培训人员岗位统计表

⑴ 电子表格公式统计培训人数，不是人次，求助~

=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(B2:B12,B2:B12))

⑵ 假如一个excel表中包含了公司各个部门，各个室，每个人的培训课程及课时，想统计符合课程名单及课时

方法有很多，非常多，可如果看不到数据具体情况，那就一个办法都没有了。

⑶ 一般统计都干什么工作

统计一般工作内容：

1、统计设计

根据所要研究问题的性质，在有关学科理论的指导下，制定统计指标、指标体系和统计分类，给出统一的定义、标准。同时提出收集、整理和分析数据的方案和工作进度等。

2、收集数据

统计数据的收集有两种基本方法，实验法和调查法。

3、整理与分析

描述统计是指对采集的数据进行登记、审核、整理、归类，在此基础上进一步计算出各种能反映总体数量特征的综合指标，并用图表的形式表示经过归纳分析而得到的各种有用的统计信息。

推断统计是在对样本数据进行描述的基础上，利用一定的方法根据样本数据去估计或检验总体的数量特征。

4、统计资料的积累、开发与应用

对于已经公布的统计资料需要加以积累，同时还可以进行进一步的加工，结合相关的实质性学科的理论知识去进行分析和利用。

(3)培训人员岗位统计表扩展阅读：

统计工作工作技巧：

一、要有的学习精神

加强统计业务及相关知识学习，要学懂、学精、学活，增强理论功底，提高政治素养，扩大知识储备。要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、增强信心、决心提供不竭源泉。

二、提高自身素质

统计工作过程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。

统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识、要具备一定的会计和经营管理方面的知识、同时还具备组织能力、分析能力和写作能力，要求统计人员要能够运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。这就要求统计人员具备以下能力：

1、是要有业务能力。统计是一门科学，体系完整，内容博大精深，并随着经济社会的进步，日益扩展。我们从事统计工作，不仅要掌握基本的统计理论，而且要熟悉掌握一定的统计技巧，这样才能成为统计行业的行家理手。

2、是要有较强的适应能力。适者生存是生物进化的一大规律，人类也如此。作为一名统计人员，就是要不断适应环境的变化，适应新的形势的要求，不断更新知识，武装头脑，游刃有余地运用新的统计手段。

3、是要具备写作能力。统计部门的工作就是处理统计信息。如何把这些信息研究、开发、表达出来，就需要有扎实的写作能力。

4、是要有分析能力。统计工作是“针线活”，有一定的准确性。统计的原始资料是大量的数据，如何把这些数据加以整理，归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，解释出问题的实质，靠的就是分析能力。

三、加强基础工作

统计部门是一个服务机构，服务于职工利益、服务于公司的长远发展。统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公司，为职工服好务，当好人民的公仆。

同时要深入基层，深入第一线，了解掌握具体的情况。实践才能出真知，因此，作为统计人员，就是要多深入基层，调查研究，掌握事物发展的第一手资料，发现问题，分析问题，并提出解决问题的办法措施，供领导决策参谋。

四、有责任心

工作中要始终抱着严谨务实的态度，细心、认真，将统计工作尽量做到一丝不苟，一数不差。统计人员想问题、办事情都要摒弃个人利益、短期利益，用发展的眼光、遵循有利于全局的原则看待具体事务。当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾时，要以集体利益和全局利益为重。

五、求真务实精神

务实就是实事求是。发扬务实精神，就是想问题、做工作，不好高骛远，沉下心思，一切从实际出发，一步一个脚印，扎实地解决现实中的各种问题。对于统计人员来说，责任是一种信仰，就是把自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于承担。

作为一名统计人员，尤其要树立一种敢于负责的理念、锤炼一种敢于负责的作风，对自己的所作所为负责，对自己的一言一行负责，而对工作负责就是对自己负责。

同时要不断地创新工作思路和工作方法，策应新的形势，新的要求，变“等待式”统计为“主动出击式”统计，摈弃简单汇总上报为综合分析预测，充分发挥统计调查职能，综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计调查方法，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。

