对电气人员进行培训

1. 注册电气工程师培训 哪个机构好

免费的课件作为参考还可以，如果作为备考用的话 不建议。毕竟是资格类考试，还是要谨慎点，一耽误就是一年。我知道都斓教育是专门培训注册电气工程师的。

2. 电气人员团队培训,你是如何规划

电气（electrical，electrical power and equipment）是电能的腾讯生产、传输、分配、使用和电工装备制造等学科或工程专领域的统称。是以电能、属电气设备和电气技术为手段来创造、维持与改善限定空间和环境的一众创门科学，涵盖电能的转换、利用和研究三方面，包括基础理论、应用技术、设施设备等。空间电气工程（Electrical Engineering，简称EE）是现代科技领域中的核心学科之一，更是当今高新技术领域中不可或缺少的关键学科。正是电子技术的巨大进步才推动了以计算机网络为基础的信息时代的到来，并将改变人类的生活、工作模式。电气工程的发展前景同样很有潜力，使得当今的学生就业比率一直很高。

3. 哪些人员需要获得防爆电气培训资格证书

1）在有易燃易爆气体或可燃性粉尘出现的危险场所工作，操作防爆电气设备的一线员工；2）防爆电气设备安装施工人员；3）防爆电气设备维修人员。
来自南阳中天防爆

4. 参加什么培训，取得什么证书对电气维修工是必要的

取得从业人员上岗资格证书。

5. 美国通用电气采用了哪些人员培训方法

通用电气的成功，来在很自大程度归功于公司总裁韦尔奇独到的经营战略。韦尔奇是80年代初就任公司总裁的，他一上台就以其强硬的作风令世人瞩目。在极短时间里，他使这个历史悠久但老态龙钟、日渐衰落的企业面目一新，爆发出强大的活力。在12年里，公司销售收入增长了两倍半，税后净利翻了三番。为此，《金融世界》将韦尔奇称为1992年度的“最佳总裁”。1993年四月至五月，笔者有幸随国家经贸委组织的“中国高级管理人员培训考察团”赴美对通用电气作了较全面的了解。该公司产品、技术和给我们留下了深刻印象，尤其是韦尔奇的经营战略。他的经营战略主要由两部分构成：一是致力于改革企业内部管理机制提高工作效率的组织战略；一是力求在全球性竞争中保持领先地位的市场战略。

6. 美国通用电气公司为什么如此注重对员工的培训与开发

通用电气注重对员工的培训和开发，实际上就是为了更好地提升员工的综合素质和能力。换一句话就是说他也是为了员工素质提升以后能够更好的为公司服务，从而使公司创造更多的利润！

7. 2、 美国通用电气的培训对员工采用了哪些培训方法、策略。（20分）

美国通用电气的培训对员工采用了“人才六级培训系统体系的”培训方法策略，具体内容如下：

第一级：

在这个类似于金字塔形的人才培训系统中，最基本的是“领导基础”课程，参加学习的主要是在美国通用电气公司工作了6个月~3年、有培养前途的20来岁的年轻职员。

第二级：

是以未来经理为培养对象的“新经理成长”课程。参加这个课程的人都是具有较高的潜在能力、在公司内达到“A”级的30岁左右的职员。在这里主要学习经营决策的方法、成长案例分析、评价下属的方法、财务知识等。

第三级：

则是进入了美国通用电气公司首席执行官韦尔奇亲自参与执教的现任经理培训队伍。韦尔奇每月亲自担任讲师一次，直接对管理人员讲课。

第四级：

是以来自世界各地的美国通用电气公司下属企业负责人为对象的名为“全球性经营管理”的课程。每年举办3次，每届3个星期，一个班级40人，学员要求至少在美国通用电气公司有8年的工龄。

第五级：

美国通用电气公司在领导者培训中最重视的是“在实践中学习”课程，此课程的学习对企业发展战略的影响是相当大的。这种学习差不多就是一种共同探究美国通用电气公司面临的问题及解决方法的智囊团活动。

第六级：

是以高级企业负责人为对象的“经营者发展”课程。一年举办一次，一个班级40人，历时3周。学员都是美国通用电气公司有10年以上工龄的高级经营管理者。

8. 发电厂电气专业培训计划

一、学习电工基础知识及基本电气专业知识。
二、了解电气设备一次系统图中各设专备的属作用（如：开关、变压器、避雷器、CT、PT的作用）。熟悉一次系统图（如双母线接线的优缺点）
三、了解现场配电柜的操作方法，了解开关柜的原理及构造。
四、了解二次接线原理图（何谓操作回路等）
五、了解两票三制管理办法以及如何使用两票填写两票。
六、学习电气运行（或检修）岗位规程
七、学习保护原理及简单保护整定计算

9. 防爆电气作业怎么考

防爆电气作业指对各种防爆电气设备进行安装，检修的作业及对防爆电气设备防爆状况进行检查，维护，保证其安全运行的作业，适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。
持有防爆电气证能从事持有低压电工证的工作，但不能从事高压和电网工作。
防爆电气作业证和低压电工证的关系有点类似高压容器焊工证和普通焊工证的关系

根据国家安全生产监督管理总局颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（第 30 号令）以及《安全生产培训管理办法》（第 44 号令）的相关精神，凡涉及电气、电力设施安装、运行、检修、保养、调试和检测等岗位电气防爆技术人员，必须参加防爆电气职业技能的培训、考核和鉴定，取得由国家安全生产监督管理总局监制的《特种作业（电工：防爆电气）操作证》后方可上岗作业。基于此，特开展特种作业人员电工（防爆电气）安全技术培训，相关招生信息如下。一、招生对象1. 年满 18 周岁，且不超过国家法定退休年龄。2. 具有 2 年以上相关工作经验（具有电子、电气、仪表相关专业大专以上学历的，应具有半年以上相关工作经验）。3. 取得电工作业《中华人民共和国特种作业操作证》。二、培训教材及内容培训教材采用由上海科学技术出版社出版的《防爆电气作业人员安全技术》。课程内容包括电气防爆基础知识；电气设备防爆技术；防爆标识与电气设备选型；防爆电气设备的安装；防爆电气设备的检查、维护和修理；防爆电气设备应用管理要求和质量现状；安全技术训练。三、考核及发证培训结束后，统一参加上海市特种作业人员电工（防爆电气）安全技术（应知、应会）。考核合格者，将颁发国家安全生产监督管理总局监制的《特种作业（电工：防爆电气）操作证》。四、培训及考核费用培训费 1600 元

10. 电的安全培训有哪些

电的安全培训可以从如下几方面着手：

1. 高低压供配电相关的基本知识

2. 正确合理的设计与施工的检查

3. 必要的电气安全措施，正确接地与接零，上锁挂牌程序，工作许可

4. 电气短路、过载、欠压、漏电保护措施

5. 电气故障及火灾预防及应对策略

6. 常见电气隐患案例

7. 电气运行安全管理及营运优化

8. 电气人员执业资格

可以采用培训矩阵合理安排电气安全培训内容，在分析岗位风险及员工职责后确定培训内容，打造员工的履职能力。详情可了解网页链接