㈠ 福建省农村信用社2016年度新员工招聘报考指南
您好，中公教育为您服务。
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正、择优，面向社会；
（二）充实到基层，全部安排在一线工作岗位；
二、招聘条件
（一）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。
（二）学历及专业
1.笔试类
（1）学历范围
面向社会招聘类需具有国民教育系列全日制或高等教育自学考试本科及以上学历。
2009年以前参加服务，且年龄在35周岁以内的系统内劳务派遣人员可放宽至成人教育；2009年始到农信系统服务的劳务派遣人员学历须为国民教育系列全日制或自考本科及以上，满两年的全日制或自考大专学历劳派人员可破格报考相应类别本科招聘（所在行社须向报考行社提供劳务派遣服务证明），如被招聘录用，须承诺在3年内取得自考本科学历。
（2）专业原则上不限（特殊专业除外）。
2．免笔试类
（1）211类毕业生须为：
①全日制211（含分校、部队系列123所）普通高等院校毕业；
②高考招生分数线不低于我省录取211高等院校分数线的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校毕业（以学校书面函证为依据，并附上办事处初审意见，由省联社逐一查对确认）；
③海外排名200名以内大学本科及以上学历，有关海外高校排名，请参照泰晤士报世界大学排名（网址：http://liuxue.gmw.cn）；
④全日制普通高校研究生。
（2）本一批免笔试类毕业生须为：
①本一批次普通高等院校毕业，即参加高考时录取高校为本一批次普通高校；
②招生分数线在我省本一批（本一批具体录取分数线严格对照录取当年的招生简报）以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校；
（3）上列生源第一专业须为非艺术类专业毕业。
（4）免笔试类面试比例应不低于1:3（本一批类按不低于1：2），否则相应减少招聘名额。
3．学历及相关证书必须在2015年8月31日前取得。
（三）年龄
1．本科及以下学历人员年龄在26周岁（含）以内（1989年1月1日以后出生）。
2．硕士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1983年1月1日以后出生）。
3．博士研究生可放宽至35周岁（含）以内（1980年1月1日以后出生）。
4．现在银行业金融机构工作满2年的在职正式员工，年龄可按其全日制普通高校第一学历相应放宽4周岁，如：本科学历可放宽至30周岁。
（四）高学历考生均可低报，即符合免笔试条件考生可低报笔试类。
三、招聘人数
共招聘727人，其中免笔试人员296人（含村镇银行委托招聘1人），笔试统招人员431人（含村镇银行委托招聘3人），具体为：
（一）笔试统招人员（详见附件1）
1．金融财会经济本科316人（含村镇银行委托招聘3人）。
2．计算机本科66人。
3．法律本科39人。
4. 特殊专业10人。
（二）免笔试人员（详见附件2）
1．研究生49人。
2．211、985高校本科毕业生237人（含村镇银行委托招聘1人）。
3．本一批高校毕业生10人。
四、招聘程序
（一）报名（2014年12月22日8时—2015年1月7日16时）
1.笔试类
网上报名。报考人员直接网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证。
（1）报考及缴费：报考人员于2014年12月22日8时—2015年1月7日16时期间登录福建省农村信用社招聘报名网，提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，并通过福建农信社福万通卡支付报名费80元(考生应在报名前事先办理好网上支付卡。咨询：客服电话—96336)。
（2）资格审查：由各用人单位负责在网上报名期间对报名者进行资格审查，审查时要严格按招收类别（金融财会经济类、计算机、法律）接受报名，原则上不得跨类别报名。
（3）下载准考证：报考人员于2015年1月13日～1月17日登录报考网站查询资格审查结果，并自行下载、打印本人准考证。资格审查未通过的，网上银行将在考试结束后两周内退还报名费。
（4）其他事项：
①推广“诚信报考、从我做起”，倡导考生诚信报考、诚信准备、诚信考试、诚信履约。要求报考人员应严格对照应聘岗位的条件要求，选择一个联社中的一个类别报名，并对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或在超过一个联社报名的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
②考试地点选择：考生在报名时可选择就近的考试地点，如在福州学习、工作报考其他地区的考生，可选择在福州考点考试。
