培训机构教师周跟踪反馈

⑴ 孩子参加培训班学习上了三天课，培训班违约换了老师，换的老师教学比较差，我们要求退款，但培训班同意退

如果你报名时约定好了是指定老师上课，他们中途换老师就是违约，可以要求退还全部学费

⑵ 我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下

试用期内提前几天提出辞职，应该是没问题的，具体是几天，就要看你们签订的合同了版；如果没有劳动合同，权你工作有满一个月的话，并提供具体证据，公司要翻倍儿赔，至于几倍就不记得了；还有试用期也是要买社保的，如果没买社保，这些都是公司方面的弊处；如果工资要扣钱千万不要签名，拿了条就告他们；下次如果有此类情况，建议录音，但不要冲动发作，如何公司方面做得太甚，以上几点都可以起诉，仲裁现在是免费的。注意：不要冲动地在公司方面列举证据，现在林子大了，什么情况都有，自身安全比较重要，最好有几个人陪伴，或是在进行劳动仲裁时提供。

⑶ 教师与培训机构出现纠纷如何处理

老师你好，我也是培训机构的，不过我们没有你说的这种情况。
一、劳动用工合同是应该一份版两式的吧，
二、权老板也不可能这样的，员工是机构的根本呀，也许你第二个月业绩实在是太差，扣工资应该是在合同上有约定的，也是给员工压力的表现吧。
三、应该和老板好好沟通，毕竟现在人手也不是那么好招的，
四、你去的是合法的机构，那么你可以到他的主管部门投诉他，告诉你具体真实的情况。
五、如果你的机构是不合法的，一方面可以找市场监管部门（以前的工商所），另一方面，他如果是不合格的机构，现在要被查处的，何况是非法用工。
六、还可以到劳动监察部门投诉他，这个是最厉害的！
不知道对你有没有帮助，希望能帮到你！

⑷ 两个星期没去培训机构，老师打电话给家长。谁能帮我想个理由啊。求求各位网友了

不用理由啊，你去干什么了直接说出来就好啦，大不了被打一顿，要做一个诚实的好孩子，

⑸ 看到某辅导机构的教师培训总结，你就知道孩子该不该上

现如今,有很多的家长已经放弃了那种课外的补习班,比较更倾向于对一指导的家教老师.因为他们认为给孩子找家教辅导老师毕竟是一对一的.可以很好的找到孩子的问题所在,并且帮助他们改掉,从而提升学习成绩.那么给孩子找家教辅导老师应该做哪些功课呢?

辅导孩子做题

以上说的内容都是关于给孩子找家教辅导老师之前需要做的功课,希望家长们一定要认真地观看,因为这对于孩子的提高学习成绩是非常重要的.

⑹ 少儿培训机构面临换老师的情况，周末跟家长沟通能让大家接受新的老师

好好沟通 肯定可以的

⑺ 我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间

在你提出离职以后你的一切跟学校有关的言论和离职的信息都需要在校领导的引导下进行，如果擅自做主跟家长私下沟通不当，导致退费损失，是需要承担责任的，而且我相信合同上都有。

⑻ 我在一个教育培训机构做教师上班，这个机构是刚开的，感觉我可有可无，怎么办

培训机构必竟不是学校，如果没有生源工作压力会很大，收入与生源直接挂勾，而且没什么前途，如果你想在那里学东西就可又继续在那里待一些时间，如果你已经经验丰富可又考虑找其它有实力的培训机构或者学校。

⑼ 我在一家培训机构兼职老师，然后临时有事这周上不了课换了老师然后家长反响不好，我该怎么跟家长解释呢

让另外一个老师来解释清楚就可以了