Ⅰ 消防及安全生产
安全生产责任制度
一、明确各级负责人、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。
二、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。
三、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。
四、每年逐级签定安全生产责任书，纳入本厂管理目标，纳入本厂年度工作考核。
五、每年由本厂“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。`
安全生产投入保障制度
一、为了安全生产的有效投入，确保员工生命财产安全，特制定安全费用提取制度。
二、安全费用按上年产值的2%提取。专款专用，不得挪作他用。
三、安全费用用于下列安全生产事项。
（1）、安全技术措施工程建设。
（2）、安全、设备、设施的更新、改造和维护。
（3）、安全生产宣传、教育和培训。
（4）、劳动防护用品配备。
（5）、其他保障安全生产的事项。
四、提取的安全费用资金必须保证安全生产条件所必需的资金投入，不得影响安全生产。安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报本厂安委会批准方可使用。
五、本厂各单位各部门第一负责人，对本单位的安全资金投入负责，凡因安全资金投入不足，导致后果，严肃处理。
安全设施、设备管理和检修、维修制度
一、各种安全设施、设备装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。
二、各种安全设备装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。
三、设备检修的一般要求：
做好检修前的准备工作，严格执行安全检修的各项规章制度以及认真进行检修后设备验收和试车工作是实现安全检修的重要环节。
1、检修作业结束前，应组织有关检修和操作人员进行一次安全检查，主要项目是清点人员、工具、器材等，防止遗留在设备或管道内。设备上的防护装置以及因检修工作而拆移的盖板、栅栏等是否按要求装上或复原。
2、组织检修人员和车间人员进行试车和验收，根据规定要求分别进行实验，试运转等验收工作。
3、在试车前应作好准备工作并核实如下项目：正反开关是否灵活好用，是否具备试车条件等。检查无误方可试车。试车合格正式通过验收。填写验收报告，有关人员签字后，存档并移交生产车间开车生产。
重大危险源安全检测、监控管理制度
为贯彻落实《安全生产法》，加强重大危险源的管理工作和监控工作，防止重大事故发生，特制订本制度。
一、各岗位人员要了解重大危险源的注意事项等。
二、对重大危险源分布情况进行登记，并建立档案。
三、制定重大危险源的应急预案，并定期组织演练。
四、配备各种安全设备，如检测工具，防盗系统，应急工具等，并定期检测。
五、重大危险源岗位人员，要经过安全技术培训，考试合格，方能独立工作，同时要保持人员的相对稳定。
仓库安全管理制度
一、加强仓库管理人员的安全意识，健全管理机构，制定安全生产责任制。
二、对仓库编写切实可行的事故应急预案。
三、从业人员全部经过安全教育，培训后成绩合格持证上岗，操作时严格执行操作规程。
四、仓库消防配置必须符合国家规定。
五、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，并保持有效记录。
消防安全管理制度
一、动火、用火安全管理制度
1、消防工作必须坚持“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则。
2、新建、扩建、改建工程项目必须与消防安全同时设计、同时施工、同时验收。
3、本厂除办公区，其它任何地方禁止吸烟和动用明火，违者罚款100元/次。
4、本厂每位员工都应熟练掌握职责范围内的所有原料及安全防护措施，做到“三懂、四会”，即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法，会使用消防器材、会处理危险事故、会报警、会逃生。
5、必须配备相应的灭火器，并负责维护保养。
二、动火作业六大禁令
1、动火未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火分析，禁止动火。
6、没有消防措施，禁止动火。
三、消防安全20条
1、父母、师长要教育儿童养成不玩火的好习惯，任何单位不得组织未成年人扑救火灾。
2、切莫乱扔烟头和火种。
3、室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。
4、消防栓关系公共安全，切勿损坏、圈压或埋压。
5、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。
7、进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。
8、任何情况下都要保持疏散通道畅通。
9、任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。
10、生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。
