药品从业人员职业道德培训

Ⅰ 从业人员在职业生活中应该自觉遵守的职业道德

（1）职业活动在人类社会生活中具有非常重要的地位。 （2）加强职业道德建设版是社会主义道权德建设的重要任务，是社会主义精神文明建设的重要内容。 （3）加强职业道德建设是纠正行业不正之风，形成良好的社会道德风貌的重要手段。 （4）加强职业道德建设是提高从业者素质的重要途径。 （5）加强职业道德建设是提高工作效率和质量，促进社会生产力发展的必要条件。

Ⅱ 为什么要对食品从业人员进行职业道德培训

每个行业都需要进行职业道德培训的，这是中国特色。

Ⅲ 药学职业道德的基本原则包括哪几方面

1.药学职业道德的基本原则

药学职业道德的基本原则：是调整药学工作人员与患者之间、药学工作人员与社会之间、药学工作人员相互之间的关系必须遵循的根本指导原则。药学职业道德的基本原则被概括为“提高药品质量，保证药品安全有效，实行社会主义人道主义，全心全意地为人民健康服务”。

(1)提高药品质量，保证药品安全有效。

(2)实行社会主义的人道主义。

(3)全心全意地为人民健康服务。必须处理好如下三个方面的关系：

①正确处理医药人员与服务对象的关系。

②正确处理个人利益与集体利益的关系。

③正确处理德与术的关系。

2.药学职业道德规范的具体内容

(1)药学工作人员对服务对象的职业道德规范

①仁爱救人，文明服务。

②严谨治学，理明术精。

③济世为怀，清廉正派。

(2)药学工作人员对社会的职业道德规范

①坚持公益原则，维护人类健康。

②宣传医药知识，承担保健职责。

(3)药学工作者同仁间的职业道德规范

①谦虚谨慎，团结协作。

②勇于探索创新，献身医药事业。

(3)药品从业人员职业道德培训扩展阅读：

药学职业道德的基本范畴

(1)药学职业道德基本范畴的含义：药学职业道德基本范畴是对药学职业道德实践普遍本质的概括和反映，是反映药学工作人员在药学实践中药学职业道德现象的一些最基本的概念。药学职业道德基本范畴是一般道德范畴在药学实践中的应用，因此，它是一般道德范畴和药学实践相结合的产物。

(2)药学职业道德基本范畴的内容

① 良心：良心就是人们在履行对他人、对社会的义务的过程

中形成的道德责任感和自我评价能力，是一定的道德观念、道德情感、道德意志和道德信念在个人意识中的统一。

药学工作人员的药学职业道德良心就是指药学工作人员在处理与患者、服务对象及社会的关系时，对自己的职业行为具有的道德责任感和自我评价能力。药学工作人员应当时刻以职业良心来约束自己，形成强烈的道德责任感和义务感。良心是道德意识、道德情感、道德意志、道德信念相互融合的结果。

② 责任：责任在伦理学中与义务、职责、使命等是同义词。

责任是指一定社会或阶级在一定的社会条件下，对个人确定的任务及活动方式的有意识的表达或规定个人应尽的义务。

药学职业道德基本范畴的责任是指药学工作人员对患者、对他人、对社会应尽的义务以及对这种义务的认识。道德责任不能以享受某种权利和某种报偿为前提，而是人们自觉自愿履行的，不求回报的特殊责任。

③ 信誉：信誉就是人们通过自己的活动所赢得的社会信任和赞誉。一般来说，信誉的获得主要是行为人或行为团体通过一个个具体行为所赢得的信信任和赞誉，这种信任和赞誉一经获得则会对行为人的全部其他行为产生深远的影响。

信誉的获得主要是通过多种形式的舆论表达，特别是群众舆论，它表现为一种广泛性和深刻性的评价能力。信誉同时又是一种行为人或行为团体高尚的道德追求，反映了行为人的意志品质和心理特征。

