中国人寿员工培训论文

Ⅰ 我正在中国人寿保险做新员工培训我要是不想干怎么脱手啊

不需要你脱手，等你的亲戚，朋友都买了保险，没利用价值了，公司会碎退你。

Ⅱ 中国人寿新员工签单了,没有正常出勤,有新员工培训津贴吗

地域不同，领导定的津贴不同

Ⅲ 中国人寿对新员工培训完了还要再培训吗

每名新员工要想在中国人寿工作都必须接受培训。每次培训都能学到新的知识，不能说培训一次就算完事。每月都要参加新的培训。才能掌握新的险种，怎么参保与理赔！

Ⅳ 我参加中国人寿从业人员培训考试，成绩合格了说要再进行签约培训但中间要交1020块钱，这是为什么

这个嘛，你要问清楚啊~
1、我们这的中国人寿收展部人员要缴纳1000元保版证金，
2、普通营权销员缴纳保证金500元，
3、考试的报名费60元是行业协会收取的，
4、签约培训5天，收取食宿费120元。
最后强调一下，因为保险行业的特殊性（对保险公司来说，营销员有经济和道德上的风险），保险公司要收取保证金（1000元或者500元），如果就职期间发生不诚信或者违规违纪的行为，你的保证金就将会被扣除，当然，如果就职期间无重大违规行为，离司时保证金是要全额退还的。
我不知道你所交的费用里有没有“保证金”，这个你要问清楚~

Ⅳ 中国人寿保险新员工培训刚参加完就因为别的理由离职，但公司要我赔偿培训费，我该赔么

1、经理在讹诈你，中国人寿是不存在1400块的培训费的，起码我们这没有，我们这专培训只交100块钱的住属宿费和伙食费，那可是两夜的宾馆住宿费和三天的伙食费。还专车接送。
2、你赔什么赔啊。你要他们退500元押金啊，不知道你开工号了没，那500块就是开工号的押金，退着500块押金需要一定是流程，可能需要点时间。
3、你们那的保险公司真恶心，居然打电话骚扰你，要是发生在我们这，我早就叫几个人到保险公司说理去了。
4、你叫几个人去保险公司理论一下，不然就找当地的保监会投诉。

Ⅵ 中国人寿新入职的员工在培训期间自己上了保险有什么好处

可以

有点补贴收入，还有一些业绩

也能加速转正

好处会很多，不好的地方就是自己要掏出钱来。

Ⅶ 中国人寿培训签约后，不算正式员工吧，上面写着30天内无异议自动延展到三年，如果30天内走人，需要赔

可以解约，不过可以等等，等几个月说不定你会爱上保险的

Ⅷ 应聘中国人寿保险公司业务员，他那的经理说包住，不会可培训，一个月工资3600是不是骗人的，觉得不靠

保险招聘都是骗人的，包住也是假的，工资底薪是800一个月，一般进去做的人，做了3个月都是亏钱多，更不要说赚点工资了