不多，但功能比前者全面。

OpenWatcom

http://www.openwatcom.org/index.php/Main_Page

老牌的编译器，很多游戏都是它写的。

以上这些软件同样可以编译C++。

C学好后可以学C++，我学C用了可能两年多时间。

JAVA语言：

应该说JAVA是最有前途的语言，我建议你学这个，又好找工作。

Java程序设计基础
http://book.jqcq.com/proct/800381.html

本书主要针对初学Java的读者，主要介绍了面向对象程序代码的基本概念：创建图形用户接口所要事的可视化对象：基于事件的编程等内容。本书的主要目标是：在合理的编程规则下以一种能够被初级程序员接受的方式介绍上述内容，以期提供给读者工具、技术以及创建并保持程序的 ...

Java编程思想（原书第3版）
http://book.jqcq.com/proct/412312.html

从本书获得的各项大奖以及来自世界各地的读者评论中，不难看出这是一本经典之作。本书作者有多年的教学经验，对C、C++、Java语言都有独到、深入的理解。因此他非常了解如何教授Java语言这门课程，也非常明白语言教学中的难点及人们的困惑。作者以通俗易懂及小而直接?...

刚开始学，要选择合适的工具，象NETBEANS，ECLIPSE这些东东都是专业级的，最好使用JCREATOR。这个软件小巧到功能强大。

JCREATOR

http://www.jcreator.com/

其次就是网页制作，这是每个程序员不得不做的事情。

如果你学的是VB。可以学ASP：

ASP程序设计
http://book.jqcq.com/proct/583309.html

本书对ASP动态网站编程作了系统的介绍，全书分成四大部分。第一部分为环境配置与ASP编程基础，介绍ASP+SQL Server平台的配置，以及HTML、CSS和VBScript语言的使用。第二部分为ASP数据库程序设计，介绍了ASP操作Access和SQL Server数据库的三大基本格式，以及如何读?...

ASP.NET 2.0高级编程
http://book.jqcq.com/proct/585043.html
ASP.NET 2.0技术内幕》的姐妹篇，侧重于延伸和拓宽ASP.NET 2.0的高级主题，进一步帮助读者掌握并深入ASP .NET 2.0的精髓，为将来成功地构建复杂精巧的、功能性更强的Web应用程序奠定基矗全书共三部分：ASP.NET内部机理、特有特性和ASP.NET控件。本书适合从事Web开发的程序员阅读，旨在帮助他们提升ASP.NET开发技能。 ...

ASP.NET 2.0 高级编程（第4版） ASP.NET 2.0 高级编程（第4版）
http://book.jqcq.com/proct/585065.html
ASP．NET各种编程技能的同时重点介绍了ASP．NET 2 O版本中的巨大变化，详细阐述了ASP NET 2．0中所包含的每个新特性。书中提供了大量的实例，．可帮助读者快速掌握如何在N ET Framework下构建功能强大的ASP．NET应用程序。本书适用于有一些 ASP NET基础知识的学习者以及；隹备迁移到ASP NET 2 0的编程老手。

Programming ASP.NET 中文版(第3版)
http://book.jqcq.com/proct/543179.html
ASP.NET；HTML编程基础；比较ASP和ASP.NET；ASP.NET中的事件；比较HTML控件和ASP控件；基本的ASP控件 API；代码隐藏窗体；使用Visual Studio .NET集成开发环境；跟踪，调试和错误处理；ASP.NET中的验证控件；数据绑定技术基础；列表控件和DataGrid控件；ADO.NET指南；调用存储过程；更新数据库记录；Repeater和DataList? ...

要建立网站，你就不得不搭建服务器，IIS你肯定是用不上了，可以使用Apache的服务器，它提供ASP的，JSP和PHP的服务器

http://www.apache.org/

相对来说都很小，可你要选择性的下载，安装的时候看看相关的文章。

然后就是数据库，

使用MYSQL吧，前期版本都很小。在网吧中主要就是练习。

http://www.mysql.com/

学C的话，可以学PHP。

PHP程序设计与实例分析教程
http://book.jqcq.com/proct/315091.html

本书为“全面突破网络编程技术丛书”之一。本书介绍的PHP语言是一种服务器端解释的脚本语言，它根据用户请求或服务器端的数据产生动态网页。全书系统地介绍了PHP在多种平台环境中的设计方法，重点讲解了其强大的内建访问数据库的能力，以及它如何能够作为Apache Web服务 ...

