⑴ 你好，请问2020广东省教师岗位统招中专业要求是音乐与舞蹈学类的，但本人是音乐学专业的，可以报考吗
可以报考，专业相近都可以试试
⑵ 广东省初中、小学教师招聘的条件
广东公办和民办学校教师招聘信息
一、公办学校招聘：
1、岗位需求：全日制高级中学和初级中学各科教师
2、招聘要求：
a、应往届师范毕业生，形象气质好，普通话标准，中共党员和学生干部优先。男性身高1.65以上，女性身高1.58米以上。
b．身份证、普通话证、英语成绩报告单（英语专业须持专四或专八证书，其他专业只提供国家公共四级或六级证书）、个人简历（附近期免冠彩照）、相关荣誉证书、高校毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩单、毕业证、学位证、教师资格证（应届生暂缓至2014年7月提供）。
3、招聘程序：
a、由本公司初试合格后，派领导护送到广东省内的县地市级教育局面试；考核通过签约后，凭高校就业协议书回当地转档案和迁户口（包括党员组织关系），由当地县市教育局统一分配。
b、待遇按当地国家财政编制规定执行（县级市初高中年薪4-6万元、地级市初高中年薪6-15万元）。
c、在广东省内从事教育教学工作满五年以上，才能申请调回当地公办学校任教。
d、经本公司推荐成功签约的师范毕业生，要收取相关的服务费用（两个保证：一是保证分配在广东省内县级市区内，二是保证百分之七十分配在城区高中，百分之三十分配在城区初中）。
二、民办学校招聘：
1、岗位需求：全日制中小学各科教师
2、招聘要求同公办教师招聘要求一致。
3、招聘程序：
经本公司面试合格通过岗前培训指导后，全部安排到广东省内广州、深圳、东莞、佛山、中山五个经济发达的地级市区内的高中、初中、小学、中专、技校任教。
工资待遇：全部包食宿，小学：2200—3000元/月、初中：2500—4000元/月、高中、中专、技校：4800—8600元/月，包食宿，奖金和补贴另计。
三、贵族学校招聘：
工资待遇：全部包食宿，小学：4000—6000元/月，初中：5000—10000元/月，高中：10000—30000元/月，包食宿，补贴和奖金另计。
本公司对应届师范生进行教师岗前培训指导后安置上岗，按公司规定收取服务费。
四、以上教师招聘岗位先投简历到公司邮箱，资料初审合格后电话通知面试，100%成功安排就业
⑶ 这次广东省教师提资是怎样的提升法
中学教师的总工资
=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴
1.岗位工资:
中学高级教师930元;
中学一级教师=小学高级教师=680元;
中学二级教师=小学一级教师=590元;
中学三级教师=小学二级教师=550元.
2.薪级工资:
中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)
中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)
中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)
中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)
薪级工资的确定方法:
各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.
3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !
4.地方补贴: 各省不同
2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
以李**为例：
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。
三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
四、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
五、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当