1. 外包工有没有培训新人的义务
这个在劳动法里没有具体规定，你可以视工作轻重向相应上级反映沟通。
2. 做Java，刚从培训机构培训出来，被一个外包招去发包公司面试，给我们简历做了假，结果面试结果说本来
外包都挺黑的，不过也可以干干试试，反正于你也没什么损失。话说回来，你去哪家公司都会有试用期
3. 企业内训、培训外包业务流程是怎样的
你是要做企业内训还是培训外包啊？我推荐你去南昌大学创业与就业培训学院咨询一下。他们的企业内训培训效果蛮好的，我们公司跟他们合作过。培训前会就企业的现状、需要达到的培训目标和我们需要培训的人员做一个了解，然后再制定方案、实施培训，完了后有后期跟踪，服务很周到、全面。培训外包的话，我们没有做，但是过去咨询的时候有聊到，他们和很多学校也有合作关系，生源很广泛，可以为企业招聘、培训、输送人才，一条龙服务啊，值得考虑合作。可以去网站或者电话咨询一下！
4. 急！在写论文，想知道目前国内有多少家公司在做培训外包，其中有没有专门做人力资源管理人员培训外包的
任仕达就是一家世界500强猎头公司，在亚太地区乃至全球都很有名气。他们的领先的专业领域：财务与金融、化工、快速消费品、IT、生物医药、制造业、服务业、高新技术等。希望能帮到您。
5. 人力资源培训可以外包吗
肯定可以的啊，没有你做不到只有你想不到的。现在外面有很多人力资源培训外包公司啊，我的公司很小，人也不多，就是外包给企业管理公司来管的。我们的员工管理，培训，练习，考试，测评都是在e 企 学上完成，课程可以自己制作上传，考试可以去题库里找题，还是很方便的，比自家重新建立一套人事管理系统流程好多了。
6. 企业HSE培训外包服务包括哪些
很多事故的发生源于培训不到位，全面系统地搞好HSE培训难度很大，企业HSE培训人手不足，无法提供大量高质量的HSE培训课程，对培训工作缺乏系统的管理，导致培训存在隐患。我们可以提供全面专业的HSE培训课程，量身定制，整体服务，快速和持续提升员工的HSE履职能力。系统化的管理，满足外部检查要求，合理规避法律风险。
7. 培训机构的老师为什么都喜欢让学员去外包公司
培训机构老师让学员去外包公司有以下几方面原因：
1、外包公司项目类型多、任务重，可以较大程度锻炼学员实战能力
2、或与外包公司签订有就业合作协议
但外包公司的劣势也很明显
一方面，刚开始去的学员，只能做基础工作，一段时间内很难接触具体项目
另一方面，外包公司工资给的一般都较低，压榨严重
从学员的角度讲，如果前期想好好锻炼能力，如果甲方能有机会，还是去甲方
8. 劳务外包派遣到企业工作的人员，企业可能他们进行安全教育培训吗
正规点的公司对员工，不管是劳务派遣还是正式员工，都有义务做安全培训