⑴ 求市政公司的安全生产管理制度范本。急要。
安全生产会议制度
一、 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
二、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。
三、各车间（分厂）每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作存在的问题，提出整改措施。
四、厂（公司）部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间（分厂）领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司（分厂）安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。
五、根据需要，公司（厂部）、分厂（车间）、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。
六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成记要或决议并上报。
七、厂（公司）部安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。
安全生产检查制度
一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。
二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂（工段、车间）负责，并负责检查记录。
三、厂部对各车间（分厂）每月组织一次安全生产检查。
四、国家规定的节日放假前，各车间（分厂）都要组织进行安全检查。厂部将组织对重要各车间（分厂）、重点设备进行抽查。
五、本厂所有员工、各车间（分厂）、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。
六、 在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）、本部门职责范围内的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需要厂部决定处理的要即时上报。
七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。
八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。
安全生产教育培训制度
一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
（一）厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大岗位教育培训时间不得少于48学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新山岗的，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
特种作业人员安全作业制度
一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作证”，方可上岗作业。
二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无《特种作业操作证》的人员操作。
三、特种作业操作者必须年满18周岁、初中（含初中）以上文化程度、且身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。
四、特种作业人员必须服从本厂的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗作业时，按规定穿戴好劳动防护用品。
五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。
六、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。
七、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理局的指导和监督管理，按有关要求自觉按期提出复审申请（每2年一次），并接受复审。
特种设备安全管理制度
一、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定，保证特种设备的安全使用。
二、本厂购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规定的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。
三、对再用的特种设备要进行经常性的维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。发现异常情况，应当及时处理或上报厂部。
四、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。
五、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
六、特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并向有关监督管理部门办理注销。
七、特种设备的维护、保养、安装、改造、操作必须由有资质的单位或者有特种操作证的人员进行。
八、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员报告。
九、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格证明、使用维护证明等文件及安全技术资料；设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。
事故隐患和危险源管理制度