11、发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。
12、电器线路破旧、老化，要及时修理更换。
13、电路保险丝（片）熔断，切勿用铜线、铁线代替。
14、不能超负荷用电。
15、发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。
16、了解火场情况的人，应及时将火场内被困人员及易燃、易爆物品情况告诉消防人员。
17、火灾袭来时，要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。
18、必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面。
19、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖、压灭火苗。
20、大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。
禁火、禁烟管理制度
一、本厂内生产区、储存区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。
二、本厂门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。
三、凡进入本厂禁火禁烟区域人员可将烟火留至本厂传达室内。
四、本厂禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。
五、凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故的要追究其法律责任。
职业卫生管理制度
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
一、本规定适用于本厂所有员工。
二、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
三、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
四、员工在工作中，要穿戴好劳动防护用品，严格执行安全操作规程。
五、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。
安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
为了使生产安全得到保障，充分体现“预防为主”的安全管理原则，特制定本制度。
一、本制度涉及本厂内所有岗位、所有设备及与设备相连的线路、正反开关等。
二、本厂实行厂级、车间、班组、三级巡检，一级对一级负责。
三、巡回检查的目的是及时发现和消除事故隐患，贯彻落实安全措施，预防事故的发生。
四、各岗位要针对本岗位的实际情况，制订出本岗位巡回检查方案。
五、维修岗位要配合本厂内各岗位的检查，做到发现跑、漏电的情况，要随叫随到，争取在最短时间内解决问题。
六、本厂领导不定期的对本厂内各岗位进行检查，主要检查各岗位人员对本制度的执行情况。如发现问题，及时纠正并对当事人做出相应的处罚。
安全生产奖惩和责任追究制度
为了保证本厂的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作的积极性，创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，保证安全生产，特制定本制度。
一、奖励
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全生产技术规程执行得好，安全生产、有显著成绩的单位、班组和个人。
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、为保证安全生产积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为生产技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，实现经济效益的20%归属个人。
4、及时制止违章和误操作并转危为安者。
5、举报事故经确认属实者。
二、处罚
违反《安全操作规程》的个人，本厂严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
（1）、违反用水、用电和进入设备检修规定的视情节轻重处罚。
（2）、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款100元。
（3）、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，处以罚款。
（4）、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并处以罚款。
（5）、损坏各种生产防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿相应损失。
（6）、各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，处以罚款。
