公司开展新员工安全培训

① 如何开展新员工的入厂安全教育培训工作

1、企业简介及历史沿革；

2、生产工艺流程；
3、危险因素分析及安全意识防范措施；内
4、安全及职业卫生容基础知识；
5、消防基础知识；
6、企业安全管理制度；
分开不同课程，穿插培训，期间带领新员工参观企业生产流水线，最后开展知识竞答大赛。

② 企业新员工安全培训怎么做

新员工入职前必须接受三级安全教育，即厂级安全教育、车间安全教育及班组安全教育；
新员工安全培训应针对企业实际生产状况，制订针对性培训教材，可插入案例（最好本厂的）及安全教育小故事，提升员工安全意识，引导新员工安全规范的操作。

③ 国家规定企业新入职员工需要接受的安全培训是多少小时

《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

④ 企业新员工上岗前必须进行（）安全教育，即（）、（）、（）、（）。（）教育时间不得少于（）学时

企业新员工上岗前必须进行（三级）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（三级安全培训）教育时间不得少于（24）学时。

根据生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令 第3号)

第十一条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

(4)公司开展新员工安全培训扩展阅读：

根据生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令 第3号)

第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

⑤ 新员工为什么需要安全知识培训

1 提高新员工安全意识

良好的安全意识是进行安全生产的首要前提，只有加强安全意识的宣回传教育答，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，才能把安全工作落到实处。安全意识不强，违规操作、建章作业现象就会发生，违章指挥现象就有机可乘。

2 提高新员工的安全知识水平
只有通过对新员工进行安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，并不断更新知识，提高技能，才能做好安全生产工作，确保安全生产。

3 提高新员工参加安全管理的积极性

新员工刚成为企业的一员，只有让他们确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参与安全管理，所以要对新员工进行广泛的宣传教育，使安全生产的思想深入人心，唤起新员工强烈的事业心和责任感，从而把安全管理工作树立在坚实的群众基础之中，确保安全生产，杜绝事故的发生。

⑥ HR人员如何开展公司内的安全培训

先清楚公司员工的办公地点是哪里，写字楼还是工厂里。

一、写字楼：

1. 火灾：

   对于新员工：熟悉公司的应急预案；灭火器，急救包，呼吸面罩的使用；逃生通道，集合点等实际演练；其他紧急情况如猪流感，地震，核泄漏呀基本防护措施应知应晓，这些需要具体问题具体分析了，比如现在热门的核辐射，可以针对这个内容开展培训。

   对于管理层：应急小组的组织结构，成员，职责。比如事件发生谁负责启动应急预案，谁负责清点人数等等内容。

2. 其他紧急情况的应急预案和职业病防护：

   写字楼里做的比较多的像做广播体操，眼保健操，根据人体工程配置合适的办公家具。

二、工厂：

1. 工厂的安全培训是不归HR管的，这方面的安全有专门的部门负责了。