③报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。
2．免笔试类
网上报名。考生登录福建省农村信用社招聘报名网。
手工报名。如报名人数不足，需延长报名时间的，各行社可通过电子邮件、邮寄，传真等方式自行组织手工报名，请各行社在福建省农村信用社招聘报名网上预留邮箱地址、联系人及联系电话。
（二）笔试类考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试成绩分数设置分别为120分和100分，然后分别按55%、45%折算，相加计为总分。
1．笔试：分为三类：（1）金融财会经济（A卷）；（2）计算机（B卷）；（3）法律（C卷）。
A试卷内容为金融（50%）、财会（20%）、经济（10%）、法律（10%）、科技（10%）等基础知识；B试卷内容为计算机（70%）、金融（15%）、经济（5%）、科技信息法律法规（10%）等基础知识；C试卷内容为经济金融法律法规（55%）、金融（20%）、经济（10%）、文秘、科技（15%）等基础知识。
（注：全省农信系统从未委托任何单位或个人出版过有关农村信用社新员工招聘考试的任何书籍，也从未在任何网站发布过任何有关考试复习的资料，请各位考生谨防受骗误导。）
笔试由省联社统一组织，全省按设区市设考场，报考人员凭身份证和准考证到所报考联社所属地区参加考试。笔试时间初定为2015年1月18日上午9：00——11：00（具体时间以准考证通知为准）。
（2）面试：
①根据招聘类别和男、女岗位及本、外地生源等按招聘人数及成绩公布前确定的比例从高分到低分确定面试人数，但考生笔试成绩须高于所在地区同类别笔试平均成绩。
②如面试人数未达按公布的面试比例计算的所得数时，将按面试人数/面试比例所得数确定拟录用人数（按四舍五入取整），当出现只有1人入围面试时，以考生面试成绩不低于所在地区同类别面试成绩平均线确定为录取线。
③当入围本地生源面试名额不足时，本地生源（设区市所在地农商行除外）招聘入围面试成绩可按所在地区相应类别平均成绩下调5%，再不足可增加外地生源的录用名额。
（三）体检
由各用人单位根据面试或笔、面试总成绩分类别和男女特殊岗位从高分到低分按招聘计划人数等额比例确定体检人选，并指定专人负责组织其前往县(市)级以上综合性医院以不记名抽号方式体检。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，要求身体健康、相貌端正、口齿清楚、表达清晰、头部五官及肢体健全。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈡ 你好，请问2014甘肃省农村信用社新员工在什么时候会得到录用上岗
您好，中公教育为您服务。
2014年甘肃省农村信用社新员工岗前培训通知已经下内发
一、培训时容间
2014年12月8日报到，2014年12月9日至12月19日培训，共计12天
二、培训地点
培训地点：兰州交通大学、甘肃省委党校、
培训完之后就会录用正式上岗，您可以随时关注甘肃省农村信用社招聘网农信社栏目
有完整的2014年甘肃省农村信用社招聘进程
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈢ 在新形势下如何做一名合格的农信社员工
农村信用社是联系农民最好的金融纽带，是新形势下农村金融的主力军。现在我国经济进入了新的发展阶段，农村信用社关系着农业结构调整、农村经济发展、农民收入增加等方面的问题，责任重大，任务繁重。在此新形势下，如何作一名合格的农村信用社员工，成为我们每一位信合人应认真思考的问题。我认为：要真正成为一名合格的农村信用社员工，必须坚持“一个中心、两个基本点”，即坚持以经济效益为中心，明确基本职责、抓好基本素质为两个基本点。基本职责和基本素质具有同一性，两者相互协调、相融相通。它们保证着信用社业务工作的顺利进行，促进着信用社安全、健康、高效地运作发展，有利于经济效益的创造，从而更加有利于农村信用社发挥其作用，完成党和国家赋予的神圣使命。 所谓的以“经济效益为中心”，是指我们在办每一件事、办理每一笔业务时，都必须想到和做到创造经济效益。经济效益是目的，包括社会经济效益、集体经济效益和个人经济效益三着兼顾。一名合格的农村信用社员工就必须恰当地、正确地处理好这三个经济利益的关系，既要支持“三农”的发展，又要为信用社创造财富、积累资金，还要为个人创造和积累生存、发展和享受资本。在实际工作中，我们只有坚定为“三农”服务的信念，切实端正经营方向、转换经营机制；不断拓展服务领域，增加服务种类，改善服务水平；立足于农业、植根于农村、服务于农民，切实肩负起支农重任，取得农民的支持与信任，牢固占领农村金融市场，“三农”经济才能良性发展，信用社才能求得生存与发展，员工才能过上舒适的生活。 所谓“基本职责”，是指信用社员工履行自身职务所赋予的职权与责任。作为信用社员工,从事着不同的岗位，履行的职责也不同，但都应遵循其基本职责。一是遵纪守法、廉洁奉公。信用社的规章制度就是铁的纪律，必须严格地全面执行。