一、坚持“安全第一，预防为主“的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。
二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报，必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。
三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责：
（一）定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；
（二）制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；
（三）对员工进行安全教育，组织应急处置预演；
（四）随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；
（五）保持消防器材、救护用品的完好有效。
四、对确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。
五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。
六、对及时发现的事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将 给以表彰和奖励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给以批评或按有关法律、法规的规定给以经济处罚。
生产安全事故管理制度
一、认真遵守《安全生产法》和其他安全生产的法律法规，加强本厂的安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二、一旦发生生产安全事故，应立即采取措施，组织抢救事故现场有关人员应当立即向单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在1小时内向公安、安监和镇政府等部门报告，并协助做好善后工作。
三、发生生产安全事故，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和责任，提出整改措施，做到“四不放过”。、
四、对事故的发生要认真总结教训，指定和落实有关安全防范措施，要组织全体员工认真学习国家有关安全生产工作的法律法规，结合本厂的实际，制定出切实可行的安全防范措施；要逐步健全安全生产工作责任制，做到职责分明，层层落实，要完善各项安全生产管理制度，健全安全生产操作规程。
五、实行经常性的安全生产检查与抽查相结合，以岗位、班组、车间自查为主，厂部适时进行抽查，及时发现事故隐患，并采取有效措施整改，使事故消灭在萌芽状态。
六、本厂安全生产管理部门要建立事故档案，并以此作为分析事故、研究掌握事故发生的规律，采取预防事故具体措施和对策，进行安全生产培训的教材，达到预测、预防事故的目的。
安全生产奖惩制度
1、在公司的从业人员是安全工作的主体，均享有平安健康权利，在生产过程中，要遵守安全操作规程及相关规定，反对“三违”，若违反，由安全管理员登记在册。
凡在生产中严重“三违”和年内二次以上“三违”者给予待岗处理，并建立职工安全档案，记录职工安全行为，作为安全奖惩的依据。
2、“三违”是造成各类事故的根源，公司的员工要对身边出现的严重“三违”行为积极主动地制止，对不听劝阻，坚持严重违章指挥、违章作业者，现场工作员工要向安全生产管理员或主要负责人报告。
3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关班（组）长和个人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按扣除班（组）长月底奖金。对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂(车间、工段)、班组或个人，公司将给予表彰和奖励。
4、实行全员月度安全奖，把安全工作情况直接与每位员工每月收入挂钩。
5、有关单位和个人凡有章不循有下列行为之一的，将给予行政处罚，触犯有关法律法规的，由司法部门依法追究其法律责任：
（一）对上级限期解决的不安全隐患，有毒有害作业的治理任务未能按期完成而造成事故的单位和个人；
（二）已有事故发生的征兆，未及时采取有效措施，消除隐患以致造成重大伤亡事故的责任者；
（三）已发生因工伤害事故，仍不接受教训又重复发生事故的；
（四）严重违反劳动纪律或经常违反安全生产制度，又不听从劝阻，造成他人伤害事故的；
（五）无故拆除安全防护装置，违章作业，造成人身伤亡事故的。
（六） 单位和个人违反有关安全生产的法律、法规和规章及上级有关规定的。
⑵ 请各位帮帮忙，我老板要我写一份鞋材行业的安全生产管理制度，从生产到奖罚，急用请大家帮帮忙
奖的话太简单了，按照比例来就行了，就是这个奖励的方式要多样化 别就是那么几个钱。。。罚的话除了任务没完成，还有像烟火呀，浪费材料呀之类的 除了罚钱 还有别的自己想
⑶ 在什么地方办塔吊操作证
现在有两种办理渠道。到安监局办理发的是IC卡，到建设厅办理发的是小本本。
如果想快速获得的话加威前者前面3829后面6755
根据住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）、省住房和城乡建设厅《建筑施工特种作业人员管理实施细则》及《关于建筑施工特种作业操作资格证书延期工作有关问题的通知》的要求。
一、建筑施工特种作业操作资格证书有效期为6年。需办理换证手续的建筑施工特种作业人员，应当于证书期满前3个月内，由持证人本人或其现在的聘用单位按《关于建筑施工特种作业操作资格证书延期工作有关问题的通知》的相关要求准备操作资格证书延期所需材料，向就近的培训考核站提出申请。延期复核合格的，更换新的操作资格证书，资格证书有效期为6年,逾期不办理换证手续的，原证书有效期过期后自动失效。
二、申请建筑施工特种作业操作资格证书换证的持证人员应具备以下条件：
（一）持省住房和城乡建设厅或省建筑安全协会核发的建筑施工特种作业操作资格证；
