学校教师培训分享会

『壹』 特岗教师和教师招聘有什么区别

1、考试性质不同复

教师招聘制考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、报名时间不同

教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。

3、考试内容不同

教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。

特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。

『贰』 教师的职业发展通路是什么

第一步：自我认知。
职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性专格、天赋、价值观、属需要、愿景等等这些内在的你。
主要有3种方法：
1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。
以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。
第二步：了解职场。
这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：

『叁』 成人英语培训选择哪个软件好呢

很多成人为了在职场生活中得到更多的发展机会，都会选择去在线成人英文培训机构学习英文，网上成人英文培训机构数量很多，大家最感兴趣的问题就是培训价格，为什么每家机构的收费标准如此大，那么，下面就给好奇的人说说影响成人英文培训机构价格的因素有哪些？
1. 外教师资
首先就是外教师资这块，现在多数成人培训英语因为都是比较注重口语的提高，所以基本都会选择外教来授课，一家机构选择优秀的外教是需要做很多准备的，比如要去国外招聘、要对外教考核、筛选等都是需要花费成本的，而且肯定越优秀的老师价格就会比较高一些。

2. 教学形式
我们所熟悉的传统的一对多的教学方式，一个老师同时教学多个学生，一来老师无法做到面面俱到，二来学生之间的水平也容易造成参差不齐的现象，为了得到针对性更强的培训，很多成人更青睐于一对一的培训形式。
一对一的培训形式，老师的全部身心都只放在一个学生身上，学生占据的教学资源更多，不像一对多培训，老师只需要使用一套方法就可以教学那么多个学生，一对一老师会根据每个学生不同的英语基础来制定学习方案，所以一对一的培训价格肯定就要比一对多高。
同时优势也更多，一对一学生有更多的时间和老师进行英语交流，老师能及时了解到学生的学习情况，随时调整学习计划，学生遇到问题也可以随时进行提问，所以虽然一对一价格比一对多高，但是还是有道理的。
3. 选用教材
上课的教材也是很重要的，如果机构使用的教材和在学校上课一样类似的话，比较枯燥无味，会使学生失去学习的兴致，所以一些机构就会有研发团队负责引进和原创具有权威性且有趣的教材，这方面也是一个成本。
说了这么多，大家应该知道影响成人英文培训机构价格的因素有哪些了吧，大家在选择的时候就可以从这些条件来判断机构资质怎么样，当然也不是价格越高越好，还是要看整体水平，选择一家自己经济能力范围内能够承受的。

『肆』 分享经验的重要性

分享经验是希望同事少走弯路，做事事半功倍，进而能认认真真思考，经验的分享对我们的工作和人生是很有帮助的。因为，能力的提升需要经常总结，盲无目的地工作是不行。总结才能完成积累，才能提高。同样也能把好的经验分享给大家，不好的给大家一个提醒，所以分享经验在工作中起到了很重要的作用。

想分享经验，首先要学习发现问题，发现有价值的问题，值得探讨的问题。找到问题以后，逐个试答，答不上来的说明自己在这方面没有经验，所以即便是写出经验来也不一定能是到大家的认同。寻找自己兴趣所在的问题，真真正正的用自己的切身体验来和大家分享自己的经验。

这样既能知道自己在什么地方缺少经验，又能发现自己在哪些方面确实有经验。理清思路，清清楚楚的逐条给大家写出来，这就叫先找问题后写经验。

芒格和巴菲特说，如果你不能为你欣赏的人工作和共事，那你的人生前景大抵不妙。经验不是知识，知识是一般，经验是特殊；知识对应大概率，经验对应小概率；知识是标准流程，而经验是异常处理。任何知识都是归纳出来的，而归纳代表着从事实到一般的过程，这个抽象过程舍弃了细节和小概率事件。

例如，管理学是知识，学习管理学可以让你了解企业管理的一般规律。管理10年是经验，经验可以教会你，只有先走上管理岗位才有机会践行管理学，而且你工作的多数企业，团队的多数人少有符合管理学的一般规律。无论什么样的知识和培训都不可能完全替代经验，真要是把经验作为学习培训内容，也完全没有性价比。

经验是对小概率事件的评估和应对，所以，越稳定的系统积累的经验越少，越混乱的系统积累的经验越多。所谓外企学知识，民企练能力；甲方学习方法，乙方解决问题，都是这个道理。

『伍』 你认为松鼠AI教育这家机构教学的质量怎么样

每个英语培训机构的教学的质量主要还是看外教老师的师资情况。

师资方面，阿卡索外教均来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等英语为母语或官方语言的国家，英语发音地道纯正，外教是经过层层筛选的，均获得国际认证的教学证书，你可以试听一下免费英语课程：【点击免费领取专属外教一对一口语课堂】点击蓝字即可免费领取！