（7）、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，处以罚款。
（8）、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。
三、凡下列情况之一者，必须进行责任追究
1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。
2、对违章作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。
3、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。
4、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。
5、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。
6、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。
7、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。
8、以上情况,视情节轻重处理。
四、其它未尽事宜，将按有关规定办理
安全生产教育培训考核制度
为了提高职工的安全意识和自我保护能力，增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性，就必须进行经常性的安全教育。安全教育的内容包括几个方面：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。
一、新职工入厂分别进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，教育时间在20学时以上。
二、对管理人员要经常进行安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并适时参加有关的培训班学习。
三、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程教育和培训有关人员。
四、定期组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等。
岗位化标准操作制度
一、班长岗位
为了全面落实班长的职能及作用，进一步完善基础管理工作，同时以保证管理的程序化和规范化，特制定本制度。
1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。
2、严格执行交接班制度。
3、掌握本车间的工艺流程、生产原理，不断提高管理水平。
4、监督检查各岗位操作法的执行情况，纠正违章操作。
5、平衡本班生产，协调与其它相关部门及岗位的工作。
二、工人岗位
为规范操作程序，强化安全环保意识，提高操作水平。特制定本制度。
1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。
2、服从班长指挥，认真完成指令性任务。
3、严格执行交接班制度。
4、掌握本岗位的工艺流程、生产原理，不断提高操作技能。
安全生产会议管理制度
为了规范、有效的开展本厂安全委员会的活动，经研究决定：
一、每月20日开安全环保例会（有特殊情况时另行通知）。
二、参加人员：本厂安全委员会全体成员（要求没有特殊情况必须参加，如有特殊情况必须事前向本厂安委会主任或副主任请假）。
三、会后进行安全环保联查，检查内容：
1、劳动保护用品。
2、消防器材和安全保护装置等。
3、职工劳动纪律。
4、各运转设备的运转情况。
四、对检查出的问题，整理成文字材料报总经理并存档，对有问题的责任部门或责任人下整改通知单，限期整改，保证不能出现问题。在期限日组织验收，在下一次例会上通报整改验收情况。对无故没有按期完成的责任人处以50至200元罚款并限期完成，记录在案。
五、安全档案的管理，由本厂安全员负责。
生产安全事故报告和调查处理制度
一、现场发生事故后，现场安全第一责任者，必须立即向本厂领导汇报。
二、发生事故后，所有员工都有向本厂领导汇报的权利和义务。
三、汇报的内容包括：事故单位、发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。
四、事故报告要及时准确，事故单位的安全第一责任者对报告事故的真实性承担领导责任；事故汇报人对事故汇报的真实性负法律责任。
五、对于迟报、不报、大事小报、重伤轻报或隐瞒事故真相的，一切后果由责任单位承担，并追究责任单位安全第一责任者的责任。
六、发生事故后，本厂领导必须立即组织人员奔赴现场进行抢救。
七、抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记，详细记录，并责成有关人员绘制现场示意图，以便于调查处理。
八、对于人为破坏事故现场或故意制造、伪造事故现场的，一切后果由现场责任人承担，并依法追究有关领导的责任。
九、调查处理工作按照“四不放过”的原则进行。对事故责任者的处罚按本厂《安全生产奖惩和责任追究制度》的有关规定执行。
安全生产责任保障金制度
为了进一步做好安全生产工作，落实安全生产责任制，保障安全生产的正常运行，特制定本制度。