PHP高级编程
http://book.jqcq.com/proct/310117.html
PHP的基本知识与高级特性，指导读者从入门到精通掌握PHP技术。内容包括PHP的变量、函数、语句、表达式，PHP对文件的处理，PHP的模块，如MySQL、XML、LDAP、GD，用PHP发送电子邮件，PHP的安全特性等。本书还介绍了五个范例应用程序，结合实际应用程序来讲述编写 PHP代码的特点。本书的附录还介绍了关于PHP的问题解答、技? ...

PHP与MySQL5程序设计(第2版)
http://book.jqcq.com/proct/431905.html
PHP脚本语言和MySQL数据库这两种目前最流行的开源软件，主要内容包括PHP和MySQL基本概念、PHP扩展与应用库、日期和时间功能、 PHP数据对象扩展、PHP的mysqli扩展、MySQL 5的存储例程、触发器和视图等。本书实用性强，帮助读者学习PHP编程语言和MySQL数据库服务器的最佳实践，了解如何结合这些卓越的技术创建数据库驱动的 ...

服务器和上面一样。

学JAVA，就学JSP。

JSP程序设计教程
http://book.jqcq.com/proct/430966.html

本书以JSP为开发工具，以java为开发语言，用通俗、简明的语言由浅入深出地讲解了JSP程序设计的开发方法，同时辅以大量的实例，书中所有实例程序代码均在开发环境中调试通过。同时，每一章后面都附有相应的练习题帮助读者对本章所学知识进一步理解和掌握。本书内容 ...

JSP程序设计
http://book.jqcq.com/proct/430739.html

JSP（JavaServer Pages）是目前热门的跨平台动态Web应用开发技术。本书由经验丰富的开发人员撰写，是一本通俗易懂的JSP入门书籍。书中主要介绍JSP基础知识、 JSP和表达式语言（EL）、JSP标记库和JSTL、JSP指令、JSP和JavaBean、错误处理、JSP和servlet、访问数据库以 ...

现在在J2EE方面，已经流行框架了，就我自己使用来看，框架的确能大大的减少工作量。

实战Struts
http://book.jqcq.com/proct/411616.html
Struts解决了许多Web应用程序开发中的常见问题。基于Struts应用程序框架构造的应用程序，除了可以复用业已证明可用的解决方案外，同时也可以使得开发人员更加关注应用程序的特性。Struts是由Apache软件基金会支持的开源软件。本书完整介绍了Struts框架结构，涵盖了设计、数据校验、数据库访问、动态页面生成、本地化、Str ...

WebWork in Action中文版
http://book.jqcq.com/proct/543672.html
本书是一本从头至尾都使用现实世界例子讲述有关编写Web应用程序的书籍。WebWork所强调的内容是：利用框架实现你的项目，而不是被框架所阻碍。在本书中，我们将从简单的表单及表单处理开始，逐一讲述编写Web应用程序的基础知识：action、interceptor和result，以及控制反转（IoC）模式、对象图导航语言（OGNL）和所有来自Web ...

JSF实战
http://book.jqcq.com/proct/431957.html
JSF是Sun公司J2EE标准指定的Web应用框架，得到了众多厂商的支持。本书是JSF方面的名著，共分五个部分。第一部分是JSF基础知识；第二部分是构建UI；第三部分研究将原型转化为实际应用所需的应用代码；第四部分从组件开发的角度来研究JSF；第五部分基于第四部分所讲述的知识给出了大量示例。本书作者是JSF界的权威，在书中提? ...

Spring in Action 中文版
http://book.jqcq.com/proct/431187.html
本书分为三大部分和两个附录，每一部分专注于Spring框架的一个领域：核心层、中间层和Web层。第一部分展示了Spring框架的两个核心概念：反向控制(Inverstion of Control，IoC)和面向切面编程(Aspect-Oriented Programming，AOP)，以便读者理解Spring的基础原理，这些基础原理在本书各个章节都会用到。第二部分在第1章介 ...

Hibernate实战(第2版·英文版)
http://book.jqcq.com/proct/432671.html
本书全面讲述了Hibernate和Java Persistence，并对两者进行了详细的对比分析。书中通过一个应用将数百个例子融合起来，不仅深入剖析了Hibernate 3.2和Java Persistence 丰富的编程模型，还深刻阐述了数据库设计、对象/关系映射(ORM)和优化等方面的基本原则、策略和最佳实践。书中处处闪烁着作者超凡的真知灼见，将大大 ? ...

