1. 根据巜江苏省行政程序规定》行政执法行为应当撤销的情行有哪些
第七十三条有下列情形之一的，行政执法行为应当撤销：
（一）主要证据不足的；回
（二）适答用依据错误的；
（三）违反法定程序的，但是可以补正的除外；
（四）超越法定职权的；
（五）滥用职权的；
（六）法律、法规、规章规定应当撤销的其他情形。
行政执法行为被撤销后，其撤销效力追溯至行政执法行为作出之日；法律、法规和规章另有规定的，其撤销效力可以自撤销之日发生。
2. 江苏交通执法三项制度是什么
1、行政执法三项制度是指行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。
2、2016年12月30日，中央全面深化改革领导小组第三十一次会议通过了《推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点工作方案》。2018年11月14日中央全面深化改革委员会第五次会议通过了《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》，将全面推行“三项制度”确定为法治政府建设重要改革任务。12月5日，国务院办公厅印发了《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》（国办发〔2018〕118号）（以下统称《指导意见》）。
3、2019年4月14日江苏省政府办公厅印发《江苏省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》（苏政办发〔2019〕39号）。提出全省行政执法机关全面推行“三项制度”，严格规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用等行为。到2020年底，做到执法行为过程信息全过程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖，行政执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。
4、2017年江苏省交通运输厅印发了《关于我省交通运输系统组织落实国家级、部级推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度试点工作的通知》，将海门市交通运输局、徐州市邳州市交通运输局、扬州市城区地方海事处、扬州公路管理站被确定为“三项制度”试点单位。
全省各地交通主管部门正在积极落实。
3. 江苏泗洪：浅谈如何规范执法行为公正文明执法
交通行政执法工作既是交通部门直接面向社会的一个重要窗口，又与人民群众联系密切。每一位交通执法人员执法水平的高低，服务质量的好坏都会直接影响到党群关系，乃至交通工作全局。因此，如何端正执法思想、规范执法行为、提高执法水平成为当前交通执法需要研究的一个重要课题。交通执法队伍务必牢固树立执法为民意识，规范执法行为、促进执法公正，全面开展执法质量整改，确保正确行使执法权，提高交通执法工作水平。 交通执法中存在的问题 一是执法态度不文明。个别执法人员执法方式简单，执法文明程度与当前形势不相适应。个别执法人员以管人者自居，对违法当事人态度冷、躁、硬，存在“脸难看”现象；执法服务窗口人员接待群众不热情，回答问题不清楚，存在“话难说”、“门难进”现象；个别人员为群众办事推三脱四，未切实履行好首问责任制，存在“事难办”现象；二是以罚代管。为了省事、方便，超限检测站在超限处理中存在分时段收费现象，重处罚，轻管理；三是自由裁量欠妥当。随意行使自由裁量权，偶尔出现情节重的处理轻，而情节轻的处理较重的现象；四是队伍综合素质和工作环境难以适应工作需要。当前仍有一些执法人员对执法基本知识、基本技能缺乏系统的学习和了解，教育培训工作浮在表面，针对性、实效性和系统性不强；五是少数执法人员对执法质量不够重视，执法文书的填写不规范、不准确现象偶有发生。 存在问题的原因分析 （一）执法队伍素质不高。