1、全面落实安全生产责任制，实行责任追究制。
2、本厂法人、主要负责人、安全生产管理人员，按比例提取安全生产责任保障金。
3、安全生产责任保障金要设专户，由财务部统一管理。
4、本厂每年年终按照安全生产责任书的要求，对以上人员进行考核。对当年安全生产目标成绩显著的，给予奖励；考核不合格的，安全生产责任保障金将予以扣除，视情节严重情况，对相关责任人进行责任追究。
安全生产主管副职持证上岗制度
一、 安全生产主管副职具备条件：
1、安全生产主管副职由企业负责人自行选定。
2、经所在市级或县级安监部门培训考核取得资格后登记，并颁发资格证书，做到持证上岗。
3、安全生产主管副职要有3年以上安全生产工作经历，熟悉本企业安全知识和业务技术，有相关证书，有一定的组织和协调能力。
二、安全生产主管副职职责：
1、协助企业负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署。
2、协助企业负责人建立健全、完善和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实；现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改。
3、提醒和督促企业加大安全投入，安全生产费用提取、指导和督促企业按规定发放劳动保护用品，监督员工按规定使用等。
4、当企业发生安全事故或年度考核安全生产不达标时，安全生产主管副职将连同企业第一责任人一并受到追究。
其它保障安全生产的规章制度
交接班制度
为安全、文明生产，保质保量完成生产任务，避免交接中出现纰漏，特制定本制度。
一、本制度适用于本单位各岗位的交接班。
二、倒班的班长，操作工在交接中执行本制度，单位经理和车间主任检查本制度的执行情况。
三、各岗位交接班应在岗位上进行，接班者不到，交班者应继续操作，并向本班班长或接班班长汇报，由班长作出安排。
四、交接班的双方均在接班记录上签字后，作为交接班完成的标志，有一方不签字，均视为未交班，由交班者承担责任。在双方有争议时，由双方班长协调，协调不成时，由接班班长作出决定。班长之间的交接班出现争议，主任不在时，以接班班长意见为准，主任在时，由主任决定。
职工劳动纪律有关规定
根据我国现行法规并结合我本厂实际情况，制定规定如下：
一、职工须绝对服从分配和调动，按时到分配岗位报到，并及时办理交接手续，不服从分配的予以解除劳动合同。
二、严格执行换班制，不迟到、不早退，不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、聊天，如发现以下违纪现象，视情节轻重予以经济处罚和行政处分，直至解除劳动合同。
三、职工因特殊情况需换班的，须请示当班班长和单位负责人，严禁职工私自替班及上连班，一经发现，对换班、替班职工和当班班长一并处罚（原则上要求替班要用休班人员）。
四、严格履行请假手续，职工无论休何种假期，必须先请假后休班，不经批准休班一律按旷工处理。
五、职工因病或非因公负伤休假，必须到指定医院（县级以上证明）开具休假证明，方可休假；如需住院或去外地医院医治，必须附有医疗主管部门的转治证明，经厂领导批准方为有效，否则一律按事假处理。
六、工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写工作（生产）记录，如实反映生产情况，违者严肃处理。
七、认真执行交接班制度，接班人未到，交班人坚守工作岗位，并及时向有关领导汇报，妥善后方可离岗。上下工序和各班之间要密切配合，互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任、互相扯皮、推诿造成工作或经济损失，必须追究当事人的责任并予以经济处罚直至除名。
八、厂区内除宿舍、办公室、接待室、会议室、活动室外，其它地方严禁吸烟，一经发现从重处罚。
九、厂区内部严禁滋生是非、打架斗殴、扰乱生产秩序，如有违反，给予警告以上行政处分直至解除劳动合同，情节严重者移交公安部门处理。
十、生产区内必须着装整齐，严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。
十一、严禁盗窃和破坏公物，如有盗窃和毁坏公物行为，一律予以处分直至开除。
Ⅱ 写字楼新员工消防培训知识
告诉你们老板，让他请专业消防员来培训三天，一看你就对消防不专业，还是请教一下当地消防部门吧，不然真出事的时候，你培训出来的东东不一定管用。 有
Ⅲ 中控室新员工上岗培训内容
消防用品使用方法，摄像监控各个位置，如何防止夜间犯困，如何鉴别是否偷盗行为等
附
消防监控室值机员岗位职责
1. 值机员应提前十分钟到岗，按规定着装上岗。
2. 接班时，注意清点检查室内装备和物品，检查消防、监控设备的运转情况，确认无误后在交接班记录本上签字。
3. 询问交班值机员在工作中的遗留问题，便于在值机过程中给予留意；交班值机员也应将需注意的情况向接班值机员加以主动、详细地说明。
4. 电视安全监控、消防报警系统及楼宇自控系统应昼夜24小时开通运行，值机员应全面了解和严密监控园区的安全状况，不得擅自关闭或屏蔽报警信号。
5. 当班值机员要密切注意监控屏幕的状况，发现可疑人员，要及时采取跟踪监视和定点录像措施，并通知有关岗位和保安人员加以注意和询查盘问，同时向当班领班报告。