记得带着孩子来试听，看看孩子喜不喜欢，外教老师的上课方式孩子能不能适应，家长不妨带孩子去试课对比一下。

试听完后还可以获得一次免费的英语能力水平测试和一份详细的报告，以及公开课免费看。

孩子报课阿卡索的优势：

1、上课模式：是真人固定欧美外教一对一授课的，而且都是欧美师资，欧美师资的发音是很标准的，外教100%持有TESOL等国际英语教师资格证书。

2、课程方面：全英文的课堂教学，培养孩子英语语感和英语思维，打好英语基础，未来学习才能更轻松。

3、价格收费：拥有较高的性价比，每节课不超过40元，平民化的价格致力于让每一个孩子都能享受到高品质的在线少儿英语课程。

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『陆』 教师编制考试要看什么教材

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下，教师编制考试，需要学习哪些教材，做哪些准备？

下面我们来具体说一下。

4、面试要怎么考才能得高分？

面试一定要胆大，心细，要自信。最最最重要的是要有专业的老师指导（培训的过程中你会发现你有很多小毛病，而这些你发现不了的问题就是葬送你前途的绊脚石）。

『柒』 求推荐靠谱的平面设计短期培训班

平面设计也分高端，低端。
高端要求有专业的平面美学素养，丰富的个人艺术创意。一般适合有艺术天份或是长期系统学习过艺术类设计的人才从事，一般从入学到你毕业到入门，成为设计师时间太长不太适你。
中低端的一般对设计要求不高，只求操作为主，以套，抄，山塞为主。这种你要从事，第一步要熟练软件操作，一般外面工作美工以PS为主，广告以CDR为主。先学好软件操作是第一步

（这个学好是指积其熟练，不会做不要紧，人家说啥效果，你就要能做啥效果就行）

分享你一个学习平面设计不错的地址

http://www..com/s?wd=52057825320 希望对你有所帮助哈！

『捌』 初中教师资格证考试内容都有哪些

（1）幼儿来园：综合素质+保教知识源与能力
（2）小学：综合素质+教育教学与能力
（3）中学（初中和高中）：综合素质+教育知识与能力+学科知识
（4）中职：两种情况○1 文化课：综合素质+教育知识与能力+学科知识2
○2 专业课：综合素质+教育知识与能力+（省里自行组织）

『玖』 成为瑜伽教练要具备什么条件

1、真诚热爱

热爱是成为瑜伽教练的基础，只有热爱你才会全身心投入这个职业，你才会追求精益求精，如果只是出于高薪的原因的话，那还不是一个成功的瑜伽教练。

2、面部表情

瑜伽教学是对象性活动，要消除学员对老师的拘束感。解决这个问题的关键，在于教师的教态和表情的感染力。老师在开始上课的时候，以亲切自然的表情、认真而谦逊的态度、体态端正、落落大方地在学员面前，用热情洋溢的音调向学员们问好；你别看这平常的动作、简单的话语，对学员的心理影响是很大的，能消除学员拘谨抑郁的心理。

学员从教师亲切的目光中获得了大胆地扩展思维的能力，积极练习的动力，看到老师亲切而热情的表情，学员心情是欢快而兴奋的。根据心理学观点，轻松快乐的心理不仅使人产生超人的记忆力，而且能够活跃创造思维，充分发挥心理潜力，这些都对完成瑜伽教学任务奠定了良好的心理基础。

3、语言魅力

语言中蕴涵着巨大的艺术魅力，在自古瑜伽“口耳”相承中，语言是瑜伽一门重要的学科，它既能使学员兴奋激动，甚至摩拳擦掌、跃跃欲试；更能使学员从消沉、厌烦的情绪中走出来。人们常说：“好语一句三冬暖”这都说明了正确运用语言的重要性。善于运用语言是瑜伽教师必须具备的基本素质。在瑜伽教学和训练中，语言的引导和运用是极其致关重要的。

4、专业瑜伽知识功底

合格瑜伽教练，来自于专业知识积累和自身内涵素养，善于调整自我身心健康，因人而为的教习能力和一颗具有责任的爱心。知识技术。这是瑜伽导师长期发展的关键，也是在行业获得地位和高薪的重中之重，它需要在正规、专业、系统的培训机构接受培训才得以掌握，而且还需后期不断参与瑜伽实践和进修。所谓“师傅领进门，修行靠自身”。

(9)学校教师培训分享会扩展阅读

瑜伽教练职业前景

瑜伽市场的不断扩大，瑜伽爱好者数量的极速增长，一时间各式各样的瑜伽馆遍地开花，瑜伽师迅速发展成一个独立的新职业。据不完全统计，当前北京、上海等城市的瑜伽师总共不足1000名，按照现有瑜伽馆的数量，还有很大缺口，专业瑜伽师成了抢手的香饽饽，而瑜伽热的一再升温，更是让瑜伽教练市场供不应求。

瑜伽师的薪水在这几年间一直往上攀升。当前，在国内大中型城市的瑜伽教练大都以兼职为主，最高收入可达年薪20多万元。相当于服务行业总经理一年的薪水。

极具诱惑力的薪资待遇、轻松的工作环境以及相对自由的工作时间，专业瑜伽教练已成为时尚女性追求的热门职业。

然而，凡事有利必有弊。瑜伽热的突然兴起难免会导致瑜伽教练市场的鱼龙混杂，令广大瑜伽爱好者无法适从。有鉴于此，印度PATANJALI瑜伽学院正式对国内瑜伽教练进行培训认证。

瑜伽在中国的普及，需要大量有识之士投身其中，也需要整个业界的不断完善和净化。中国瑜伽导师培训在印度PATANJALI瑜伽学院的指导下，正在沿着规范化、专业化的道路健康发展。我们有理由相信，瑜伽在中国的春天也即将来临。