掌握AJAX也是很必要的。

基于J2EE的Ajax宝典(含光盘1张)
http://book.jqcq.com/proct/543936.html
本书主要介绍Ajax开发中的环境与框架特点，着重介绍了Ajax的难点和重点。对于开发Ajax的常用工具也进行了详细讲解。全书分3个部分，内容涵盖 Ajax基本概念、Ajax和新技术和Ajax核心应用。书中通过Ajax与Struts及Ajax与Web Services的配合通过实际案例介绍Ajax的高级应用。本书适合Java程序员；企业级项目的开发人员参考使用 ...

Ajax与PHPWeb开发
http://book.jqcq.com/proct/432361.html
本书指导读者使用Ajax、PHP及其他相关技术建立快速响应的网页。本书不仅从Ajax的客户端和服务器端技术两个方面指导读者逐步掌握 Ajax基础应用，还通过实例详细演示了Ajax表单验证、Ajax聊天室、Ajax Suggest、使用SVG实现的Ajax实时绘图程序、Ajax Grid、Ajax RSS阅读器和Ajax拖放等的实现过程。同时还介绍了在Windows和UNIX ...

征服ASP.NET 2.0 Ajax——Web开发技术详解
http://book.jqcq.com/proct/432508.html
本书介绍了最新的ASP.NET Ajax技术。全书共分为8篇，包括Ajax的基本知识、CSS样式表、JavaScript、XMLHTTP请求和DOM对象、Ajax组件、 ASP.NET Ajax类库等内容。其中重点介绍的是ASP.NET 2.0 Ajax框架的各种使用方法，由浅入深地讲解了Ajax在实际项目中的应用。其中涉及了上百个Ajax的典型应用，具有很高的参考价值。 ? ...

