㈠ 离职时，是否有义务帮公司培训新人哪些人该有高温费啊
'公司如果不给高温费的话我是否可以由此作为理由提出离职，',可以，但是作为版是单位违法过权于勉强。你可以交涉、投诉。我要离职 但是公司不放人，还要我带一个新人。是合理的。但是要在一个月内解决。‘如果我下周强行不来上班，算旷工的话，除了会扣钱外还有什么影响？’，你已经做好旷工准备了，那没有办法了。旷工是很严重的违纪。你说对今后有什么影响呢？三思啊。
㈡ 员工的高温加班费怎么发
你是管理方，想问怎么计算高温加班费，还是你是员工，想问怎么申请加班费
㈢ 兼职人员须发放高温费吗
根据公司的具体情况而定。一般的情况下是不发放的。如果正式员工就会发放。比如沈阳黎明厂就有高温假。
㈣ 公司给员工发放了待岗工资，中间可以让员工回来学习培训吗需要另发工资不
这个看公司的需要了，如果需要员工需回来学习培训，就有可能叫回来培训。培训的时候可能会发一些工资。
㈤ 办公室人员可不可以发放高温补贴
法律上只针对户外工作人员有强制性规定，符合户外高温环境下工作条件的，必须发放高温补贴，现在的新标准己提高到每月150元。
而室内工作的员工，就看单位了，有的单位发，有问单位不发。不发也不算违规。
㈥ 关于劳动法的高温费
劳动法高温费的规定，由各省自行制定公布的。例如：广东省
关于公布我省高温津贴标准的通知
各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局、卫生局、安全监管局、国税局、地税局、总工会，顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、市场安全监管局、国税局、地税局、总工会，横琴新区地税局，省直各有关单位：
为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）要求，现公布我省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
本通知自2012年6月1日起施行，《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社〔2007〕103号）及《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》（粤人社发〔2010〕19号）同时废止。
广东省人力资源和社会保障厅 广 东 省 卫 生 厅
广东省安全生产监督管理局 广东省国家税务局
广东省地方税务局 广 东 省 总 工 会
二○一二年五月二十四日
㈦ 待岗期间享受降温费和烤火费吗
有烤火费 降温费没有