（二）未超过相关工种规定年龄要求；
（三）身体健康状况适应相应特种作业岗位；
（四）近2年内没有违章操作发生安全生产责任事故及违章操作记录未超过3次；
（五）参加培训考核站或所在工作单位组织的继续教育，每年不少于24学时。
三、各培训考核站应按《关于建筑施工特种作业操作资格证书延期工作有关问题的通知》的相关规定，审核申请人员是否符合延期条件，并向省建筑安全协会提交操作资格证书延期申请的下列材料：
（一）建筑施工特种作业人员操作资格证换证申请表；
（二）住房和城乡建设厅或省建筑安全协会核发的《建筑施工特种作业操作资格证》正、副本原件；
（三）近期小一寸红底正面免冠照片2张；
（四）年度继续教育延期复核的相关资料；
（五）身份证复印件1份；
（六）身体健康体检表。
⑷ 煤矿安全检查主要内容是
一．煤矿持证情况是否持有采矿许可证、工商营业证执照、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长安全资格证、矿长资格证 。
二．五职矿长配备情况是否配有矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师( 技术副矿长 )
三．特种作业人员配备情况是否按相关规定配备安全员、瓦检员、绞车工、放炮员等特种作业人员？配备人数是否符合要求是否经过培训合格并持证上岗等 。
四．出入井管理情况煤矿是否严格执行班前会议制度
是否严格执行入井检身制度
是否严格执行出入井人员登记制度
是否严格执行矿灯集中管理制度
五．领导带班下井情况是否严格执行矿级领导带班入井制度
是否严格执行每班都有矿级领导带班入井
是否严格执行与工人同时下井同时升井
是否严格执井下交接班制度
六．通风管理情况是否具备完整的独立通风系统矿井、采区和采掘工作面的供风能力
是否满足安全生产的要求
地面 是否按要求安装了同等能力的两台通风机井下风门、风桥、密封等通风设施构筑质量
是否符合标准并满足安全要求有无违规串连通风
是否存在采掘工作面等主要用风地点风量不足的问题采区进 ( 回)风是否存在一段进风、一段回风情况是否存在其它重大的通风隐患
七．瓦斯防治情况煤矿瓦检员配备数量
是否满足要求是否按规定检查瓦斯是否存在漏检、假检
是否存在井下瓦斯超限后未采取措施继续作业瓦斯超限
是否立即组织撤人瓦斯监控系统运行
是否正常是否有瓦斯超限处理记录各类监控器配备
是否齐全位置安设是否正确
是否配备专业人员值班、检修瓦斯监测监控系统
是否存在其它重大安全隐患
八．水害防治情况煤矿是否有可靠的排水系统
是否存在赋水地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况
是否严格执行”预测预报，有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则
是否有探放工作需要的防治水专业技术人员、配齐专用探放水设备
是否有专业的探放水作业队伍
是否擅自开采各种防隔水煤柱
是否存在其它重大安全隐患
九．放炮管理情况放炮员是否经过培训合格并持证上岗人员配备数量？是否满足 要求？
是否严格执行远距离放炮制度
是 否严格执行”三人联锁”放炮制度
是否严格执行”一炮三检”制度
十．煤与瓦斯突出防治情况煤矿是否建立防突机构并配备相应的专业人员
是否安装瓦斯抽放系统并运转正常有无专业用风井
是否设置采区专用回风巷是否采取了”预测预报、防治措施、效果检验、安全防护””四位一体” 的局部综合防突措施
是否编制专项防突设计
是否按防突设计施工
是否按消突后进行采掘
是否按规定配备防突装备和仪器是否存在其重大隐患
十一. 顶板管理情况煤矿作业规程中是否编有顶板说明书掘进作业
是否采取前探支护是否存在空顶作业巷道维修作业
是否采取临时支护措施
是否严格执行”敲邦问顶“制度
是否存在其它重大安全隐患
十二. 下井人数情况、 当 班总人数情况、 井下人员分布情况、 井下人数及分布情况 是符合相关规定是否存在超员 现象
十三. 其它情况运输管理、机电管理、火灾防范等情况。
⑸ 消防举报电话
举报电话是：96119
⑹ 土建要做哪些安全资料啊现在是基槽开挖需要什么资料
工程现场需求做：
一、安全生产责任体制
1、安全生产保证体系
2、各级部门、人员安全生产责任制
3、安全生产责任制考核
4、专职安全员上岗证
5、各工种安全技术操作规程
6、上级文件通知等
二、安全管理目标
1、安全管理目标
2、安全责任目标分解
3、安全合同
4、安全责任目标考核
三、施工组织设计
1、施工组织设计
2、管理人员上岗证
3、安全备案
4、安全措施
四、安全技术交底
1、安全技术交底制度
2、安全技术交底记录
五、安全检查
1、安全检查制度
2、上级部门安全生产检查记录
3、定期安全检查记录
六、安全教育
1、安全教育制度
2、安全教育记录
3、三级安全教育记录
七、班前安全活动
1、班前安全活动制度
2、班前安全活动记录
八、特种作业持证上岗
1、特种作业管理制度
2、特种作业人员上岗证件
九、事故预控措施
1、事故预控措施
2、工伤事故管理制度
3、工伤事故档案、
4、工伤事故月报
十、安全标志
1、现场安全标志布置平面图
2、安全标志、标语登记
十一、基坑与模板
1、基坑支护方案
2、模板施工方案
3、模板工程检查验收记录
4、拆模申请单
十二、脚手架与临边防护
1、脚手架施工方案
2、临边防护措施
3、脚手架材质抽查记录
4、脚手架搭设交底
5、“三宝四口”检查验收记录
6、脚手架搭设验收检查记录
十三、施工用电
1、施工用电组织设计
2、施工用电管理制度
3、接地电阻测试记录
4、漏保试跳记录
5、电工维修、巡查记录
十四、塔吊及中小型机械设备
1、塔吊安装拆除方案
2、塔吊操作规程
3、塔吊人员上岗证件
4、塔吊检验证书、准用证等
5、塔吊验收记录
6、机械管理制度
7、中小型机械进场验收记录
基槽开挖需要资料：
1、要有土方开挖专项施工方案。
2、原始地貌标高测量记录。
3、土方开挖隐蔽记录。
4、如果是基槽要有验槽记录。
5、如果是深基坑要有专家论证方案。
⑺ 特种作业人员安全教育培训记录怎么填
常规的安全教育加上他们从事专业培训就可以了。
⑻ 特种作业人员安全教育记录多久填写教育一次
你指的是单位内的教育还是资格证的教育？
单位教育是一年一次！