作为信用社职工，时刻处于金钱的包围中，要时时警醒，做到清廉纯洁、一心为公，杜绝以权谋私、损公肥私。既要严格执行规章制度，又要遵守国家法律法规，才能算得上是合格的信合员工。遵纪守法与廉洁奉公两相结合，才能促进业务活动的顺利开展,否则,信用社就会遭受损失。二是忠于职守、热爱本职。信用社员工既是目标任务的制定者，又是具体业务的操作者，当然也是经济利益的创造者，职工是否忠于职守、热爱本职，关系着目标任务能否完成，关系着业务进度的快慢，关系着工作质量的好坏。因此，合格的信合员工，只有结合不同岗位的具体要求，忠于自己的本职，热爱自己的本职，才能提高工作效率，完成工作任务，创造出良好的经济效益。三是竭诚服务、维护社誉。竭诚服务,就是要对客户提供诚挚、热情、周到、耐心、主动的服务。它关系着企业的声誉和经营效果,是建设社会主义精神文明的需要。业绩和荣誉都是靠竭诚服务换来的，作为信用社的员工，还一定要具有“社兴我荣，社衰我耻”的主人翁意识。信用社曾经在整顿合作基金会时遭受到一定冲击，社誉受到一定程度的影响。所以要成为一名合格的信合员工，一定要更新观念，不断进取，要具有娴熟的业务技能技巧，诚挚的工作态度，细致文明的工作方式，为客户提供优质的服务，赢得客户的信赖，维护集体的荣誉。四是协作互助、顾全大局。农村信用社是一个大集体，他需要各部门，各岗位相互配合，协同一致。作为信用社的合格员工，就应该时时想到信用社这个整体，处处围绕信用社的整体功能而实施职责。不能发生内耗，要为集体着想，以大局为重，协作互助，发挥整体功能。 所谓的“基本素质”包括思想政治素质、知识技能素质和职业道德修养。员工如果没有良好的思想政治素质，就不可能顺利地完成本职工作，甚至会影响信用社整体发展。因此要做一名合格的信合员工，在思想政治方面就应具有崇高的共产主义理想，要有全心全意为人民服务的思想，要有民主法制的观念，要有锐意改革的意识。知识技能素质则包括文化知识、经济理论知识、专业知识及业务技能技巧。这些知识技能是理论与实际的统一，是认识与实践的统一，是理论向才能的转化。合格的信用社员工就应该具备这些知识技能。试想,如果一位缺乏文化知识的员工,他怎样在工作中理解党的方针政策,执行规章制度?怎样掌握统计方法,理解财务分析?怎样合理运用理论去解决工作问题?如果缺乏专业知识与业务技能技巧,那他怎样应付各种不同岗位的需要,怎样为客户服务,为“三农”服务?职业道德修养应该说是前两者由员工在职业活动中融通运用而必须遵循的道德准则和规范，包括职业理想、职业态度、职业良心、职业义务、职业技能、职业荣誉、职业纪律、职业作风。“爱岗敬业、遵纪守法”是它的基本构成。合格的信用社员工一定养成了良好的职业道德修养，在工作中形成了良好的信合形象和人际关系，才能促进业务工作的顺利开展,并充分发挥着支持“三农”发展的职能作用。 综上所述,要成为农村信用社这个大集体的一名合格员工，就必须坚持上述的“一个中心，两个基本点”，使基本职责和基本素质都紧紧地围绕着经济效益这个中心。同样，只要农村信用社的员工坚持了“一个中心，两个基本点”，他就是一名合格的员工。作为农村信用社的一员，一定要不懈努力，从细微做起，从点滴做起，日臻完善，坚持做到“一个中心、两个基本点”，努力成为一名合格的信合员工。
㈣ 农村信用社对新员工如果分配呢
首先是按照你们的志愿分配工作，有特殊情况，会特殊安排，其次，如果不是关系户，是同等对待；第三，研究生的基本工资多一些，但也不是很多；第四，有可能会分配到那儿，但要看信用社的空缺情况及个人意愿。
㈤ 农村信用社银行监控员待遇
银行、农信社的来薪酬待遇相对来自说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
㈥ 江西省农信社新员工岗前培训要多久
一、全套江西抄省农村信用社考试历年真题试卷参考。
二、江西省农村信用社考试内容大纲分析介绍。
三、江西农村信用社(农商行）考试面试视频课程与资料。
四、江西农信社申论、行测、金融等全套在线视频课程。
五、江西农信金融基础知识在线音频教学课程。
六、江西省信用社(农商行）考试申论复习资料 。
七、江西省信用社(农商行）考试行测复习资料 。
八、江西省信用社(农商行）考试申论模拟试卷115套 。
需要这资料的丢邮箱给我，我发给大家，我刚刚自己在 花 萝 卜 里面下载的。
㈦ 农信社新入职员工查征信,征信花没逾期有影响吗
不好说，如果担心，握能直接无痕修改做一份，不用担心。
㈧ 请问敦煌市农村信用社对新进员工3个月没发工资，还要求拉存款任务，这合适吗
估计是被忽悠了，现在的很多单位都是说话不算话,把你骗进去后,就让你干死干活,你还不敢吭声!....
㈨ 求农村信用社新员工职业规划一份速求!!!
看你这个问题挂了一晚上了。你要的规划是一份报告呢，学是纯粹想知道之后的路怎么走？
㈩ 新形势下作为一名农村信用社员工怎样爱岗敬业
我的理解是
不过是生活需要罢了
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