编外教师招聘上岗培训

A. 编外老师怎么能参加教招考试呢

编外老师可以参加教师招聘考试的，这个不受限制，主要会受到年龄，学历，教师内资格证书的影响，比容如很多地方限制考编老师年龄在35周岁以下，甚至出现了30岁以下，所以如果想考请尽快，要好好规划，这两年考编竞争比较大。

B. 为什么2020年招聘教师是统一考试的有的是编制内有的是编制外的呢

基本上是都有编制，也有一些地区根据自己当地的编制情况，进行调整，有的编制已满，可能会有编外的

C. 教育局招聘的编外教师，好不好

编外教师招聘很好的

D. 通过教师招考考取的编外教师，和没有考招考的当上的编外教师，有什么区别

简单来说编外不稳定性高，待遇方面可能也会有所差异一些。。之和学校签订合同，学校决定是否继续录用你，要是在编教师则和教育局签订合同，不能简单的被辞退

E. 有谁报过中公教育编外教师招聘的基础培训班，怎么样考过了吗求报过的跟我说说

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F. 教师招聘编外合同制可以转正吗

正常很难，像之前大量的乡村教师就是这类，但是有人有路子，这就是比别人强的优势。

G. 现在招聘这么多编制外教师,编外教师社会以后怎么处理前途是什么可以当编制外一辈子老师求助专业人士

这个没法解释，编内是通过考试的，编外是考试没上去的，想和编内一样就参加考试进入编内。

另外国家层面正在研究教师、医生社会化，也就是不使用编制，以后具体情况谁也说不准，但是同工同酬应该是大方向。

H. 招教考试在编与编外有什么区别

你好，招教考试在编与编外的区别为：

①在编教师待遇更好

②在编教师工资更高

③在编教师更有保障

④在编教师评职称更容易

以上，希望能够解决你的疑惑~

I. 同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

合同管理区别：

编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。

编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

性质区别：

无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

待遇区别：

编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。