『壹』 请问中建八局新员工什么时候开始实习啊
一般都是七月份，中建系统很难让你提前实习，我们就是7月入职
『贰』 你好，我也想进中建八局西北分公司，想请教一下，这个单位怎么样我是女生，待遇一般怎么样，吃住管么
西北公司现在在西安，内蒙，银川都有项目，这是个年轻的公司，还是专很有发展前途的。属
待遇的话，其实看你去的地方，第一年西安那边一般是两千多一点的样子，银川是两千五左右，内蒙是三千多，这都是扣完五险一金，转正后基本都是双倍。
女生的话，一般在学校是不招女生的，那怎么进来就看你了，管吃管住，一般全在项目，住的板房，吃的每天都会有素有肉。
『叁』 本人大四.同时拿到了 中建八局总承包公司和中建三局南方公司的offer，我该去哪个，有经验的讲讲
1、共性：两个公司在级别上是一样的，都是中建三级分支机构，实力都还可以，高大新尖项目内、房建市政都可容以做。公司下面都有区域公司，都是跨省经营。企业文化、新员工培养方面都不错，酒文化都深。
2、差异性：三局南方实力较八局总包强，三局技术实力较八局强，八局在承揽业务及垫资方面比三局强。
3、个体性：无论去中建哪个施工单位，工作地点基本上都无法固定，短期可能相对固定，但是长期发展来讲是比较难不固定的；有可能会在机关工作，也有可能在项目工作，机关有不同的部门，项目也有不同的类型不同的团队，这个也会导致每个新员工的感受不一样。个人的发展影响因素也很大，总之在项目经理（机关部门副经理）这个级别之前，个人的努力和自身实力非常重要，至于下一步，机缘造化说不清。
4、纠正一个说法，八局总承包只是公司名字叫总承包，三局也有总承包公司，级别都是一样的，实际承包业务的时候多数都是土建带总承包这种模式，少数是总承包管理模式，这个是某个工程跟业主的合同关系而言的，跟公司名称并无多大关系。
『肆』 新员工进入新单位，给老员工培训
我个人觉得你搞清楚以下几个问题就差不多了：
1、领导为什么让你一个新员工给老员工作培训？
2、老员工对于你的培训有什么看法（是否认同你）？
3、领导对于你的认可是什么意思（有没有提升你或替代别人的意思）？
4、进一步了解新组织架构是否存在勾心斗角或其他非表面的现象？
领导既然发话你肯定是要做，如果你觉得这里面确实存在比较多的不稳定因素，可以先简单的在群里分享下，不要再给大家培训了。
作为新人在没有了解清楚组织内部前，是应该先低调。可以先了解下你领导的为人，处事的风格，目前跟你同级的一些人的想法，还是要先弄清楚整个组织的氛围。
『伍』 今年刚签了中建八局一公司，我是学材料的，不知道去了干什么有前途吗请过来人指点一下！
1、不知道去了干什么？
答：这个不好说，要看用人单位的安排。
一般情况下，会首内先安排容一些基层工作，这段时间是单位对新员工的考察阶段，然后在单位内部进行调动、安排。
2、有前途吗？
答：当然！
任何一个单位，对员工来说，都是有前途的，关键看楼主对“前途”的期望是什么，如果想从政而且要当高官，或者想经商而且要当商界精英，别说一公司了，就是中间八局也不一定有前途。
另外，还要看员工个人的发展潜力及努力情况。
『陆』 中建八局西南分公司新入职员工在河南培训吗
不是，你应该上当了。
『柒』 中建三局、中建八局、中建国际等公司新员工的基本工资大概是多少
你的范围还真的不一般的大，也许真的需要多年的跳槽经验才能回答你这专样的问题。就基本属工资来说，这些单位在入职第一年的基本是2000-3000具体要有具体的工作地点和岗位来决定。第二年基本工资是3000-4000.这些建筑大型国企的待遇不是真正在里面工作是不会太了解的。带式待遇都不差。