新员工培训拓展心得体会

㈠ 拓展上要讲新员工个人学习与分享，应该怎么讲

我是新员工，因为是新员工,所以大家都不太熟悉,因此首先应该给大家做个融冰游戏,可以做名字连环,让大家彼此有一个了解。我们公司前些天选择的是长沙益德拓展，运动与游戏形式结合,简单有趣,刺激好玩

㈡ 新员工拓展训练需要注意什么

拓展培训是个非常注重团队合作的活动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的专，也就是说，没有团队属队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的培训了。
拓展训练所有项目都是以体验活动为主,能够引发学员的情感,意志和潜能,要求学员全身心的投入到体验活动中。新员工进入一个新环境,往往需要一个适应期,企业为员工进行一次拓展训练,可帮助新老员工拓展观念,调整心态,培养合作精神,提升个人心理素质,体验个人和企业之间,上级下级之间,员工之间关系。让新员工感受企业文化,快速融入新团队。

㈢ 拓展训练如何提高新员工的团队建设

拓展训练提高新员工的团队建设，使平时耳熟能详的“团队精神”四个字化为现实，变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考：
首先，如何利用有限的资源达到最好的效果？这是游戏后每个队员思考的最多的问题。事先统筹计划、资源优化配置，不浪费、共协作。
再者，在困难与挫折面前，敢于战胜自我，克服困难，勇敢向前，提高心理调节能力和自信心；极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要克服恐惧心理障碍以及如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前团队激励对个人的作用和换位思考意识，能站在不同的角度看问题。
最后，此次拓展训练不仅使员工在工作之余得到了放松，也对“团队精神”有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。

㈣ 公司刚招来一批新员工，想开展新员工培训，不知新员工融入拓展培训有何好处

入职新员工多为刚毕业的大学生，大学生活是一帆风顺的，他们缺乏应对困难的经验，意志相对比较脆弱。在职场中一但经受挫折，遭到打击，往往会意志消沉，甚至一蹶不振，他们在职场中表现得相当脆弱，进而影响到工作。这是一个让企业管理者很头疼的一个问题。

新员工融入拓展培训的好处也就是新员工现状的解决方法。使他们认识到在竞争的社会中不进取就无以生存，他们必须克服内心的浮躁与恐惧，沉静下来，突破自己，挑战自己，并且磨练自己的意志，从而生发出积极进取，顽强拚搏的强大力量。而这些突破与挑战只有他们体验过，经历过，才会懂得。

㈤ 新员工为什么需要拓展训练

拓展培训是个来非常注重团队合作的活源动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的，也就是说，没有团队队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的培训了。
拓展训练所有项目都是以体验活动为主,能够引发学员的情感,意志和潜能,要求学员全身心的投入到体验活动中。新员工进入一个新环境,往往需要一个适应期,企业为员工进行一次拓展训练,可帮助新老员工拓展观念,调整心态,培养合作精神,提升个人心理素质,体验个人和企业之间,上级下级之间,员工之间关系。让新员工感受企业文化,快速融入新团队。

㈥ 公司新员工培训，有什么好的拓展游戏呢

因为是新员工，所以大家都不太熟悉，因此首先应该给大家做个融冰游戏，可以做名字内连环，让大家容彼此有一个了解，接着做口香糖、松鼠大树、激情节拍、大风吹小风吹等的小游戏，让大家熟悉起来。其实拓展游戏很多，像同起同坐，高空断桥，七巧板，疯狂市场，信任背摔，动力圈等太多了，这些项目能提高员工的团队协作能力、凝聚力，激发大家的潜能，鼓舞员工的士气，增加员工的归属感，因为您只有1个小时的时间，不能做的太深入，也受场地的限制，因此很多项目不能做。其实做拓展最重要的是大家的分享，只是简短的时间内做个游戏效果不是特别好！

㈦ 为什么新员工更有必要进行新员工拓展训练

找到归属感，接受企业文化，融入企业

㈧ 新员工拓展训练需要注意什么

励进新员工拓展抄培训融入训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
励进拓展通过新员工拓展训练融入训练可以磨炼新员工的意志力，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。励进拓展帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

㈨ 求拓展训练心得体会，是关于新员工的

这次由郑州心彩拓展培训中心举办的新员工拓展训练营，是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。在训练活动中，每一个项目都带给我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

在拓展项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美△△。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、△△执行的综合能力。

通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。

通过拓展训练，使我深刻的认识到：人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地.