Ajax实战
http://book.jqcq.com/proct/431150.html

服务器和上一样。

最后就是编程利器了，在JAVA方面，除了上面介绍的之外，还有

NETBEANS
http://www.netbeans.org/

eclipse
http://www.eclipse.org/

值得注意的是，ECLIPSE非常好用，集成了上述的很多框架，非常方便。

最后是学习的方向，写什么，我的写法是游戏，我写过很多的小游戏，这样程序就越写越好了。

最后是相关网站：

http://www.vcok.com
http://www.cstudyhome.com

希望这些对您能有帮助

『陆』 专业技术人员继续教育培训平台怎么用

一、 新学员注册
1. 学员进入专业技术人员继续教育在线学习网后，新学员点击注册按钮，进入学员注册页面，已注册学员直接登录即可。
2. 学员注册时填写用户信息，用户名由字母、数字、下划线组成，字母区分大小写。密码为6到20个字符，需输入两次进行确认。用户名是系统内的唯一标识，学员注册后要记住用户名和密码，在登录系统时需输入用户名和密码，验证成功才可以登入。
3. 一个身份证号只能注册一个用户，系统中已有的身份证不能再次注册。如果学员忘记了自己的用户名或密码，可点击页面中的忘记用户名或密码，输入真实的姓名和身份证号找回注册信息。
4. 注册时需填写个人的详细信息，务必准确真实地填写，以保证学员的学习、考试的有效性。包括：身份证号码，真实姓名，性别，民族，出生日期，政治面貌，最高学历，所属组织（单位，通过下拉列表选择自己的主管单位，鄂尔多斯市只能选择鄂尔多斯单位），专业课基地，个人身份（公务员、事业单位人员、企业单位人员、专业技术人员），专业职称（正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称、无），工作职务，职务级别，手机号码，邮件地址，工作单位。
5. 注册成功后，学员通过用户名和密码即可登录学习系统，进行购课、学习、考试、打印档案等操作。
二、 课程购买方式
1. 点击“我的培训任务”，点击15年培训计划，点击“添加课程”
2. 点击“必修课《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》”，该课程书面上出现“V”，15个学时（含考试），八门选修课自选，点击“下一步”。
3. 出现“我的订单”，点击后面“去支付”。点击左侧“支付宝”支付，点击右下角“去支付”。
4. 出现银行界面，课程的支付方式有网银、支付宝、快捷支付（无需开通网银，储蓄卡和信用卡都可以）三种方式，自己选择，点击确认付款。
5. 课程购买成功后会在学习系统首页的最近课程中增加该课程的快捷学习栏，学员登录系统后点继续学习就进入该课程的学习页面。
三、 课程学习
1. 学员登录，点击“最近课程”快捷栏内“继续学习”，学员点击章节后的播放按钮直接进入该章节的学习。学员可以自主选择学习各章节的顺序。
2. 课程有两种形式，视频和讲义PPT，学员在观看视频的同时可以切换到课程讲义页面，且课程讲义与课程视频同步。学员还可以在学习的过程中查看课程介绍、记录自己的笔记。
3. 观看视频分标准、流畅、音频三种模式，学员可以根据网络情况自己选择，所占网络资源依次减少，默认为流畅。
4. 每一章节的视频播放都有进度条，显示当前的学习进度，进度条只能往前拖，重复观看已学习过的内容，不允许往后拖。
5. 若在学习课程的过程中，打开别的窗口，学习系统会自动暂停，等学员再回到学习页面时，点击播放才能继续学习，课程每十五分钟自动暂停一次，学员需点击播放才能继续学习。
6. 课程每十五分钟自动保存进度，学员也可以在学习过程中点击视频上方的“结束学习”保存当前进度。在下次学习时系统提示是否从上次退出的时间继续学习，点击“确定”则从上次退出的时间开始学习，否则将重新开始播放视频。
7. 学员必须全部学完课程内容，方可参加考试
四、 考试
1. 学员登录，点击“我的考试”直接参加考试，在线答题，提交试卷后直接显示成绩。若没有完成对应课程的学习，不允许考试。
2. 必修课必须参加考试，考试合格后才可以计学时学分。选修课直接计学时，无须参加考试。
3. 试卷可以在一个页面中显示所有的题目，也可以分多页显示。
4. 进入考试后倒计时显示答题的剩余时间，考试过程中学员可以对不确定的试题进行标记，标记、未做、已做的题目按不同颜色显示，还可以点击跳到做标记的试题。
5. 每个学员有三次考试机会，考试时长为60分钟，考试期间出现断网等特殊原因在考试时间结束前进入考试仍然可以继续答题，不会另外计次数。
6. 提交试卷后系统自动评分，显示考试的成绩及通过情况。学员在考试合格后不允许再次进入考试。
五、 打印档案
1. 学员在学习完课程，且考试合格后才能打印成绩单。
2. 学员登录，点击“我的档案”，点击“打印证书（成绩单）”，即继续教育公共课培训档案，证书上有防伪水印及成绩合格的印章。
3. 培训档案中包括姓名、性别、身份证、总学时、学习时间、所在单位、专业课培训基地及学习的课程列表。
4. 学员把打印出来的培训档案粘贴在继续教育证书当前的登记页上，获得的学时数记入学员培训的总学时，含必修课和选修课。

『柒』 培训的方式方法有哪些

企业培训学习方式有很多种，为了提高了企业培训的效率，我们必须要找到好的企业培训学习方式，如何提高培训的投资回报率应该是很多企业特别是人力资源管理者或培训管理者所关注的问题。

我们可以使用以下公式简单地表示培训的投资回报率：

投资回报率=培训产出/培训成本

根据这个公式，我们可以发现有两种途径可以大幅度提高培训的投资回报率，即降低培训成本和增加培训产出。这里有三种提高训练回报率的方法。

方法一：明确需求，统一预期。

许多人力资源或培训书籍谈到培训需求分析的重要性。这里我要强调的不仅是需求的分析，更是期望的统一。教科书中提到的需求分析大多集中在确定企业的需求上。然而，在实际训练中，参与者都是有自己需求的个体。因此，我们的需求分析的范围应该扩大到这里。我们不知道企业需要什么样的培训，员工需要什么样的培训。只有找到两者的焦点，才能形成预期的统一，才能使训练顺利进行。同时，训练后的效果会更好。

例如，高管培训在过去几年非常流行。很多企业派员工参加，认为这样可以提高企业的执行力。然而，这些企业都没有认真回答这个问题：被派遣员工是否认为自己的执行能力差?你认为你需要这种训练吗?如果你问老板这个问题，他会说当然有问题，当然有培训，但是说到员工，答案可能就大不相同了。如果真是这样，那么训练效果可想而知!

所以，要想提高培训的投资回报率，应该从一开始就把事情做好，需要决定什么样的培训，这时，我们会坚持以人为本的原则，虽然原则提了很多年，但是很少有企业认真去做，现在，是时候重新思考了，实质上，培训问题是人的问题，如果违反了人的基本需要和规律，员工就会用人性去打破它，不管培训做得多好!

