A. oppo导购培训这个工作好做吗
OPPO导购培训主要工作内容：
根据市场销售和产品推广的需求，开展针对一线导购及经销商的培训工作。（包括产品知识、销售技巧、人员培养培训）
2、开发培训教材、制定培训计划并组织培训，及时监控、评估并进行改进，提升一线导购的销售能力
3、优化完善培训体系，提升区域培训团队的专业性，提升一线导购战斗力
对于有能力做好的人来说并不难，应人而异
B. OPPO针对刚入职的新人有哪方面培训，工作中有人带吗
有的，OPPO会对新人进行全方面的培训。像通过校招入职的毕业生进入OPPO之后，会有两到专三个月的培训，让新属人熟悉公司工作事宜，等到真正进入各个部门之后，还会给新人配上导师，让员工快速熟悉工作事宜。而在平时工作中，公司还会组织各种培训，让员工能力得到提升。现在找一个愿意培训新人的公司真不多，这也是很多毕业生进入OPPO的原因之一。
C. OPPO新员工会经历哪些培训从校招进入OPPO的员工，有哪些需要注意的
培训有很多，当初我们这批人进入OPPO的时候，就接受了2-3个月的培训，既培养了同版事之间的感情，也更权快融入OPPO。新人进入各个部门之后，会有经验丰富的导师教导我们熟悉工作流程。在日后的工作中，OPPO还会组织丰富的培训课程，提升员工的能力。在OPPO工作，你也不要拘束，就像到了家里一样。对了，OPPO没有打卡制度，也不提倡员工加班，这两点记住啊。
D. 马上要面试oppo市场培训专员. 我之前从事了一年的不同行业的销售工作. 我去面试需要准备什么东西吗
主要就是培训销售技巧，你主要准备些销售相关的材料就行。
你还可以参考下招聘信息上面的岗位职责，针对自己的职责范围，你要有个思路。
E. oppo销售管理培训生这个工作怎么样
薪资待遇： 3000-5000元 学历要求： 大专
招聘职位： 区域销售 (招2人) 工作年限：专 不限 ,可接收应届生
F. oppo公司促销员如何培训
1、临时促销无专门的培训，主要跟着老员工。
2、正式销售是有培训的，有专业培训师进行不定期培训。
G. OPPO市场培训专员怎么样
可以啊，有两年的发现前景。你要是个了解手机行业的人自然知道前景怎样
H. 有谁有oppo新员工培训总结
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
I. oppo销售管理培训生这个工作怎么样有人去过吗谢谢了！
薪资待遇： 3000-5000元 学历要抄求： 大专
招聘职位： 区域销售 (招2人) 工作年限： 不限 ,可接收应届生
J. oppo应聘培训专员需要先做手机销售实习吗.
你好，都是一步一步做起的哟，通过底层的实践才能更好的做好培训专员哟。
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