❶ 田湾核电站对新入职的员工试用期是多长时间，多久才能转正
一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规专定劳动合同期限不满属3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
❷ 我是新进一家水力发电厂工作的员工，大学毕业不就，来到这个发电厂不知道要从哪些方面去学习
现在能进发电厂很不错了，在网络上查查关于你岗位的些资料 学习学习。 最重要还是跟着你师傅学，别怕苦 多问。 去书店找找吧
❸ 我想麻烦问下安徽省淮北市大唐电厂怎么样，效益如何！新员工进去待遇如何！电厂的工作主要有什么
这个估计来比较难有人能告诉你哦。自建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
❹ 我是电厂搞热控的新员工，对于电厂方面的知识不太了解，属于跨专业。请问我应该重点学习的有哪些方面。
看你的情况应该属于热自方面的人才，主要负责热力方面的仪表控制等，其实电厂有比较细致内的划容分，从烧锅炉到变电压都是有相关人员控制的：输煤、热动、热自、集控、电气自动化、继电保护等是火力发电厂的几个关键控制环节。
你的工作性质可以适当学习一些集中控制及热动的内容，以加强对电厂整体发电流程的了解以及温度产生及控制知识的了解，也要学习仪器仪表等专业知识，强化自己的岗位技能。
❺ 田湾核电站对新入职的员工试用期是多长时间，多久才能转正
一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动内合同期限不容满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
❻ 南昌泉岭生活垃圾焚烧发电厂新员工入厂前安全教育考试
提高人员安全素质，保障工厂安全生产。
❼ 电厂新员工安规考试
这个安规考试主要是看安教处的人怎么个出题意图，人家觉得“不得”，‘不许’是内关键词有很深容的意义，你写‘不准’与‘’不应‘，当然不对了。考试其实也就那么回事当然不及格的话不能上岗的，安规就和交规一样天天背总能过的（的确有牛人能一字不差全背下来的）。运行岗嘛只要把操作规程和操作票什么弄明白理论上就没什么问题了，剩下的就是慢慢积累经验了。检修要是你们厂大修外包的话，那就学点管理学知识对晋升有点用处。新晋大学生嘛进那个厂都一样，就和学校里的好学生一样，让领导不要对你有看法，有点欣赏你就行了。