人员培训费记账

① 企业管理层出国进修培训费用,如何记账

企业管理层出国进修培训费用，记入 职工教育经费
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款

② 县残联单位给我们单位的残疾人培训经费20000元，会计记账可以支出到哪些方面支出发票找谁要

你们是企业吗？
如是，会计记账 如果有文件不需纳所得税：借银行存款专贷专项应付款属
支出时凭正式发票 借专项应付款贷银行存款

如果需要纳税借银行存款贷营业外收入
支出时借管理费用-职工培训费贷银行存款

我们单位自己做一份本单位人员工资支出表20000元，这样支出残疾人培训经费20000元合法吗？

不合法！弄虚作假不足取。

③ 培训费怎么入账

会计制度规定，企抄业应计提袭教育经费，培训费在此列支

借：管理费用
贷：其他应付款（执行新准则后计入应付职工薪酬--教育经费）

借：其他应付款（执行新准则后计入应付职工薪酬--教育经费）
贷：银行存款（或现金或应付帐款或其他应付款）

伙食费的发票要记入管理费用--招待费

④ 支付职工培训费怎么计分录

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(4)人员培训费记账扩展阅读

确认应付职工薪酬的处理：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

⑤ 收取其他单位培训费（已开票）的40000元，支付酒店培训人员住宿费20000元，培训老师5000元如何记帐。

收到培训费时
借：银行存款 40000
贷：其他应付款--培训费版 40000
支付酒权店培训人员住宿费时
借：其他应付款--培训费 20000
贷：银行存款 20000
培训老师费用时
借：其他应付款--培训费 5000
贷：库存现金 5000
借：其他其他应付款--培训费 40000-20000-5000=15000
贷：其他业务收入 150000

⑥ 我公司请专家给员工培训每天支付8000元，请问如何记账

我公司请专来家给员工培训每源天支付8000元，请问如何记账-----可用职工教育经费列支。
执行新会计准则的
支付时
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：库存现金
计提时
借：管理费用---职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
未执行新会计准则的
借：管理费用---职工教育经费
贷：库存现金
注意：要代扣代缴个人所得税

⑦ 请问大家新会计准则单位收到一张12000元的财务培训费发票，财务怎么记账，借什么科目，贷是银行存款。

借：应付职工薪酬—职工福利费—培训费

⑧ 职工李云报销培训费900，以现金支付的记账凭证怎样填

借管理费用-培训费900贷现金900

⑨ 公司出钱给员工财务培训费用怎么记账凭证怎么做

借 应付职工薪酬 职工教育经费 贷 银行存款

⑩ 我公司的职工培训费应该怎么记账，是不是管理费用

公司发生的职工培训费可以在职工教育经费里面列支，如果企业没有计提回职工教育经费，那答么会计分录如下：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款