『壹』 北京新东方优能一对一辅导教师的工资到底有人多少
因人而异 教得好的 真能达到 教的不好的 那就说不好了 一般来说 谁带的学生提分高 教务就原意把孩子交给谁带 课时当然安排的满了
『贰』 北京新东方英语老师推荐
您可以上北京新东方的官网上查查，因为不同的老师有自己的风格，这要看你自己喜欢哪个了。
『叁』 北京新东方谁新概念讲的好
同学你好，下面的链接是新东方在线2013年最新录制的新概念英语课程http://sub.koolearn.com/zhuanti/2013nce.html，老师都是新东方名师，
霍娜老师主讲：新概念第一册。同学们眼中热爱美，热爱生活的娜娜老师。福州大学英语专业学士，美国宾夕法尼亚大学访问学者。从教九年，荣获北京新东方优秀教师，海淀区优秀教师。历任福州新东方少儿部主管、北京新东方综合能力部（英语学习部）项目经理。爱好运动、逛街、旅行和读书。
田静老师主讲：新概念第二册。新东方教育科技集团教学培训师，北京新东方学校优秀教师。有着丰富的教学经验以及教师培训的经验，尤其擅长帮助同学们补充基础英语的功底。精于讲解新概念二册，基础语法，中、高级语法等。授课时注重将兴趣和实用贯穿始终，让同学们感受到英语其实很简单有趣，同时又明确的帮助大家了解怎么样与实践相结合。
薛冰老师主讲：新概念第三册，新概念第四册。英语硕士，元老级教师，留美学者。撰写学术专著及论文10余本/篇。数次荣获北京新东方学校优秀教师，获北京新东方“教龄十年以上”贡献奖北京新东方人力资源部招聘师，在新概念英语方面拥有丰富的教学经验和先进的教学理念，尤其擅长英语阅读、写作、长难句解析等领域，既拥有坚实的语言功底能力，又拥有纯熟的实战备考技巧。课堂上旁征博引，妙语连珠，幽默风趣。注重理论结合实践，贯彻因势利导、因材施教、学以致用的教学方针，引导学员开展积极有效的主动性思维，深得学员的宠爱。其驾轻就熟、行云流水般的授课已成一道独特的风景，激情而不失于狂躁，联想而不失于庞杂， 幽默而不失于油舌。
史学冬老师主讲：新概念第三册，新概念第四册。英语翻译硕士，留英学者，北京新东方优秀教师。教授新概念英语三、四册十年有余，是新东方最具教学经验的老师之一，同时又是学翻译出身，在英汉翻译方面颇有自己的见解。讲台上旁征博引而不繁杂，幽默风趣而不圆滑。
『肆』 请问怎样才能进入新东方当老师求达人指教！最好是里面的老师!
【公允有益、干货满满的教师培训塔客学院】
塔主崔冕说：一般机构会让你做一次试讲，一般会告诉你15-20分钟。但是请注意，前5分钟基本上就有定论了，所以你的开头一定要好，否则后面翻牌非常难。
我记得自己参加过的一次面试非常夸张，面试官是一个经验非常丰富的老师，到我的时候。我上台说： Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 说完之后，面试官说：教书教了几年了？不要浪费我们时间了，去人力办入职手续。
我后来问那位老师怎么看出来的：他说，有经验的人举手投足都带着一股气质（嗯，我也凑个热闹），主要看气质。气质怎么训练出来的？靠练！做的多了，气质就来了。
请记得避免以下的开场：”各位面试老师好，我今天给大家讲一讲限定性定语从句……“
或者”各位老师好，我今天给大家讲一讲虚拟语气……“
或者”各位老师好，我们今天来讲一讲各种颜色……“
原因有二：1 太多人都讲过了，你很难出什么新花样了。 2 你很容易就讲到语法上面去，或者陈列各种单词，seriously, 各种颜色？你还能怎么出彩啊！
那什么是不错的试讲题目呢？
面试官也是人，你要让他们兴奋。
例如：提出有争议性的话题（但是别出格），让大家来讨论，比如说孩子要几岁让他们玩手机啊；以后如果基因排序可以交易，你愿不愿意购买长腿欧巴的腿基因啊？—— 这类适合口语题目，但是也要结合干货。
例如：做个有意思的小活动，interrupt me if I’m wrong，word chain，my favorite story ……等等，你可以看巴别塔的过往贴，很多类似的小资源。
例如：可以展示自己庞大的资料库。以前就有过老师（他已经在其他的小一些的机构做过）把过往10年的中考题都总结出来，所有的考察过去式的题目放在一起，然后总结规律。这样的人把自己的excel sheet往投影仪上面一打，部门主管口水都要流下来了。
如果你是在想不到这样的题目，你就自动选择了hard模式，要看你言谈举止了。
『伍』 北京新东方刚入职的老师要参加培训吗培训期间有工资吗
你面试通过后还要有统一培训和批课试讲，差不多历时3膈腧到半年，这期间都是没有工资的
当然如果是地方上的这个周期会短很多
『陆』 请权威人士回答，北京新东方的英语老师月薪大概多少钱 如果我现在有以下两份offer，应如何选择
其实还好看你想干什么了，想过什么样的生活的。
