① 宜家销售员工的工作职责是什么
给客户营造轻松氛围。
② 宜家销售 具体工作
主要职责和责任 通过在各自负责区域完成基础工作和三大基本任务，来保证宜家销版售机器这个系权统的正常高效运行。 建立销售基础 1、确保责任区域的整洁如新 2、确保产品的基本维护 3、通过丰富的产品知识为顾客提供轻松、愉快地购物体验 4、通过产品组合来为顾客日常生活中的需求和困惑提供经济实用的家居解决方案 指导销售 1、 在所负责的区域里积极地运用重点销售产品，利用Top产品和3A&1K来指导销售 2、了解本地市场的竞争对手，明确宜家的优势、劣势以及潜力 3、确保产品有足够的库存，在销售楼面方便顾客取走 创造销售机会 1、基于顾客的反馈和商场的日常运营，向部门经理提出合理的改进建议 知 识 零售经验 对宜家理念和价值观的理解 家居生活的知识和经验 宜家产品知识 商场运营流程 动 力 对家居生活的热爱 对宜家产品的兴趣 对宜家销售方式的喜爱 乐于接待和服务顾客 学习的意愿 能 力 学习的意愿 销售技巧 以顾客服务为导向 团队合作 积极主动 福利待遇员工餐社保、公积金、商业保险、年假、13薪平等的工作环境个人能力及领导力发展的提升
③ 宜家卖场工作人员都做些什么
销售首来先知道自己区域有什么货品自要卖，决定每个货的订货量和销售位置销售空间，（搭货架也是销售自己干），维持卖场的清洁，保证所有的价签正确，同时也得回复大量的顾客询问。而以上几点每天都是在大量变化的。
如果说体现自身价值，那一个是区域的销售业绩，还有就是领导对你的满意度。
但这些其实都比较主观，有些也是销售无法控制的，和将业绩直接挂钩的地方比，确实对员工的积极度影响不大。
④ 如何做销售人员培训
一、企业来文化培训（让自他们认定一个企业才能有心做好事、其中也包括团队精神等企业要求的培训）
二、产品知识培训（可以先粗讲）
三、销售流程培训（结合公司特色要求流程，再辅以经典或常用流程）
四、案例分析，可要求大家参与讨论，以提高实际操作率
五、实际操作演练
⑤ 如何做一名合格的宜家销售部门经理
看看岗位职责制度喽。
公司应该有的。
然后就是以德服人，以理服人，诚信为本。
⑥ 宜家的销售部员工和迪卡侬的全职SA，应该选哪个比较好
迪卡侬来是运动专卖超市，自进去会培养很多能力，各种培训都要给你做的，还会开DM，就是个人会议，了解个人的情况和关注个人期望和一些想法。额····销售都会辛苦，所以，要能承受才可以去做！希望你可以找到适合自己的工作！
⑦ 宜家家居工作
我是抄宜家广州店的员工！
正职销售员公基本工资10~15/h，每个星期上班时间在28小时以上.40小时以下，有底薪，个人不同，待遇是外国企业里面算是很不错的！节日有活动，有钱有礼品，有帮买保险，而且假日上班三倍工资一分不小，环境很好！不过做销售周末节假日是很累的！
我说的都是广州店的情况，大连我不了解，不过可以参考，有问题还可以问我！
⑧ 销售部门员工培训有哪些内容
提高员工的销售能力的培训课程很多，建议你做以下几个方面的培训。第一、企业培训，这只能由老板本人完成，只有树立了对企业的信心才能对产品有信心，否则业务员是不敢大声讲话的。第二、对员工进行产品知识的培训，由产品研发部门会同市场部门共同完成，只有熟悉自己的产品，才能够理解产品的特点，并变成自己的话讲出来。第三、销售技巧的培训，最好的方法是让员工进入市场，带着问题参加培训，这样的培训可以请一些企业朋友和培训人员进行，只有经历过实战，才能更加深刻的理解到技巧的重要性。
⑨ 有在宜家工作过的人吗宜家的待遇怎样在线等答案
宜家家居吗，销售部新录用的底薪1800-2200，试用期过后有提成了。培训免费的，要等工作满1年才有机会去进修，主要是营销广告策划方面的
⑩ 如何进行员工销售培训，有哪些具体流程
员工销售培训可以参考以下要点：1.销售培训目标设置：A增长知识需具有必定地知识层次;B 提高技能:技能是销售员运用知识进行实际操作地本领C 强化态度:让企业文化观念渗透到销售员地思想意识中去.2.销售培训地具体内容:引入中国培训网的内容包括A行业动态、竞争对手状况等知识B企业文化,企业经营理念等知识C. 产品原理,优劣势分析等分析D. 企业规章制度,销售流程等知识E. 市场调查分析,消费者心理行为分析等知识F. :销售人员基本素质,商务礼仪等知识.3.销售培训地方法:企业可依据自身条件,采用内训或外训两种形式.4.销售培训绩效评估：可以分为成本-效益评估和员工满意度评估。