6. 严密注意监视系统，不放过报警系统反映出的每一个可疑情况，遇有火警信号应立即赶赴现场或通知巡视警员赶赴现场进行确认。如有火灾发生按《消防应急程序》中的措施执行；如是误报，应通知值班值机员复位并进行记录。
7. 接警时值机员应详细记录报警人员姓名、所在单元、报警时间、着火部位、燃烧物质及火势等情况。
8. 接到报警电话后，应立即赶赴现场进行确认，将现场情况择要通知消防监控室，同时开始尝试灭火。
9. 火灾确认后，值机员应按《消防应急方案》的要求立即通知保安部和相关部门，并操作相关设备。
10. 值机员值岗期间应认真做好各项工作记录，做到字迹工整，详细准确。
11. 消防监控室严禁吸烟或存放易燃品，做好室内防火工作。
12. 值机员在无人接班并且单人值机的情况下，无论何种原因，不得擅自脱离自身岗位，有事应向领导请示，必须有人顶岗方能离开。
13. 监控值机员必须时刻精神饱满，精力集中，认真履行职责。应当保持正确的坐姿，不得瞌睡、看书报、听音乐、吃零食。
14. 值机员于工作即将结束时，应将当日值机过程中所发现的问题做出总结。并整理当日文件记录，将各类工作记录进行汇总，分别纳入相关的系统文件夹中，做好交班准备。
15. 交班前做好消防监控室的卫生保持和清扫工作，整理室内装备、物品，为接班人员营造干净整洁的值机环境。下班前向接班人交接清楚。
Ⅳ 新员工为什么需要安全知识培训
1、尽快了解工厂的概况；
2、了解工厂中存在哪些危险因素；
3、了解这些危险因素的危害范围；
4、提高新员工安全防范意识；
5、防止各类事故的发生。
Ⅳ 新员工消防安全培训有学时要求吗
新员工的三级安全教育培训一般工贸企业至少24学时，化工、非煤矿山等行业至少要72学时
Ⅵ 消防中控室新员工上岗培训内容
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
（1）遵纪守法，文明礼貌；
（2）爱岗敬业，忠于职守；
（3）钻研业务，精益求精；
（4）英勇顽强，团结协作。
2.2基础知识
2.2.1消防工作概述
（1）消防工作的性质和任务；
（2）消防工作的方针和原则；
2.2.2燃烧与火灾基本知识
（1）燃烧的本质和条件；
（2）燃烧过程；
（3）燃烧类型；
（4）燃烧产物及其毒性；
（5）火灾的定义和分类；
（6）火灾的发生及发展过程；
（7）防火与灭火的基本原理。
2.2.3危险化学品常识
（1）危险化学品的定义和分类；
（2）易燃易爆危险化学品的火灾特性。
2.2.4消防水力学基本知识；
（1）水的性质和灭火作用；
（2）消防供水常识。
2.2.5电气消防基本知识
（1）电工学基础；
（2）电气线路、设备防火；
（3）雷电、静电防火。
2.2.6建筑消防基本知识
（1）建（构）筑物的定义及其分类；
（2）建筑材料的燃烧性能；
（3）建筑构件的耐火极限；
（4）建筑物的耐火等级；
（5）建筑物的防火分区。
2.2.7消防安全检查知识
（1）消防安全检查的内容与方法；
（2）火灾隐患的认定与整改。
2.2.8初起火灾处置常识
（1）火灾报警；
（2）安全疏散；
（3）火灾扑救；
（4）火灾现场保护。
2.2.9计算机基础知识
（1）计算机系统的组成与功能；
（2）Windows操作系统的基本操作和应用；
（3）文字处理软件的功能和使用；
（4）电子表格软件的功能和使用；
（5）因特网的基本概念和应用。
2.2.10相关法律、法规知识
（1）《中华人民共和国劳动法》的相关知识；
（2）《中华人民共和国消防法》的相关知识；
（3）消防法规、技术标准的相关知识；
（4）其他法律法规的相关知识。
职业功能：编辑
1、消防安全检查（包括定期防火检查和每日防火巡查）；
2、消防控制室监控（包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警）；
3、建筑消防设施操作与维护
（包括使用与维护灭火器材、使用与维护火灾自动报警系统、使用与维护固定灭火系统、使用与维护应急广播和消防专用电话、维护应急照明和疏散指示标志）。
工作内容编辑
一、消防安全检查
（一）每日防火巡查
技能要求：
1.能识别巡查区域内的各种火源，并能判定违章用火行为；
2.能识别安全出口、疏散通道、疏散指示标志和应急照明等安全疏散设施；
3.能判断安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通；
4.能判断疏散指示标志和应急照明是否完好；
5.能识别防火门、防火卷帘等消防分隔设施；
6.能判断各类防火分隔设施是否处于正常工作状态；
7.能填写《防火巡查记录》。
相关知识：
1.火源管理的基本内容和检查要求；
2.安全疏散设施的作用、种类及设置要求；
3.疏散通道、消防车通道的作用及设置要求；
4.应急照明设施的作用、种类及设置要求；
5.防火分隔设施的概念及种类；
6.防火门的分类、构造、作用及设置部位；
7.防火卷帘的分类、构造及检查要求；
8.《防火巡查记录》的填写要求。
（二）定期防火检查
技能要求：
1.能对疏散指示标志、应急照明进行自检测试；
2.能对各类防火分隔设施进行功能测试；
3.能填写《防火检查记录》。
相关知识：
1.疏散指示标志、应急照明的自检测试要求；
2.各类防火分隔设施的工作原理及功能测试内容；
3.《防火检查记录》的填写要求。
二、消防控制室监控
（一）设备状态记录与检查
技能要求：
