① 江西教师招聘考试，国编的据说很难考，特岗又不想去，有什么好的培训机构，要在南昌的
您好，华图教育为您服务。
建议从以下几点选择一家培训机构：1、走进这个内培训机构充分了解培容训班的基本情况，包括辅导材料编写是否严谨，课程安排是否合理，教学管理队伍是否专业，在培训业中的口碑如何等。特别是要了解辅导学校有无正规出版的辅导教材，这是衡量辅导机构是否专业的要素之一。2、要充分了解培训班的硬件状况，最好向非咨询的工作人员了解，包括培训班课堂的教学条件、交通条件、多媒体应用程度都是应该考虑的问题。如果一个培训班连这些基础性的工作都安排不好，教学质量与教学效果就可能存在问题。最后，需要注意的是：培训班只是起到一个辅助复习的作用，选一个好的培训班确实可以事半功倍，但是我们绝对不能完全依赖它。在整个复习过程中最重要的还是自己对知识的理解掌握，还是要靠自己刻苦努力。希望对您有帮助。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
② 江西特岗教师招聘条件
根据江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告
江西特岗教师招聘条件如下：
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次教师资格证书的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。
（三）年龄不超过30岁（即1989年3月1日及以后出生）。
（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。
（五）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
（六）2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。
具体岗位条件问题，可咨询当地教育局官方网站或致电了解。
③ 江西特岗教师调剂的一些问题
因为你53名里面之前就有60个人入围了。有好多人是和别人并列的。我是上饶县的，排91名。今年按1：.:1.2的比例入围96个。但第一批面试65名之前就截止了。也是因为有好多分数相同的挤下来了、、、
④ 江西省2016年特岗教师面试官是什么人组成
江西省特岗教师招聘面试考官组成一般是：
学科骨干老师
学校相关领导
教育局相关人专员属
纪委监察部门人员
面试小提示：面试考官不一定是本专业考官，在面试当中如果有说错的情况下不要停顿，轻松的略过继续完成你的面试！
面试加油哦~
⑤ 江西特岗教师考试内容有哪些
江西中小学教师招聘公告将于2017年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西专教育网及江西人属事考试网上发布，各市、县（区）可在本地相关媒体同时转发。
一、网上报名
4月中旬，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市、县（市、区）招聘单位不进行网上资格初审。
二、考试考核
江西教师招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试初定5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2。
面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
⑥ 江西省特岗教师考什么内容哪个考过了的说一下，最好说明白点。
一、实施范围
江西省“特岗计划”实施范围为21个国家扶贫开发工作重点县，即：修水县、莲花县、赣县、上犹县、安远县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、余干县、鄱阳县、横峰县、上饶县、吉安县、遂川县、万安县、井冈山市、永新县、乐安县、广昌县。
二、招聘岗位
2009年，江西省21个国家扶贫开发工作重点县农村乡镇（不含县城）初中和中心学校面向社会招聘2100名特岗教师。其中农村初中教师1303名，农村小学教师797名。具体招聘岗位见《江西省2009年“特岗计划”招聘岗位汇总表》（附件一）、《江西省2009年“特岗计划”分县分校分学科招聘岗位表》（附件二）。
三、招聘对象
特岗计划教师面向社会公开招聘，招聘对象以江西省辖区内高等师范院校和其他全日制普通高校及省外同类高校江西籍应届本科以上毕业生为主，兼顾师范类专业专科毕业生。非师范专业本科以上应届毕业生，须参加教师资格认定补修教育学、教育心理学考试，取得成绩合格证。
取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验的年龄在30岁以下（1979年6月1日后出生）的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士毕业生。
四、招聘条件
属招聘对象范围，具备以下三个条件方可报名。
一是拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分。
二是应聘初中教师具备本科及以上学历，应聘小学教师具备师范类大专及以上学历，所学专业与应聘的岗位学科一致或相近。
三是身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
五、招聘原则和办法
“特岗计划”教师的招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则，采取面向社会、自愿报名；学校推荐、县（市）考核；面试为主、酌情笔试；坚持条件、择优聘用；不足补聘、聘满为止的办法进行。
⑦ 江西特岗教师有前途吗
一、江西特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全回套在线视频课程（重点）。答
三、江西特岗教师招聘考试所报科目基础知识。
四、江西特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、江西特岗教综-教师职业道德修养讲义及10套习题。
六、江西特岗教综-教学技能讲义及8套习题。
七、江西特岗教综-教育法律法规讲义及10套习题。
八、江西特岗教综-教育心理学讲义及9套习题。
九、江西特岗教综-教育学讲义及10套习题。
十、江西特岗教综-心理学讲义及5套习题。
十一、江西特岗教综-新课程理念讲义及7套习题。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
⑧ 江西特岗教师补录成功后还要面试吗
1、江西特岗教师补录成功后还要面试的。
2、江西教师招聘都需要面试的，没有例外的，并且面试分比笔试分重要。
⑨ 江西特岗教师与普通教师招聘考试有什么区别
特岗与国编的相同点:
第一：报名时间相同。第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。)第三：考试时间相同。
特岗与国编的区别：
第一，报名对象：佁馗冢?、应届：2016年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。
2、2015年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。
第二，报考条件:
特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。
国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。
第三，关于初审:
特岗在报名环节要初审；国编实行诚信报考，没有初审环节。
第四：待遇方面：
特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。
国编：每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。
第五：面试比例
特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。
国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。
第六，网址：
报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网”，国编为“江西省人事考试网”。
第七，其他：
参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。
⑩ 江西考特岗教师需要看什么书
1、江西特岗教师考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
2、推荐图书：《2016特岗教师招聘考试专用教材：特岗教师招聘笔试一本通》