一是部分执法人员缺乏应有的法律、业务知识，对新形势下执法要求不了解、不掌握，对法律和业务知识缺乏系统的学习，不能适应岗位执法要求，降低工作效益；二是一些执法人员职业道德水准不高，缺乏应有的工作责任心。在市场经济负面效应的冲击和影响下，少数人存在拜金主义、享乐主义思想。 （二）学习时间不足。交通执法人员日常工作量大，加上各种专项整治等工作等突发性任务日益增多，使执法人员可用于学习、培训的时间大大缩短。同时还有来自家庭、生活的压力，导致部分人员心浮气燥，静不下心、安不下神，也无法利用业余时间进行学习。 （三）执法环境恶劣。地方一些对社会和政府不满的人员将矛头直指一线交通执法人员。甚至有的车主对执法人员进行谩骂、恐吓，使违法行为不能及时受到处理。 （四）执法监督力度不足。自推进行政执法责任制以来，各单位每年都要根据年初确定行政执法目标进行责任制考核，对执法单位执法情况进行年度考评，但考核结果却难以拉开差距，很多时候存在走过场的问题。 规范执法行为公正文明执法的对策 进一步规范执法行为，是实施以法治国方略的需要，也是改善交通执法形象，促进廉政建设，密切党群关系的需要。因此，要从战略高度认识新形势下规范执法的极端重要性，把它摆到重要议事日程上来，更好地完成时代赋予的重任。规范执法行为是一个系统工程。其中，法制教育培训是基础，执法监督是保障，建立执法责任是关键，才能保障和促进交通执法活动的正常进行，才能进一步提高交通行政执法工作的执法水平。 一是强化教育整顿，提高思想素质。提高执法人员思想素质是提高执法水平的关键，因为人是决定的因素。执法人员在执法活动中的行为是受其主观意识支配的，什么样意识就会产生什么样的行动。要不断加大对执法人员的思想教育力度，尤其是要开展“从严治队、执法为民”集中教育，下功夫整顿队伍作风，引导执法人员认清形势，正视问题，切实转变思想观念，增强做好交通行政执法工作的责任感、使命感和紧迫感。通过强化教育，使每个执法人员牢固树立群众意识、服务意识、公正意识、窗口意识，真心实意地贴心交通执法工作，在本职岗位上尽职尽责。 二是抓好制度建设，加强执法监督。我们一方面要强化监督手段，另一方面不断创新执法模式，完善制度建设，进一步规范执法行为，提高执法能力。一是进一步完善内部、外部全方位监督，平时要加强对交通执法行为的监督，根据执法责任制和责任追究制追究到具体岗位、具体人，切实改变责任不明确、查究不到位的状况。在执法工作中，通过案件建立台帐和法制审核把关，强化事中监督；通过执法质量检查、评议复核等，完善落实执法活动的事后监督，通过“三环节”跟踪监督，使一线执法人员自觉养成良好的执法意识。同时，建立外部监督新机制，在主动邀请社会各界对执法工作监督，突出执法监督，规范执法行为。二是严格审核。执法文书的审核主要是对执法人员的执法程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确凿、裁量是否适当等方面进行审核，是保证具体行政行为合法、公正、公平，防止行政诉讼败诉和行政复议变更的发生，从根本解决执法随意性和不规范性的弊端。三是进一步修订和完善执法制度和规定，使执法活动更加规范。完善执法责任制度和追究制度，切实增强执法人员的事业心和责任感，使执法人员严格、公正、文明执法的行为明显增强。 三是抓住有利时机，查摆整改问题。严格、公正、文明执法是交通执法工作的总要求，要按照上级部署，从人民群众反映强烈、易发生侵害群众利益的执法问题和环节入手，强化执法监督，深入开展查摆、整改，规范各项工作，切实解决执法方面存在的问题。同时，要进一步建立健全执法领域和执法环节的规章制度，细化标准，严密程序，明确责任，使执法工作规范化，既要解决“乱作为”的问题，又要解决“不作为”的问题，从源头上减少和杜绝执法的随意性，进一步打牢执法为民的思想基础，以实际行动取信于民。 四是加强执法环境建设，提高工作效率。首先要引导交通执法人员端正执法思想，摆正执法位置，确立管理就是服务的观念，坚持处罚与教育相结合的原则，做到管理与服务相并重，杜绝公路“三乱”现象。其次是关心和解决执法人员的实际困难，开展文体活动，丰富业余生活，陶冶执法人员情操，缓解工作压力，努力创造良好的执法环境，激发执法人员积极向上的精神，爱岗敬业，乐于奉献，为开创交通执法管理工作新局面作出自己的贡献。