⑷ 如何用excel制作新员工培训成绩统计表

上传带行列号的有数据示例的表格截图，清楚说明已知条件，达成什么样的结果，结果和已知条件有怎样的勾稽关系，才能有针对性地给你准确的答案。

⑸ 公务员年报软件打没得表

为做好2014年全区公务员统计工作，现将有关事项通知如下：
一、2014年公务员统计年报工作
2014年全区公务员统计表使用中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局2014年制发的《公务员统计表》《参照公务员法管理的群团机关工作人员统计表》《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》和自治区党委组织部、公务员局2014年制发的《新疆专题调查表》表式。
2014年全区公务员统计工作继续使用《公务员统计系统》软件，请登录新疆昆仑网（www.xjkunlun.gov.cn）“公示公告”栏目下载升级程序。
各地、州、市党委组织部、政府（行署）公务员局及自治区垂直管理汇总单位于2015年1月8日前将统计汇总数据及报表说明的电子文档（光盘）、统计汇总表的打印件和有关情况说明材料各1份（A4型纸），按照统计隶属关系分别报送至自治区党委组织部信息管理中心和自治区公务员局综合处，2015年1月9日至1月16日开展集中会审。
自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体于2015年1月6日至1月8日集中填报统计报表并上报统计数据。
各级组织人事部门要按照《关于开展全区公务员年度统计工作的通知》（新党组通字〔2008〕93号）的规定，严格界定本地区本部门的统计范围和对象，明确统计分工、密切配合，确保2014年公务员统计工作顺利开展。各级统计汇总单位要认真做好年报布置、培训工作，加强对基层的业务指导与检查，严把统计数据质量，确保统计数据真实、准确、可靠。
二、2014年全区公务员统计工作培训班
为进一步提高统计干部业务素质，高质量完成全区公务员统计年报工作，自治区党委组织部和自治区公务员局决定举办2014年度全区公务员统计工作培训班。
（一）培训内容
1.2014年全区公务员年度统计表的统计指标和填报要求、报表汇总方法及汇总要求，《公务员统计系统》软件报表填报、汇总功能及使用方法。
2.2014年地方领导班子和后备干部年度统计表的统计指标和填报要求、报表汇总方法及汇总要求（地、县两级党委组织部门）。
3.2014年新疆专题表的填报要求、汇总方法及操作流程。
（二）培训对象
培训班分两期举办
第一期：各地、州、市党委组织部、政府（行署）公务员局，各县市区党委组织部、政府人事局具体负责公务员年度统计工作的同志各1名。
第二期：自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体和参照事业单位干部人事部门具体负责公务员年度统计工作的同志各1名。
（三）培训时间、地点
培训时间：第一期12月2日至3日，12月1日报到；第二期12月4日，12月4日10:00报到。
培训地点：新疆干部学院（中亚南路137号）。
（四）有关要求
1.请参加培训的单位将培训人员名单（附后）于11月25日之前，按统计隶属关系分别报自治区党委组织部信息管理中心和自治区公务员局综合处。
2.请学员自带笔记本电脑（CPU2GHz以上，内存1GB以上，硬盘剩余空间5BG以上，光盘驱动器），CD光盘。
3.培训费由自治区党委组织部、自治区公务员局共同承担。学员往返旅费由所在单位承担。

⑹ 统计每个人参加培训次数的excel表格，该如何快速统计。

这样细致的领导,建议找人做个小程序界面,一目了然,不易出错,也方便你将来增加功能.

⑺ 建筑八大员是指哪些

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安内全员、标准员、材容料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

⑻ 某中学选派40名同学参加北京市高中生技术设计创意大赛的培训，他们参加培训的次数统计如表所示：

（1）这3名同学中至来少有源2名同学参加培训次数恰好相等的概率为P＝1?