新东方的老师年薪如果是讲的比较好的话，年薪在50W以上。但是工作量很大，就是在同学们的寒暑假啦。
但是我估计奥美是一年到头吧。
『柒』 在新东方排名前十的老师是还有哪些有名的教师
1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.纪冠华7.马良8.赵新杰9.广州10.沈元，有名的老师，每个地方都不内同，比如说长沙的周容思成，但是他不是集团培训师。武汉的付首一，叶炼，云唯真都是很牛的，而且都是集团培训师。
『捌』 新东方老师是如何培训的
从小到大老师在我们的心目中都是带着光环，无比神圣的，成为一名老师也是许多人梦寐以求的。再加上我们这一代人许多都是做着新东方的《新概念英语》练习题长大，对新东方有着特殊的情感，对新东方的老师也有着许多的好奇。他们是怎么炼成的？走进新东方培训基地——北京妙峰书院，走进新东方新教师培训，一切真相大白。
层层选拔，脱颖而出
参加此次新教师培训的近三百名老师无一不是过五关斩六将，经过分校层层筛选冲杀出来的。能够从众多竞争者中脱颖而出，来到北京妙峰书院参加培训，就好像选手获得了一张比赛的“晋级绿卡”，就已经说明他们必定能力过人，身怀绝技。
一位来自上海新东方学校的老师说，为进入新东方她打了一场很长的战役。从在网上看到新东方的招聘启事、投递简历，到开始反复地试讲、测试，然后到多次进行面试，前前后经历了约三四个月的时间。那段时间，她几乎每天都是在期待和忧虑中度过的。每一个环节她都会做很多的准备工作，翻阅无数的资料，否则，她根本来不了新东方，参加不了这一次的新教师培训。现在她已经登上新东方的讲台开始授课了，但她仍然很珍惜这次培训的机会，她期望通过和这里的其他老师们沟通交流，进一步提升她的授课水平。
做好老师前先做好学生
此次参加培训的许多老师都已经脱离了备课阶段，正式走上了新东方的讲台，他们无疑是优秀的。但是，来到这里他们不再是高高在上老师，而是一名学生。
他们每天每次上课都需要像学生一样签到，在培训师们向他们传授各种讲课技巧的课堂上他们也像他们的学生们那样，认真聆听，并做好课堂笔记。
在晚间的评奖课上，虽然他们仍然站在讲台上讲解那些他们烂熟于心的知识点，但这一次坐在讲台下听的却不是他们的学生，而是比学生们更挑剔的来自全国各地的新东方最优秀的培训师。大到讲课的内容、逻辑、形式，小到新老师们讲课用的PPT字体、布局、颜色搭配、页与页之间的衔接，甚至是老师们的讲课时语气、语调、语音、语速，无一不成为他们挑剔的对象。
聆听
其实，任何一名老师都是从学生一步一步地走过来的，要想成为一名好的老师，首先得是一名好的学生。因为，新老师们只有像学生一样虚心好学，才能够在培训中获得更多，将来在面对学生的时候才能更从容不迫，才能更加自信。
从学生出发的老师才是好老师
听培训师们的培训和对各位新老师讲课的评点，无不透露着这样一个信息：作为一个老师，你只有真正的从你的学生出发才能够留住你的学生，才能为你的学生带去更大的收益，才算是进行了一次有效地授课。否则你讲得再精彩，也不能成为一名合格的优秀的教师。
一位老师在评奖课上说道：“从学生出发的第一点就是你要了解你的学生。学生在不同的阶段对学习的需求不一样，理解能力和听课习惯都不一样；第二点是要了解班级及课程特点。大、中、小班和VIP等多种班型，以及所教内容不同的特点分别是什么，这些内容要怎样讲解才能够最容易被学生接受，才能讲得生动深刻；第三点就是要放低自己。在课堂上多和学生进行互动，下课后多与学生进行交流沟通，这都对老师们的教学起到起到了潜移默化的作用。老师上课的主角应该是学生，一切教学都应该以学生为中心进行。”
在培训师进行评奖的时候，每一位新老师都认真地聆听，并详细地记下笔记。真真正正地做回了学生。
茶歇，紧张培训的调剂
国内项目部茶歇食品
为期一周的培训，新老师们的课程排得满满当当，从早上九点开始到深夜十一点结束，甚至有的项目部的课程直到凌晨十二点才结束。整个会议的气氛从第一天培训开始就立刻被紧张笼罩着。此时，茶歇体贴的服务显得尤为重要，立刻就让这种紧张的气氛得到缓和，它让新老师们在紧张的培训过程中有喘息的机会。
讲课
从参加培训的新教师脸上始终洋溢着的自信笑容告诉我们，虽然很累但他们很享受。培训结束后，从这里走出去的每一位老师都将更加成熟，他们将成为新东方未来的主力军。
『玖』 在“新东方”排名前十的老师是还有哪些有名的教师
1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.纪冠华7.马良8.赵新杰9.广州10.沈元，有名的老师，每个地方都不同，比如说长沙的周思成，但是他不是集团培训师。武汉的付首一，叶炼，云唯真都是很牛的，而且都是集团培训师。
『拾』 北京新东方哪个阅读老师最好
杜昶旭是教阅读最好的 不过你得在总部上走读才能上着他的课