1.能识别火灾报警控制器、消防联动控制器、消防控制室图形显示装置；
2.能使用火灾报警控制器完成自检、消音、复位的操作；
3.能检查火灾报警控制器主备电源工作状态；
4.能填写《消防控制室值班记录》和交接班记录。
相关知识：
1.消防控制室的作用及设置要求；
2.消防控制设备的组成；
3.火灾报警控制器的操作与检查方法；
4.《消防控制室值班记录》和交接班记录的填写要求。
（二）处置火灾与故障报警
技能要求：
1.能区分火灾报警信号、故障报警信号；
2.能通过报警控制器信号显示、查看报警信息，查明火警报警部位；
3.能在现场确认火警；
4.能处理误报火警并恢复控制系统正常工作状态；
5.能在火灾确认后，拨打119火警电话报警。
相关知识：
1.火灾自动报警系统基础知识；
2.火灾报警控制器的分类、功能、组成及工作原理，报警信息的处理方法；
3.现场判断火警的依据；
4.误报警的处置程序；
5.火灾报警的基本方法。
三、建筑消防设施操作与维护
（一）使用与维护灭火器材
技能要求：
1.能使用简易灭火工具、灭火器灭初起火灾；
2.能核查灭火器是否有效；
3.能对灭火器进行清洁维护。
相关知识：
1.简易灭火工具、灭火器的使用方法；
2.灭火器有效性的检查要求；
3.灭火器的清洁维护要求。
（二）使用与维护火灾自动报警系统
技能要求：
1.能使用手动火灾报警按钮报警；
2.能够对手动报警按钮、火灾警报装置的外观进行清洁维护。
相关知识：
1.手动火灾报警按钮的分类、工作原理及操作要求
2.手动报警按钮、火灾警报装置的清洁维护方法
（三）使用与维护固定灭火系统
技能要求：
1.能使用室内（外）消火栓扑救初起火灾；
2.能对室内（外）消火栓、消火栓启泵按钮进行清洁维护；
3.能对自动喷水灭火系统喷头进行清洁维护 。
相关知识：
1.室外消火栓的类型及构造，适用范围、设置及操作要求；
2.室内消火栓设备的组成及操作要求；
3.室内（外）消火栓设备的清洁维护方法；
4.自动洒水喷头的类型及清洁维护方法。
（四）使用与维护应急广播和消防专用电话
技能要求：
1.能使用消防专用电话报警；
2.能对应急广播系统的扬声器外观进行清洁维护；
3.能对消防专用电话的分机电话、插孔电话进行清洁维护。
相关知识：
1.消防专用电话的作用、使用及清洁维护方法；
2.应急广播系统的组成及清洁维护方法
（五）维护应急照明和疏散指示标志
技能要求：
1.能对应急照明的灯具进行清洁维护；
2.能对疏散指示标志外观进行清洁维护。
相关知识：
1.应急照明设施的清洁维护方法；
2.疏散指示标志的清洁维护方法。
Ⅶ 我需要关于安全培训的内容
消防安全培训内容
一.新员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。
一懂:紧急情况下安全疏散
二知:火警电话号码119
灭火器材的放置地点和位置
三会:会报火警
会使用灭火器
会扑救初起火
二.结合超市及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。
三.定期做消防演习及消防知识的再培训。
四.员工须经过保卫消防考核后,方可上岗。
五.培训内容如下:
A.熟悉本超市特点,消防通道位置及消防重点部位。
B.消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。
C.实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理等。
D.观看火灾教育录像,加强员工防火安全意识。
E.每月针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性的对超市员工进行培训。
六.消防安全知识问答
A.我国的消防方针是什么?
答:我国的消防方针是:"预防为主,防消结合"。
B.火灾的危害是什么?
答:火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。
C.火灾的特点是什么?
答:火灾的特点:(1)突发性 (2)多变性 (3)瞬时性
D.扑救火灾的几种方法?
答:扑救火灾的方法有四种:(1)隔离法 (2)冷却法
(3)窒息法 (4)抑制法
E.燃烧的几个阶段?
答:燃烧共分五个阶段: (1)初起阶段 (2)发展阶段
(3)猛烈阶段 (4)下降阶段 (5)熄灭阶段
F.我超市共有几种灭火器材和几种自动报警器材?
答:我超市(武汉太平洋)共有100台干粉灭火器,100台1211灭火器,3台干粉拖车。8座墙壁消火栓。自动报警器材有:烟感、喷淋、手动报警器。
G.干粉灭火器的结构和使用方法?
答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。
使用方法:手把灭火器到火场,并上下颠倒几下,离火点3-4米时,撕去灭火器上封记,拔出保险栓,一手握紧喷嘴,对准火源根部,另一只手的大拇指将压把按下,干粉即可喷出。
H.1211灭火器的结构和使用方法?
答:1211灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、提把器头、密封机、简体吸管等组成。
使用方法:应首先拔掉铝封和安全销,手提灭火器上部,用力紧握压把,启开阀门,储压在钢瓶的灭火器就会喷射出来。
I.火灾现场逃生的途径有哪些?