4. 江苏省行政执法证去景点免费吗
江苏行政执法证去景点不免费，该证件不在旅游景点优惠减免范围内。
5. 2020江苏省考B类多少分进面
省级以上（含副省级）综合管理类职位”考A卷，“市（地）以下综合管理类和行回政执法类职位考答B卷。两种卷子的行测都是一样的。申论有些不一样。一般题材都是一样的。只是题目考察的角度不一样。一般省级以上的考察重点是对问题的综合分析能力，地市考察的偏重问题的实际处理能力。
6. 江苏省公安厅执法标准化管理手册具体内容
省公安厅制定下发16个警种《执法标准化管理手册》
覆盖全警260多个执法岗位2010-08-12 09:59:26【字号大中 小】【打印】【关闭】</TD>本网讯 通讯员 赵家新 同样的执法行为，基层民警的执法过程却差异很大，这样的“故事”将成为历史。8月10日，江苏警方统一制定的执法办案标准出炉。省公安厅将涵盖16个警种260多个执法岗位的执法标准，印制成《执法标准化管理手册》，自即日起下发基层公安机关执行。江苏省公安厅党委副书记、副厅长柳玉祥表示，这标志着江苏公安机关执法标准化管理又上新台阶。据了解，多年来，各地公安机关虽然在执法标准体系建设方面做了大量工作，但总的来看，现有的执法标准还比较零散，有的是市县公安机关制定的，层级较低；有的在内容上重复、交叉、不系统，不便于公安民警查找、掌握和执行；有的标准不明确，有的则过于原则，操作性不强，导致基层民警在执法中无章可循或有章难循，执法不规范的问题时有发生。为了进一步完善相关的程序规定和操作性强的标准规范，确保民警在各项执法活动中、在每个执法环节上都有法可依、有章可循，最大限度地减少和杜绝执法不作为、乱作为问题的发生。省公安厅有关业务部门对南通市公安局制定的执法标准进行了修改完善，形成了全省公安机关统一的执法标准，并按警种分印成《执法标准化管理手册》。《手册》在法律、法规规定的范围内，进一步细化、明确公安机关每项执法活动应当达到的具体标准，包括统一的立案和裁量标准，规范的语言、动作标准，窗口单位服务群众的标准，以及民警的岗位职责标准和装备保障标准等，确保执法工作统一、规范，公平、公正，不因人而异。《手册》涵盖了指挥中心、督察、治安、交巡警、刑侦、经侦、禁毒、出入境、监管、网监 、审计、信访、后勤、消防、边防等16个部门警种，覆盖了全警260多个执法岗位，明确了不同岗位承担的职责、任务和工作规程，让每个民警都懂得“干什么、怎么干、干到什么程度”。柳玉祥副厅长介绍说，省公安厅在制定完善执法标准时，贯彻了“从法条中来、从实践中来、从群众中来”的原则，不仅对相关法律、法规、规章和规范性文件进行了认真梳理，对其中涉及执法行为、执法程序和执法裁量的原则要求进行了细化，而且对基层民警日常巡逻盘查、接警处警、纠纷调解、治安检查等执法中的好经验、好做法进行了提炼总结，将其固化为执法标准，充分体现了实战要求。柳玉祥副厅长同时介绍说，为适应人民群众对公安执法工作的新期待，对过去存在制度空白的警务活动，设定了执法标准。比如，在处置非正常死亡尸体和未知名尸体工作方面，过去缺乏统一规范，在制定标准过程中，从接报警、相关部门警种的职责分工、勘验调查、信息采集录入到应急处置等环节都制定了明确的操作标准和处置流程。另据了解，省公安厅及各地公安机关将同时制定一系列制度，加强配套机制建设，强化监督管理，真正把民警的执法行为纳入标准化、规范化的轨道。
7. 江苏省水行政执法事业单位可以参照公务员管理吗
按政策应该可以参公管理的，但要看你所在地的政府一级会不会批复
8. 我想报考江苏省公务员，哪位帮忙分析，铜山国土资源局执法监察大队（参公管理）办事员，这一职位怎么样
现在国土抄部门属于半垂直单位，袭人员与其他单位不交流，所以在职位晋升上空间很小；但另一方面，国土系统待遇相较于铜山其他单位要高出不止一大截，我们国家土地资源特别是江苏土地资源更有限，以后管理会更严格，因此是个非常有油水的部门。
9. 江苏公安执法公示平台打不开
早打不开了