人力发展岗人员培训

A. 想知道人力资源的职位简称HR、HRD、HRM的意是什么思和发展方向的顺序

1、HR

HR，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。

HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。

2、HRD

HRD（Human Resource Development)人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。 一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。

而HRM（人力资源管理，Human Resource Management）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才；物畅其流， 尽其用，就是人力资源发展的要义。

3、HRM

HRM是Human Resource Manager的缩写，意思是人力资源经理，是近几年在企业中出现的新兴热门职位。是cho（人力执行官）的初级阶段。

HRM 也是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。

HR的发展方向一般从助理→专员→主管→经理→总监。当然这得看企业的岗位设置，每家企业可能有有些差异；另外，如果企业有比较全员工职业发展体系，除了这种管理职务的发展通道外，还会有技术等级通道，也就是说在专员这一层级设计初中高资深的这种发展通路，如果自己对管理岗没兴趣或者企业的管理岗名额有限，走技术通道也是不错的选择。

(1)人力发展岗人员培训扩展阅读

HR八要点

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

参考资料来源：网络-HR

参考资料来源：网络-HRD

参考资料来源：网络-HRM

B. 中国人寿个险人力发展岗、人员管理岗、销售策划岗 收展管理岗哪个好都干些什么啊

都属于销售内勤，虽然分这么多岗位，但是干活都差不多，都是一些碎催的活儿，很辛苦。

C. 安徽中国平安人力发展岗是什么样的岗位，内勤还是外勤，工资待遇如何，发展前景如何谢谢！

内勤。无业务要求。
负责增员，简单的说让人进平安卖保险。
工资底薪+绩效。
我在南通分公司，4000+
三年蛰伏期，做得好升官。

D. 保险公司的人管岗位与人力资源岗是不是比较接近，这个岗位的发展前途如何请业内人答复，谢谢！

人管 主要是管业务系列人员的
人力资源：一般式主要关内勤的！
人管这个岗位还是比较不错的。发展前途看个人能力！保险公司没有非常固定的发展路线，主要还是看能力！

E. 中国人寿人力发展岗年终总结

我们这里发展一个人奖3000呢！

F. 有没有人从事人力资源组织发展的岗位,这个行业前景如何

一般性企业的人力资源与组织发展岗位的工作内容：
1、根据公司运营及业务发展版状况，定期配合总权公司人力资源主责领导对公司组织结构进行分析，形成书面分析报告；
2、依据分析结果，编制组织结构优化相关工作的开展计划并组织实施，如定岗定编、工作分析等工作；
3、协助总公司人力资源主责领导搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、考核操作办法及流程；
4、完成公司领导临时交办的其他工作。
怎么讲呢，大型企业里，这样类型的岗位都是要职，薪资各方面都可以。但确实得有两把刷子才行哦。

G. 保险公司的个险销售支持与训练岗和销售人力发展岗是干啥的

个险销售支持：当主管，发展自己的下线团队，然后大家一起卖保险
训练岗：简单理解就回是一答个卖保险团队的保姆，口才要好，而且能吃苦能加班，天天给业务员开会，做报表，组织策划和培训洗脑
销售人力发展岗：卖保险，同时不断招人进保险公司

H. 保险公司人力发展岗面试哪些内容

主要面试如何对保险销售人员培训发展，技能提升方面的，说白了让销售员怎样能多开发客户

I. 麻烦问下，平安人寿人力发展岗，是几级岗位，我是应届生。要被调去这里了，省城的一个区域点的营业部。

你好！
你之前在平安是做什么的？
记住一点 平安的司训最重要一条就是执行力，不过人力岗是内勤职务；还是比较不错的。

J. 请问，我在中国平安的一个三级机构做人力发展岗，有发展吗还有工资涨幅大吗

也就是市级支公司。有没有发展看个人的资质。正解进来才能知道。