方法二，选择正确的方式，降低成本。

第二种方法是讨论如何降低培训成本。培训成本大致可分为两类：金钱成本和时间成本。在金钱成本上，主要是上课成本、场地成本、差旅费等等，时间成本，要看参加培训人员工作的重要性。组织中不同层次的人同时创造不同的价值观。那么如何才能有效降低成本呢?关键在于训练方法的选择。

在我国，大多数企业更愿意参加现场培训，而在西方，混合培训已被企业广泛接受。什么是混合训练?简单地说，就是在互联网技术的帮助下，在线和离线学习方法相结合的培训。对于线下培训，这里就不多介绍了，因为大多数企业都很熟悉。我想把重点放在利用互联网技术进行培训上。据我预测，在未来十年内，这种方法将被中国企业广泛接受，形成在线学习的热潮。

有两个原因：

首先，与线下训练相比，网络训练具有独特的优势。企业可以通过互联网技术创建自己的网上商学院，设计适合自己企业的课程体系。员工可以随时登录商学院进行学习和分享，不受时间和空间的限制。它还节省了实地培训的差旅费和其他费用，这突出了在线学习的高成本性能。

第二，学习小组的变化使得网络学习的趋势不可避免。进入21世纪，越来越多的90后成为各大企业的主力军。再过几年，00后一代也将进入历史舞台。作为一家优秀的公司，要想在竞争中保持领先地位，我们需要走在时代的前列，所以我们必须回答：这些新人是如何学习的?他们喜欢什么样的学习方式?我认为答案是显而易见的。对于新的人来说，互联网就像空气一样不可缺少，而基于互联网的学习方法肯定会成为他们的第一选择，这不是由人决定的，而是时代科技进步的必然结果!

在以上两段中，虽然列举了在线学习的优点，但并不意味着我们应该放弃离线学习。混合不是刚性的组合，而是有机的结合，既能降低成本，又能提高学习效率，这自然会大大提高投资回报率!

方法三，学习文化，可持续发展。

在我国，很多企业在培训上功利浮躁，希望通过一次培训来解决企业多年积累的问题。俗话说：罗马不是一天建成的!对于企业培训来说，与其一次花很多钱，不如让培训正常化，建立企业的学习文化。我相信只有这样才能保持企业的成长，提高培训的回报率。

事实上，很多投资回报的问题都是在投资回报这个词产生的时候就注定要出现的，因为在投资回报的问题上，人们往往会陷入短期利益的陷阱，变得功利化，特别是对于企业这样的营利性组织来说，这个短视的孩子更是严重。对于自己的问题，只能靠公司来解决，外力多数时候只能采取暂时的解决办法而不能起到永久的治疗作用。

因此，当我们能够跳出培训的短期视角，我们就可以找到好的企业培训学习方式。从长远和可持续发展的角度来看待组织学习时，我们以十年磨一剑的心态来进行培训，打造企业的学习文化，我们相信回报会丰富而持久!这就是好的企业培训学习方式的重要性。

『捌』 目前技术相对成熟的在线培训系统有哪些

我个人觉得，目前技术相对成熟的在线培训系统是知学云，其很好地解决了很多不必要的成本浪费问题，减少了浪费在路上的精力和金钱，转而在线上学习，利用碎片化时间，获得自己想要的知识。

『玖』 专业技术人员继续教育公需课程是什么意思

专业技术人员继续教育公需课程公需科目是指全体专业技术人员必须掌握的政策法律法规、基本理论、技术、信息等方面的知识。公需科目由省人民政府人力资源和社会保障主管部门会同有关行政部门、行业组织确定，县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门组织实施。专业技术人员继续教育不同于岗位培训，也不同于学历教育，它是指对专业技术人员进行专业知识和技能的更新、补充、拓展和提高的一种追加教育，其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，改善知识结构，提高创新能力和专业技术水平。专业技术人员继续教育公需考试可找詹县军老师。

根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发〔2007〕96号）、现在各省市都在进行专业技术人员继续教育培训，并列入评职称的硬性条件了，所以每年的培训还是需要完成的。

『拾』 专业技术人员继续培训平台 怎样快速听完课程

这个没什么简便的方法，只有打开电脑一课一课的学习。看下面的图片有具体学习方法

最便捷的方法