员工培训在线课程

A. 公司新员工培训考试怎么安排，有没有好用的在线考试平台

当然有
组织一次培训，从培训到考试，需要的成本很高，对于企业管理者而言，如果想要以节约成本，考试可以直接在线上进行，让学生或员工直接在线答题，考后出分，比如说，让考试也可以基于手机，在手机进行企业培训考试，员工随时随地就可以参与答题，不受时间和空间的限制。
我们可以借助优考试在线培训考试系统来实现。

B. 有没有在线培训和在线考试的系统

优考试是带在线考试和培训的系统，可以创建在线课程，也可以创建在线答题试卷，二合一。

C. 企业管理员工在线培训有什么好处

能够提升员工，同时在线培训可以节约时间成本，画质清晰，直播流畅，无广告弹窗，直播，回放可以重复观看，视频分类清晰，优势很多

D. 如何在网上跟员工进行在线培训

你需要用线上企业培训平台来做，如果你公司有技术就自己做，没技术就花钱请别人做，看自身情况。然后建议你去看一网页链接。

E. 有没有让员工直接手机在线学习，不用再去听培训课程的软件

这类的话，可以参考一些在线培训系统，诸如好智学系统，就自己搭建自己的员工在线培训平台

F. 企业为什么要用企大在线培训

随着互联网时代的发展，移动通讯设备与智能终端的普及，在线培训逐渐流行起来。如今很多企业都把在线培训当作重要培训模式之一，尤其是大企业，对在线培训更为重视，摒弃了传统线下培训模式，以提升内部培训的效率与效果转化。为什么大企业都在使用员工在线培训系统呢?下面我们就来分析下这其中的原因。

1、培训任务多

大企业的培训任务十分繁重，如何在分公司多的情况下更好地进行培训，已成为大多数培训人更大的烦恼之一。而通过员工在线培训系统进行培训，没有时间地点的限制，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等限制问题，极大提升企业培训的效率。
2、移动性强

现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。
3、培训形式多样化

在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。

4、调动员工培训积极性

通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
5、建立完善的培训体系

利用员工在线培训系统，实现从创建培训、培训设计、发布考试，在线学习、考试测评，成绩统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效，有助于建立更完善的培训体系。

G. 企业的在线培训课程就放在网络上，但是究竟员工学习了没有学到什么程度有什么效果

很多的网络学院系统上提供数据报表；
其中：学习与否、所学课程及所学学时、版是否通过课后测试及获权得的相应学分、学习笔记等都可以获得；

不能获得的是：
1、学到什么程度：课后测试多为单选或多选题，考察范围及深度有限；
2、有什么效果：培训的效果评估是比较艰难的一环，更多的要通过主管领导的业务督导及跟进才能有较好的反馈；

供参考~

H. 想做新员工培训现在可以线上培训么

I. 请问在线培训系统如何在企业中有效实施公司今年上线了企大在线培训系统，第一次采用在线培训这种形式。

首先你抄当然是要先有培训的计划，根据用人标准计划去规划你的课程，然后再按照不同部门去制作或寻找相对应的课件资料，再把课件导入系统去创建培训课程。

其实很多形式会和线下有类似，不过在线培训模式便捷性较强，而且公司用的话节省成本，不需要打印课程，也不用找课室，员工手机或者电脑就可以学习培训。

J. 我想给我的员工准备一个在线培训和考试系统，我要能实时看到他们的的学习情况和考试结果

那种可以考学结合的系统，先培训，后考试，直接在课程结束后放考试，以考促学。

简单说就是可以创建课程和试卷吧。