对本单位人员进行危废培训

❶ 危险废物管理的培训应该怎么做

根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规、技术回标准和我广东省环境保答护厅《关于开展全省危险废物规范化管理工作的通知》，要求企业做好危险废物规范化管理，并上报环保局进行评估。企业内有设环保技术部门的，且有能力做好相关规范化管理工作的可以在企业内部进行；或找相关环保公司指导协助完成。
广州悦能环保技术有限公司可以为企业量身定做服务项目，协助、指导企业完成企业相关的危险废物规范化管理工作。协助企业做好危险废物规范化管理工作，提高危险废物管理水平，保障环境安全。
以下是危险废物规范化管理的工作指引：
一、危险废物申报登记制度
二、危险废物管理台帐和危险废物管理计划
（一）危险废物管理台帐。
（二）危险废物管理计划。
三、危险废物贮存和标识
四、危险废物标识标志
五、自建处置设施备案
六、危险废物转移管理
七、内部管理制度
（一）建立危险废物管理组织架构。
（二）危险废物管理制度。
（三）危险废物公开制度。
（四）培训制度。
（五）档案管理制度。
八、应急预案

❷ 危险化学品单位应当对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训

选B，因为全面系统地掌握实验室安全管理的相关知识，不仅有助于实验室人员及相关人员理解和执行国家的有关规定，也是相关人员遵守操作技术规范、避免发生实验事故的基础。

❸ 单位对新员工应进行（ ）安全生产教育培训，危险性较大的行业或岗位培训时间不得少于（ ）小时。

八、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
九、生产经营单位从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，经过培训考核合格后，方可上岗。
十、生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
（一）厂（矿）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
十一、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

❹ 对职业危害岗位人员进行培训的依据是什么

中华人名共和国职业病防治法
第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管回理人员应当接答受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

❺ 如何做好本单位危险废物的规范化管理

八项制度之一：污染环境防治责任制度

对于产废单位以及从事收集、贮存、利用和处置危险废物经营活动的单位，需要做到以下四点：

1、建立危废管理制度。建立危险废物污染防治责任制度、内容管理制度和应对危险废物污染的防治措施。

2、建立危废管理图表。有危废管理领导小组及分工。

3、建立岗位责任制度。企业主要领导、主管领导、主管部门、主管人员、各生产单位主管人员及生产班组（员工）在危废管理工作方面的岗位职责和责任。

4、建立安全操作规程。企业产生危险废物工艺环节安全操作的有关规定及要求。

八项制度之二：标识制度

1、危险废物的容器和包装物必须设置危险废物识别标志。

2、收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。

八项制度之三：管理计划制度

1、危险废物管理计划包括减少危险废物产生量和危害性的措施。

2、危险废物管理计划包括废物贮存、利用、处置措施。

3、报所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门备案。

4、危险废物管理计划内容有重大改变的，应当及时申报。

八项制度之四：申报登记制度

1、如实地向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等有关资料

（1）如实申报（专门申报或纳入排污、环统一并申报）

（2）内容齐全（全面、准确申报危废种类、产生量、流向、贮存、利用、处置情况）

（3）能提供材料，证明所申报数据的真实性和合理性（产生和处理情况的日常记录）

2、申报事项有重大改变的，应当及时申报

八项制度之五：源头分类制度

1、按照危险废物特性分类进行收集

2、落实源头分类制度应当做到：

（1）危险废物与一般废物分开；

（2）工业废物与办公、生活废物分开；

（3）固态、液态、泥态、置于容器中的气态废物分开；

（4）可利用的与不可利用的废物分开；

（5）有热值的与没有热值的废物分开；

（6）性质不相容的废物分开；

（7）利用和处置方法不同的分开；

（8）大的类别要分清，每一种类也要区分。

八项制度之六：转移联单制度

1、在转移危险废物钱，向环保部门报批危险废物转移计划，并得到批准

2、转移危险废物的，按照《危险废物转移联单管理办法》有关规定，如实填写转移联单中产生单位栏目，并加盖公章

3、运输资质符合要求：运输单位、运输车辆、驾驶员及押运员（产生、转移单位有责任审查运输单位资质）

4、转移联单保存齐全

八项制度之七：经营许可证制度

1、转移的危险废物，全部提供或委托给持危险废物经营许可证的单位从事收集、贮存、利用、处置的活动

2、有与危险废物经营单位签订的委托利用、处置危险废物合同

八项制度之八：应急预案备案制度

1、制定了意外事故的防范措施和应急预案

2、向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门备案

3、按照预案要求每年组织应急演练

(5)对本单位人员进行危废培训扩展阅读

处理

对于某种废物选择哪种最佳的、实用的方法与诸多因素有关，如废物的组成、性质、状态、气候条件、安全标准、处理成本、操作及维修等条件。虽然有许多方法都能成功地用于处理危险废物，但常用的处理方法仍归纳为物理处理、化学处理、生物处理、热处理和固化处理。

1、物理处理：物理处理是通过浓缩或相变化改变固体废物的结构使之成为便于运输、贮存、利用或处置的形态，包括压实、破碎、分选、增稠、吸附、萃取等方法。

2、化学处理：化学处理是采用化学方法破坏固体废物中的有害成分，从而达到无害化，或将其转变成为适于进一步处理、处置的形态。其目的在于改变处理物质的化学性质，从而减少它的危害性。这是危险废物最终处置前常用的预处理措施，其处理设备为常规的化工设备。

3、生物处理：生物处理是利用微生物分解固体废物中可降解的有机物，从而达到无害化或综合利用。生物处理方法包括好氧处理、厌氧处理和兼性厌氧处理。与化学处理方法相比，生物处理在经济上一般比较便宜应用普遍但处理过程所需时间长，处理效率不够稳定。

4、热处理：热处理是通过高温破坏和改变固体废物组成和结构，同时达到减容、无害化或综合利用的目的。其方法包括焚化、热解、湿式氧化以及焙烧、烧结等。热值较高或毒性较大的废物采用焚烧处理工艺进行无害化处理，并回收焚烧余热用于综合利用和物化处理以及职工洗浴、生活等，减少处理成本和能源的浪费。

5、固化处理：固化处理是采用固化基材将废物固定或包覆，以降低其对环境的危害，是一种较安全地运输和处置废物的处理过程，主要用于有害废物和放射性废物，固化体的容积远比原废物的容积大。

6、各种处理方法都有其优缺点和对不同废物的适用性，由于各危险废物所含组分、性质不同很难有统一模式。针对各废物的特性可选用适用性强的处理方法

参考资料来源：网络-危险废物

❻ 对危险化学品经营单位安全管理人员的培训有哪些内容

你好，来请具体参考法规源 安监总局令3号《 生产经营单位安全培训规定 》：
第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。

希望能帮到您，满意请采纳。

❼ 谈谈如何抓好本单位人员的安全生产教育培训工作

首先，需要单位领导的支持和认同；
再次，需要一个组织安全生产教育培训的组织来管理；
再次，分析组织中需要教育的人员和素质，注意要抓住关键人员；
再次，制定安全生产教育计划；
再次，编制安全生产教育培训的教材和案例，要根据不同层次的人员针对性编写；
再次，组织各层级的安全教育培训班，培训的过程中要生动些，并且结合到个人的利益；
最后，绩效评估，然后进入到下一次的教育循环，要不停的培训，宣讲等。

❽ 针对自身岗位,如何做好公司的危险废物管理工作

1，危废分类
2，有专门危废间，是否满足要求
3，有危废台账，和车间产生的危废数量是否一致