④职业理想：理想是人类特有的一种精神现象，是与人生奋斗目标相联系的有实现可能性的想象，是鼓舞人奋斗前进的巨大精神力量。理想是一个纵横交织的多层次结构：

a.在内容上，理想分为社会理想和个人理想。在社会理想中分为共同理想和最高理想;在个人理想中又包含着生活理想、职业理想和道德理想。

b.理想在层次上分为最高理想和共同理想。

c.在目标上又可分为专业理想和成才理想。职业理想是理想结构中的重要组成部分，是职业道德的反映。

Ⅳ 为什么要强调从业人员的职业道德

职业道德
一、职业道德的含义：
（） 职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵循的行为规范和行为准则，也就是社会道德在职业生活中的具体体现。
酒店职业道德是指从事酒店职业的人，在职业活动的整个过程中，必须遵循的行为规范和行为标准。
（2） 职业道德包括以下3个方面的内
职业道德
一、职业道德的含义：
（1） 职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵循的行为规范和行为准则，也就是社会道德在职业生活中的具体体现。
酒店职业道德是指从事酒店职业的人，在职业活动的整个过程中，必须遵循的行为规范和行为标准。
（2） 职业道德包括以下3个方面的内容：
① 敬重本职工作：充分认识本职业在社会生产体系中的地位和作用，认识本职业的社会价值，确定献身本职工作的决心。
② 热爱本职工作：热爱自己的工作对象和劳动资料，乐于为本职工作奉献自己的青春和年华。
③ 勤于本职工作：在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，刻苦钻研，精通业务，在本职工作中做出成绩。
（3） 职业道德的作用：
① 职业道德是推动酒店物质文明的重要力量：酒店业工作的好坏，都直接或间接的影响着酒店物质文明建设的进展。怎样才能保证员工自觉做好本职工作，为酒店的物质文明建设尽职尽力呢？为此，职业道德起着特殊的，重要的作用。
职业道德的基本要求是忠于职守。当确立了相应的职业道德观念，并将它变成自己的信念、良心、义务和荣誉感，形成高度的思想觉悟和精神境界时，就能正确地认识和处理个人与同事、个人与酒店、个人与客人、酒店与客人之间的利益关系，在自己的岗位上尽职尽力的工作，从而在物质文明建设中充分发挥自己的积极性和创造性。那么酒店的效益就可能大大提高。
相反，如果员工的职业道德观念淡薄或根本不讲职业道德，不尽职尽力的履行自己应尽的职责，势必影响酒店经济效益和物质文明建设。
② 职业道德是形成酒店良好形象的重要因素：酒店形象是公众对酒店特色（包括建筑、服务质量、客源市场等）的综合反映。职业道德要求酒店各级人员都为客人服务，讲道德，讲人际关系和谐，强调履行自己应尽的职业义务。
正确行使自己的权力和责任，为客人提供有酒店特色的优质服务，遵循自己的职业道德规范，那么就可能在经营和服务的同时，形成一种良好的社会关系和社会形象。相反，如果员工没有职业道德，就可能在从事服务当中出现不负责任、弄虚作假，以及尔虞我诈等种种不良风气，并进而影响整个酒店形象。
③ 职业道德可以促使员工在工作和生活中不断地自我完善：一个员工是否可以成才，能否对酒店做出贡献，主要依靠在职业生活的实践中学习和锻炼。职业道德是员工职业生活的指南，指导员工在具体的职业岗位上，确立具体的生活目标，选择具体的人生道路，形成具体的人生观和职业理想，养成具体的道德品质。
历史和现实生活告诉人们，一个员工能否成才，常常不在于他是否具有优越的客观条件，而在于他是否真正具备高尚的道德品质。酒店工作中的失职、利己、怯懦、傲慢、虚伪、狭隘、虚荣、嫉妒等不良品质，往往使人碌碌无为，一事无成或走如迷途以致身败名裂；而忠于职守、无私、勇敢、诚实、谦虚、顽强、坚定等优良品质，则使员工在成才与事业的道路上不断前进，取得成功。可见，一个员工在酒店工作中学习、培养和锻炼各种优良品质，相成高尚的职业理想和情操，无论对酒店还是对个人都具有十分重要的意义。
二、职业道德的主要规范：
（1） 热情友好，宾客至上。
这是酒店职业道德最基本和最具特色的一项道德规范，是酒店热忱欢迎住客的一种具体表现。其具体要求是：
① 谦虚谨慎，尊重客人；
② 牢记服务宗旨，道德规范行为；
③ 热情友好，不卑不亢。
（2） 真诚公道。信誉第一。
是正确处理酒店业与宾客之间实际利益关系的一项行为准则。具体要求是：
① 广告宣传，恰如其分；
② 包团预定，信守合同；
③ 按质论价，收费合理；
④ 真诚待客，拾金不昧；
⑤ 实事求是，知错就改。
（3） “文明礼貌，优质服务”是酒店业最重要的业务要求和行为规范。其具体要求是：
① 仪表整洁，举止大方；
② 微笑服务，礼貌待客；
③ 环境优美，食品卫生；
④ 保质保量，设施完好；
⑤ 尽心尽责，服务周到。
（4） 团结协作，顾全大局。是处理各部门、企业间长短利益的行为准则。其具体要求是：
① 团结友爱，互相尊重；
② 密切配合，互相支持；
③ 学习先进，互相帮助；