答:火灾现场逃生的途径有:门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。
J.室内逃生的方法?(略)
附:1211灭火器使用方法图
A.提起灭火器,拔掉铅封和安全栓。
B.对准火源根部左右扫射。
附:两盘水带使用方法图
A.甩开第一盘,将第一节水带的一个接口连接在分水器上。
B.将第一盘水带的另一接口,连接在第二盘水带。
C.甩开第二盘水带,将其另一端接上水枪,对准火源根部,左右扫射。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。那么，什么是“三级”安全教育？新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西?
一 什么是“三级”安全教育
“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。“三级”安全教育是指厂（矿）级安全生产教育，车间（工段，区，队）级安全教育，班组级安全教育。
二 “三级”安全教育培训内容
1 厂（矿）级安全生产教育培训主要内容：
安全生产基本知识
本单位安全生产规章制度。
劳动纪律。
作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
有关事故案例等。
2 车间（工段，区，队）级安全生产教育培训主要内容
本车间（工段，区，队）安全生产状况和规章制度。
作业场所和工作岗位窜的危险因素，防范措施及事故应急措施。
事故案例等。
3 班组级安全生产教育培训主要内容
岗位按操作规程。
生产设备，安全装置，劳动防护用品（用距）的性能及正确使用方法。
事故案例等。
三 企业“三级”安全教育的组织实施
厂（矿）级按教育培训一般由认识部门组织，安全技术管理部门共同实施。车间（工段，区，队）级安全生产教育培训由车间（工段，区，队）负责人会同车间安全管理人员负责组织实施。班组级安全教育由班组长会同安全员，带班师傅组织实施
四 “三级”安全教育与其他安全教育的关系
“三级”安全教育是最基础的安全教育，新员工除要接受“三级”安全教育培训以外，还必须接受经常性的安全教育，复工教育，“四新”教育，特别是要从事特种作业的员工，还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证，才能上岗作业。“三级”安全教育不能代替其他教育，其他教育也不能代替“三级”安全教育，员工只有通过这些教育培训，才能不断提高自身的安全意识和技能，从而实现安全生产。
五 特种作业教育和其他形式教育
1 什么是特种作业人员
特种作业人员是指其作业的场所，操作的设备，操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员。由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大，一旦发生事故，便会带来较大的损失。因此，对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业。
2 特种作业及人员的范围
电工作业。含发电，送电，变电，配电工，电气设备的安装，运行，检修（维修），试验工，矿山井下电钳工。
金属焊接，切割作业。含焊接工，切割工。
起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头，货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
登高架设作业。含2米以上登高架设，拆除，维修工，高层建筑物表面清洁工。
锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
压力容器作业。含压力容器罐装工，检验工，运输押运工，大型空气压缩机操作工。
制冷作业。含制冷设备安装工，操作工，维修工。
爆破作业。含地面工程爆破，井下爆破工。
矿山通风作业。含主风扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全检测工，测风测尘工。
矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。
矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。
矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上，下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐工。
采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。
矿山救护作业。
危险物品作业。含危险化学品，民用爆炸品，放射性物品的操作工，运输押运工，储存保管员。
经国家局批准的其他的作业。
3 从事特种作业人员必须具备的基本条件
年龄满18周岁。
身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和身体缺陷。
初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4 特种作业人员安全教育培训的内容。
安全技术理论。包括安全基础知识和安全技术理论知识。
实际操作。包括安全基础知识和安全技术理论知识。
实际操作。包括实际操作要领及实际操作技能。
5 特种作业人员复审培训内容
典型事故案例分析。
有关法律，法规，标准，规范。
有关本工种的新技术，新工艺，新材料。
对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结。
6 经常性安全教育培训主要内容。
安全生产新知识，新技术
安全生产法律法规。
作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
事故案例等。
7 “四新”安全教育培训主要内容
按照事实的新工艺，新技术或使用新设备，新材料，对从业人员进行有针对性的安全生产教育培
训。
Ⅷ 企业要为什么对新员工进行消防安全岗前培训
1、证明企业规模不错（小型企业是不会有这样的培训的）。
2、企业重视安全教育回。
总之，安全生产工作是一答项长期而艰巨的工作。只有通过不断的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，认真计划，精心安排，提高职工的安全防范意识和操作技能，才能确保安全，预防和避免各类事故的发生。
Ⅸ 新员工为什么需要安全知识培训
安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而为避免和减少伤亡事故奠定基础。