㈠ 华为公司新员工入职培训日程安排有什么优点
华为公司新员工入职培训日程，安排的优点是让你更了解，华为。
㈡ 华为公司的员工培训诟病问题
你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间？一般派驻海外之前要过了试用期的，这阶段就是学习、实习的时间。具体你可以让你男朋友网络他部门领导，而且去海外还有护照和签证的办理期，这个估计时间不会太短
㈢ 华为的员工要经过培训才能上岗吗
没经过培训是不允许进机房，接触机柜的。你那同学一定是做硬件，做硬件没前途
㈣ 华为 新员工培训 过程，科目，试题。。
企业文化、管理制度
㈤ 关于华为入职培训及待遇问题
1、累。华为普通员工平均日工作10小时以上，培训期稍微好一点，也要开始习惯。
2、培训结束合格签试用合同，三个月。特殊情况直接签正式合同，一至三年不等。
3、试用期一般在当地，不排除调动的可能性，至于录用率就不好说了。
4、工资待遇具体如何划分的去看合同，包括住宿公积金等问题都会在合同上体现。