员工培训费用返还规定

『壹』 公司辞退员工还要求返还培训费，合理吗

你好，很高兴复为你答制复：

首先明确地说，试用期内，如果你被解除劳动合同，不需要赔偿用人单位的培训费！同时，即使你和用人单位在劳动合同中有约定,也是无效的条约。具体情况规定如下：

哪什么情况下需要支付？只有试用期满且在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付规则是：

1.约定服务期的，具体按已所实施的服务期等分出资金额，即以职工已履行的服务期限递减支付。

2.没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。

3.双方对递减计算方式有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不向劳动者支付该项培训费用。

根据你所说，如果是公司解除你的话，公司是不可以要求你赔偿培训费的，
这是违反了法律规定的行为。如果实施了的话，你可以向当地劳动监察部门投诉处理！

以上建议，望能相助，如果需要，关注小哥或转发，帮到更多有需要的新就业的劳动者。

『贰』 单位对离职人员发返还培训费通知如何应对

看什么培训，是企业要求的，还是自己主动去，然后由企业报销的，如果是企业要求参加的培训不该要求返还。

『叁』 公司签合同，说如果公司出钱让员工参加培训离职的时候还要把费用如数返还给公司，请问合法吗

这要看什么原因造成的离开工作岗位了！
如果合同没到期自己辞职，要交违约金
如果合同没到期单位辞退你，不需要交。
如果合同到期单位不续签，离职，不需要交

『肆』 员工培训时由公司承担培训费，后报销路费。 员工培训后两个月就不干了，这种情况下返还路费么

不给，如果向你这种问题的话，应该公司得扣你的钱。

『伍』 公司辞退员工还要求返还培训费，合理吗

如果是专业性费用，要缴纳费用的培训是需要返回给单位的。

依据《劳内动合同法》
第二十二条容 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

『陆』 通知员工辞退时退还培训费怎么写

企业应该在员工培训前，签订培训协议，注明需要按比例退还培训费。
如果单位没有签订协议，那么是没有理由要求员工退回培训费的，因为单位是有义务为员工培训的。
如果有协议，那么就可以直接写：

XXX：
根据XX年XX月XX日，签订的《XXXX项目》培训协议。在员工和单位解除劳动关系时，如未达到XXX要求，需要退回培训费。

『柒』 员工辞职 公司要求返还培训费合法吗

员工申请辞职，那么在单位参加培训，而且单位约定服务期的，那么员工提前终止内劳动合同，就要支付培训容费作为违约金的。不然，不需要支付违约金的。
《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

『捌』 离职后公司需要员工返还出去培训的费用，这样各法吗

这样要看合同如何规定，有些公司为了培养员工花费不少心血，如果有规定那你是需要赔偿的
如果没有规定不需要赔偿

『玖』 《劳动法》中是否有说明，离职员工需返还公司提供的培训福利或经费，此类问题是在何种情况下

有这类规定，但要在实践中要看具体情况，一般情况下，服务期没满，按比例退赔。。
请参考《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

『拾』 员工提前离职可同时要求其返还培训费和支付违约金吗

度娘说复，不可以。
【裁决要点制】
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训期间发放的生活费不能计算在专项培训费里。