④ 发扬风格，互相关心。
（5） 尊纪守法，廉洁奉公。
① 自觉遵守职业纪律；
② 严格执行政策法令；
③ 勤俭节约，廉洁奉公；
④ 反对和纠正带行业特点的不正之风。
（6） 钻研业务，提高技能。
① 要有强烈的职业责任感；
② 要有崇高的职业理想和坚强的道德意志；
③ 要有正确的途径和方法。
三、德道修养
（1） 要加强职业道德修养的实际意义：
① 是提高思想觉悟的需要。崇高的思想境界和动人的先进实际是长期坚持自我修养的结果。酒店工作人员，在工作中要严于律己，觉悟要高，是加强修养的起码条件。
② 是搞好人与人之间关系的需要。接待工作要与来自五湖四海的各种各样的宾客接触。如果服务人员不加强自身修养，态度恶劣，语言粗鄙，举止不雅，仪貌欠佳，酒店的设施再豪华、舒适，也不能完成接待“大任”，还会影响酒店乃至国家的声誉。
③ 是增长知识的需要。要做一个合格的服务人员，必须具备多方面的知识，而知识的获取，必须有“锲而不舍”的毅力来保证。
（2） 要在最基本的道德范畴内自觉加强修养。
① 义务
一般是指个人对社会和他人应承担的责任。道德义务是个人在内心信念驱使下自觉意识到并无私地去履行的对社会对他人应尽的道义责任。要求服务人员正确处理两个关系：一个是对宾客的义务和对社会的义务的关系；一个是道德义务和个人爱好、个人愿望的关系。
② 良心。
是指人们在履行对他人和社会义务过程中形成的道德责任和自我评价能力。一个有良心的人，当他意识到自己选择的行为对社会、他人带来幸福时，会感到自我满足，反之，如果他意识到自己选择的行为使社会、他人遭受损害时，就会受到良心的谴责。由此可见，良心对人们的道德行为有着重要的调节作用。
③ 荣誉。
指对一个人的高尚道德行为的社会价值作出的公认的客观评价和自我意识。
由于人们所处的社会地位、利益不同，需要造成的社会舆论也不相同，因而各有其不同的荣誉观。以追求金钱为人生目的，其荣誉观是“金钱至上”，正确评价荣誉的唯一标准，是看员工对酒店、对国家和人民贡献大小。作为服务业的工作人员，不应当脱离集体的荣誉去单纯追求个人荣誉，应该把荣誉看成是对集体多做贡献的标志，在取得成绩后，不要停步不前，让荣誉鞭策自己更好的履行自己的职责，发扬成绩，继续前进。
④ 节操。
也称为气节、骨气或气节，指一个人在政治上道德上的坚定性。
在服务工作岗位上，每一个服务人员要经得起时间的考验和艰苦的磨练，自觉加强道德修养，培养高尚的节操，抵制腐朽思想的侵蚀。
⑤ 幸福。
是指人们在创造物质文明和精神文明生活的实践过程中由于感受到意识到实现了自己预定的目标和理想而得到的精神满足和快慰。
幸福是人们长期追求和探索的一个永恒的主题。树立正确的幸福观，是服务职业道德修养的一个重要内容。不正确的幸福观，是从极端自私自利出发，以追求个人幸福、追求金钱为最高目的，为了求得豪华奢侈的物质享受，不惜牺牲他人的幸福。一个人的幸福生活（包括物质生活和精神生活两个方面），是靠自己艰苦劳动创造所得，不要把金钱看成自己幸福的源泉，而不择手段的捞取钱财。
四、改造世界观，树立奉献型的职业道德境界
奉献型的职业道德境界，首先要求员工奉献于自己的职业，把奉献精神和做好本职工作紧密联合在一起。如节假日正是家庭团圆的时候，而服务员在岗位上，默默无闻的为客人服务，把温暖奉献给客人，把困难留给自己。在我们社会里应明确，人人都是服务对象，人人都是在为他人服务。这也就是说，各种职业工作者都应该用为顾客服务的思想改造自己的世界观，指导自己的工作，处理好人与人之间的关系。每一个服务人员都应该懂得，自己所从事的工作是物质文明和精神文明建设中不可缺少的有机组成部分，因此，我们要摒弃那种服务工作“低人一等”的世俗偏见，把自己的荣辱与服务事业紧紧联系在一起，在自己的职业岗位上竭尽全力，为酒店的发展贡献自己的一份力量。

Ⅳ 药品从业人员的职业道德教育

药事法规

Ⅵ 保险代理从业人员在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能。这一职业道德所诠释的是道德原则中的( )

保险代理从业人员在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能。这一职业道德所诠释的是道德原则中的( 专业胜任 )

Ⅶ 药学从业人员的职业道德存在的问题及对策提纲怎么写

以患者为中心（一切为了患者，为了一切患者，为了患者一切）
为人民防病治病提供安全、有效、经济、合理的优质药品和药学服务
实行人道主义

Ⅷ 职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的（ ） A行为准则B思想准则C行为表现D思想表现E工作表现

职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的（行为准则）

Ⅸ 人力资源从业人员应有什么职业道德

1．诚实公正，严谨求是。
2．遵章守法，恪尽职守。
3．以人为本，量才适用。
4．有效激励，促进和谐。
5．勤勉好学，追求卓越。