Ⅰ 西南医科大学附属中医医院岗前培训
岗前培训（Pre-post Training），就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——它要教给员工腾讯众创空间完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工，还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了，而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程，确切地讲，也是贯穿于员工整个雇佣时期的必要过程。
Ⅱ 一般医院岗前培训都培训点啥。
第一讲：医院新员工企业文化培训
第二讲：医院新员工必备职业意识
第三讲：医院新员工心态调整
第四讲：医院新员工工作观
第五讲：赢在职场的六大超越
第六讲：医护人员服务形象塑造——为你的成功设计形象
第七讲： 医护人员专业的服务举止训练——此时无声胜有声
Ⅲ 医院医师和护士岗前培训内容
医德医风 住院医师、护士职责 三基三严
Ⅳ 民营医院员工岗前培训有具体的培训课程么
本人只是医院职员,只知道本医院具体培 训 课 程内容如下:(仅做参考)
培 训 课 程
第一课：1.全面介绍医院、精神、理念、文化
第十二课：关节镜技术
2.如何当好民营企业员工
第十三课：断肢（指）再植
第二课：民营医院经营管理
第十四课：骨质疏松症诊治
第三课：医疗市场特点及发展趋势
第十五课：小儿骨科简介
第四课：医疗质量管理的重要性
第十六课：带锁髓内钉临床应用
第五课：医疗法规
第十七课：放射技术（含MR、CT）
第六课：医患纠纷
第十八课：院前、院内急救技术
第七课：医院感染管理
第十九课：临床检验技术简介
第六课：医院感染管理
第二十课：抗菌素合理利用
第七课：如何做好中层领导
第二十一课：神经性疾病及运动性疾病康复治疗
第八课：服务礼仪规范
第二十二课: 麻醉学发展简介及麻醉前的准备
Ⅳ 入职（国营）三甲医院仓库管理岗前培训需要交钱吗
既然已经入职了，按理说是不需要的。但是不排除有的医院要收钱。
Ⅵ 新进护士岗前培训内容
培训内容
培训课程有军事教育、职业体势礼仪训练及临床护理理论和操作。各占70学时，49学时和104学时。具体培训课程内容：（1）军事教育包括院史教育、有关条令条例的学习、参观部队一日生活制度和军事科目的训练。（2）职业体势礼仪训练，主要有礼仪修养、礼仪实务和仪态训练。（3）临床护理理论与操作，理论包括有关护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、如何正确书写护理文书、各种导管的应用及护理、呼吸机及气管插管的临床应用、院内感染的监控。操作分基础操作如静脉输液、肌内注射、皮内注射、口腔护理、微机基本操作；专科操作如胸管护理、胃管、三腔管护理、心肺复苏的抢救配合及心电图操作等
也就培训几天
Ⅶ 在医院岗前培训两个月今日辞职的时候医院说要把这断时间的补贴还给他们,这样合理吗
如果用人单位提供培训，员工在劳动期内主动离职是要退还培训费的
具体要看详细情况