Ⅰ 对于0基础的加盟商加入，总部会安排下店培训吗
如果您有下店培训的需求
Ⅱ 我是在公司培训的美容师，之前毫无经验！学习过后就被安排在店里工作是属于加盟的！当初下店时老师就说...
你到合同到期了就可以走啊，你可以到总部去要求重新安排啊。
如果发现公司不行就直接走人啊，不要耽误更多的时间啊。
Ⅲ 我们是加盟店，面试时老板叫我们签一份培训合同，现在辞职怎么办
没太懂你说的意思 你是加盟店的老板还是员工 官网说的免费培训是针对店的 不是针对员工的专 跟你完全没属有关系的吧 如果你就是不想跟老板干了 可以走劳动仲裁 劳动法很维护员工的权利 或者找个律师咨询下 钱不多的话 直接走人就行了 还给他钱？钱在你手里给他干啥？
Ⅳ 餐饮加盟店怎样培训职员
在工作中尊重和重视员工，对员工进行大量的投资。一心一客营运经理透露，如果餐饮加盟店坚信把员工放在位的话，将带来大型的服务水平，换言之，顾客对服务相当满意的话，自然会有良好的经营业绩。
通常出彩的餐饮加盟店将员工称为“合作伙伴”
在对员工的培训中，不仅包括普通员工要做的事情，还包括管理者如何对待员工。许多员工曾经有过跳槽选择的经历，一些员工以前在别的企业工作时，管理人员对他们不好。因此，有的人愤世嫉俗，压根就不信任管理层。出彩的餐饮加盟店应该对员工的这种态度表示理解，为了化解员工积藏的这种不良心理，餐饮加盟店应要努力让员工感到重视他们的参与。如果员工的批评富有建设性的话，就不应该受到责备。如果他们积主动地工作，就应该给予奖赏，这一切感情的投资，完全出自于老板的价值观与信念。
激励员工，让他们充分发挥能力和特长
对于基层员工，仅仅是依靠“高压”管理，限于他们的心理等各方面承受能力，他们往往采取“软抵抗”。仅仅靠压或者用钱来留人是不够的，要给员工一种信心—就是我们的餐饮加盟店是健康发展的，餐饮加盟店做大做强了，员工才可能有一切。当然，这种策略适合做长远发展的餐厅运营，顾客没有压力，但是员工要有压力，只有提供好的服务，顾客才能感到轻松，服务员要善于与顾客沟通，使顾客消费起来感觉舒心，比如客人少，而菜点的比较多时，服务人员可以给个温馨提示。中国特许经营第一同学会
Ⅳ 我在公司上班前进行了培训、到加盟店的总部进行了培训、为期一个月、算职业培训还是专业技术培训
入职前的这种培训只能算是职业培训。
你说到加盟店，那么培训的也就是日常内工作的流程和服容务细节。
专业技术培训，一般都有第三方的培训机构或者主管部门举办的业务培训班，培训后一般会颁发相关的技能证书。
至于，你说的签了培训协议，提前离职需不需要赔钱。这要看你们这个协议的具体条款，有没有这一部分的内容。
一般入职培训，不是专业技术培训，不会让你赔钱。
有相关条款，可以跟公司协商，公司不同意的话。
那就跟公司说，你要把协议到法律援助中心或者劳动监察大队，让他们帮忙界定一下，公司协议是否合法，合规。确定后，再赔钱。
一说到，劳动监察大队，一般公司都不想多事。毕竟，没几个公司经得住查。
Ⅵ 别人经常去加盟的公司培训，去培训很了不起的吗感觉我都不敢跟可以去培训学习的人说话，害怕瞧不起我
培训怎么了
培训不一样也是学习嘛
我也是培训出来的
主要还是你学习的不好吧
怕别人说你是培训出来的
没关系的
要让人家知道你的实力要不然给你安排难的工作你也做不了的
Ⅶ 饮品加盟店经营者要如何做好员工培训工作
需要对于每个员工进行优质服务意识培训，这样子可以有效地提高员工的服务质量，可以使员工自觉养成顾客就是上帝、顾客永远是对的服务意识，自觉处理好服务与被服务的关系，饮品加盟店员工在工作中做到主动、热情、周到、快捷地为顾客服务。
再者就是职业道德培训，是最基本的人力资源培训，如果没有良好的职业道德，就难以做好服务工作。因此通过有效的职业道德培训和教育可以培养饮品加盟店员工树立正确的从业态度，爱岗敬业，自觉做好本职工作，最后就是服务技能的培训。包括操作技能和心智技能。
作为管理者也必须有自己的管理方案和方法，管理者与员工之间，员工与员工之间、员工与客人之间的关系，都是经营管理者需要注意的方面。饮品加盟商要做到知人善用，选择合适的人选雇用，并安排合适的工作给他们。
饮品加盟商要注重对员工的培训与学习，注重相互之间的沟通，时刻掌握你的手下的动态并不是一件简单的事情。还有就是要平等的对待每一个为你工作人，取得他们的信任与尊重，使他们能都叉寸你衷心不变。
一般经营者都是采用竞争机制激发员工的上进心，是他们知道自己与别人的差距，并及时地能赶上去。有竞争才会有进步，所以员工与员工之间还是需要给予一些公平的竞赛活动，不仅可以使大家多一点危机感，会更努力的学习，而且这种竞赛也会提高大家的激情，会觉得很有趣，再给予胜利者一些奖励的话，效果就更好了。
Ⅷ 请问加盟一个培训机构需要哪些手续呢需要注意什么呢
1、取得加盟资格
无论，投资者打算进入哪个行业，选择哪个品牌加盟，都必须先通过各种渠道了解加盟品牌的一些信息，并到品牌总部所在地进行考察，与总部的投资顾问商谈合作细节，签订正式的加盟合约，缴纳一定量的加盟费和保证金，这样，才能取得该品牌的经营权。
2、办理相应的证件
现在，政府对违法经营的企业、个人的处罚是很重的。为了保证经营的合法性，投资者还需携带法人的身份证、照片、房租租赁证明等资料，到当地的工商局、税务局等部门，办理工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件，其办证时间大约在15-30天之间。
Ⅸ 怎样对加盟店员工进行培训，培训内容
我想说的是你竟然选择了加盟，加盟公司就会给店员进行系统的培训，培训内容也要分岗位的，比如收银员、服务员、后厨、店长等都不一样；