㈩ 公司新晋员工拓展训练要求写感想

2011年7月24日参加了由郑州心彩拓展训练中心组织的团队拓展训练活动，其中给我印象最深刻的是高空断桥项目的挑战。高空断桥，顾名思义，就是在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥，而这个桥的中间却是断开的，间距1.2米-1.4米，要求所有队员爬上8米的高空后，从一侧迈到另一侧，再从另一侧迈回来，最后原路返回，要求队员完成两次跨越...

活动中，当我们穿好安全保护装备，准备工作就绪后，每位同学都要依次爬上8米高的踏板，然后在一米之遥的两块踏板之间来回的逾越……以前，坐在电视机前看的我都心寒，这次身临其境亲自试险，心里未免填满期待与恐惧。前两个队员的鼓励让我忐忑的心有了垫底，深呼了口气，心里对自己说行，“上吧，无所畏惧，一定可以也一定行！”在队友们的鼓励声中，我沿着梯子爬了上去。虽说高处风景好视野广但也不免让人不胜寒，一爬上去我的心就扑通扑通地跳个不停，看到空旷的下面有些人在举目仰望，眼界豁然开阔，微风拂过带来几丝清爽，风景不是一惟一，我们的任务是完成这次跨越……当教练喊“一、二、三”时，我的脚也随着节奏而颤抖着，面对着对面那块不停摇晃的木板……我不敢想象万一我被悬挂在半空，万一安全带没有系好……太恐怖了。我把自己从犹豫与恐慌中拉了回来，既然选择了，就要去面对，去战胜自己，战胜困难……我咬紧牙，纵身一跃，“过啦……喔喔！太好了，加油啊”，队友们似乎比我还担忧，比我还兴奋……可是，我却在跳回来时候，发现心跳突然加速，身子颤抖了好久，就是不敢迈腿……当再次听到下面的队友们喊我名字时候，我对自己说“不能辜负大家，不能让大家失望”，我再一次成功地迈出了这步，成功地完成了这次的挑战。下来时，感慨道“真不简单啊！”队友们一个接一个地顺利闯关，虽然有些人表现得比我还更加害怕，但是我们最终每个人都过去了，我们都为有这样的团队，有这样勇敢地战胜自己的勇气而自豪。

在项目结束后，勇士教练让我们谈谈自己的感想，有的人说到要克服自己的心里障碍，勇于迈出第一步，是队友们的鼓励让他能成功完成挑战，这就是团结的力量；有的人说，将来自己也要组织个团队，搞这样的拓展：有的人说选择了，就要去面对，不要想着回头，想着放弃，要坚持自己的选择……此时的我不禁想到有段诗歌写得好——人生不就是几道坎么,大胆一跃,定能历经风雨见彩虹.咫尺天涯路/第一步往往很难迈出/于是就没有了下一步/于是就没有了路……/路尽天绝处，尝试再走一步，万水千山/只源于最初的那一步——因而庆幸自己迈出了挑战自我的第一步。而高教练却又说到 “为什么我们总要在乎身边的人对我们的评价呢？很多时候，为什么要让他人的评价给我们带来不快，甚至会导致我们放弃自己的东西，最终会使我们有些人一无所获？因为我们太在乎自己在他人心中的影响，而忽视了真我。我们要时刻记住，不管他人怎么评价，我们要取之精华，去其糟粕，我们要坚定心中的信念，要勇敢地走下去。心中有信念，就有希望，就有成功。”……