㈠ 怎样做好基层统计工作
规范工作准确、可靠是劳资统计工作的价值所在，是最基本得要求，所以要严版格按国家的有关权规定，从基层的统计抓起，运用科学的方法进行管理，使劳资统计规范化、制度化。具体做法：一是严格统计人员上岗资格制度。二是规范基层报表制度，落实责任。三是抓原始记录，建立制度并加以落实。四是做好表彰评先工作。通过以上做法，企业劳动工资统计更加规范化、制度化了；人员经过培训，素质得以提高，报表质量有所改善，数据更准确了，报表上报时间提前，数据及时了。随着各企业的竞争的加剧，企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述，分析当前存在的问题，对如何做好企业劳动工资统计工作，提出了解决法。
㈡ 基层统计人员在实际工作中如何做好统计工作
1、坚持实事求是，恪守职业道德
2、加强自我学习，强化自身素质
3、熟练业务知识，提高统计能力
㈢ 社区基层统计员有什么前途
前途是一个很大的概念，外延很广。
社区一个基层统计员，他的前途或目标可能是到上一级专部门属，如区、县、或市统计部门，也可能是去、社区中统计员负责人， 想不直接面对面的去做实际工作。
按中国目前状况，除了努力工作外，尽量搞好与上司的关系，或你自己真有关系走走也未尝不可，虽然领导在大会小会上念稿子时很动听，学校教育也是前途一片光明，可理想与现实是有距离的，做人除了有一定才能外，必要的人际关系也很重要。
如果进不了编制，最好还是有点手艺，离开那种地方，现在这个社会，只要你有能力、只要你肯付出，生活是没什么问题的。
㈣ 基层统计人员怎样避免统计违法行为
1、完善企业统计人员培训体系，提高统计队伍整体素质。《中华人民共和国统计法》第三十一条中明确规定“统计人员应当具备与其从事统计工作相适应的专业知识和业务能力”，同时规定“县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育”。鉴于目前国务院取消了统计从业资格认定的审批事项，如何加强对统计人员特别是统计新人的统计基础知识和统计法律知识的培训显得尤为重要。
2、统计工作是业务性和连贯性较强工作，统计人员的稳定是做好统计工作的前提。由于统计工作专业性较强，除按照指标口径根据相关资料摘取、计算外，还要对指标数据进行审核、评估和分析。统计人员需要经过一系列的专业培养、教育、实践，才能逐步适应统计工作。而理论水平和业务技能的提高也需要一个循序渐进的过程，需要一定的经验和积累。因此，确保基层单位统计人员队伍相对稳定，才能激发统计人员的学习意识和创新能力，才能提高统计人员的专业素质，才能提高单位统计工作的质量。
3、创新方式，加强对统计法律法规的宣传力度。一是开展依法统计专题讲座，主要面对基层单位领导或统计负责人，增强其依法统计意识，提高领导干部依法统计的能力，自觉维护统计工作秩序，科学有效地组织统计工作；二是利用统计工作布置或业务培训的时机，加强对统计人员统计法律法规的宣传，并从统计违法行为的认定等方面加大对统计执法的培训力度，有效传递依法统计意识；三是制作普法宣传卡片，除印有部分统计法条外，还可加入统计普法部门的联系方式，方便公众遇到统计违法行为或统计方面问题时便于沟通联系；四是利用移动通讯资源，建立普法短信、微信联系群，及时传送最新的法制信息。
4、加大统计违法案件的惩处力度，充分发挥统计法律法规的威慑作用。在统计工作中，弄虚作假行为就是最大的腐败行为。作为有执法职能的统计机构要敢于拿起法律的武器，既要勇于执法，又要善于执法，做到发现一起、查处一起。无论是统计人员还是被调查对象，凡是存在违反统计法的行为，一律严惩不贷，提高统计法的权威。
㈤ 浅析如何加强基层统计工作
基层基础工作是统计调查立足之本，是统计系统根基所在，统计基础工作的扎实程度决定着统计数据质量，统计数据质量的真实程度直接关系着社会经济发展和人民群众的切身利益。 一、 当前统计基层基础工作面临的问题。 1、统计力量配备与统计工作任务不适应。统计工作任务与统计工作力量配备自上而下呈现倒三角形，越到基层，统计任务越重，但统计力量配备越弱。人员配备和力量与统计工作量之间矛盾日益突出。 2、统计指标体系滞后，缺少应变对策，难以适应当地政府部门的需要由于统计方法制度改革滞后于经济体制改革，目前，统计数据无法全面、准确、方便地反映社会主义市场经济发展的实际状况，很多地方政府需要的数据我们无法提供。忽视了基层党委政府部门的需要，使得基层地方政府对部分统计数据难以进行开发利用，而地方政府需要掌握的指标，基础统计部门又难以准确去统计和反映。 3、基层统计人员素质不能完全满足统计形势和工作任务的需要，一定程度上使基层的统计数据的质量受影响。按照统计工作对统计人员要求，真正达到会统计、会调研、会分析、会微机的“四会”标准的人员为数不乐观，而懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是缺乏。 4、统计信息化建设还不完善。统计信息自动化网络不完整，综合统计数据库利用率还不高，统计信息共享水平较低，不能有效地利用统计网络开展统计分析研究，为决策、为公众的优质、高效的服务。 二、加强统计基层基础工作的几点建议 1、加强基层基础统计队伍建设。加强基层基础工作是政府统计部门的一项重要职责。切实解决基层统计工作中存在的矛盾、困难和问题。各级统计机构特别是基层统计人员足额配备，结构合理，能满足统计工作开展的需要。改善基层统计的工作条件，提供基层统计人员的政治待遇和经济待遇，稳定统计队伍。 2、完善统计制度及指标设置。统计数据质量是统计工作的生命。抓统计数据质量必须从基层源头数据抓起。提高统计数据质量重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等五个方面下功夫。一是统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完整性。 二是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的准确性。 三是统计数据质量在统计信息时间价值上的及时性。 一方面加强与政府各部门的合作，充分利用部门统计资料，减少重复统计，最大限度地减轻社会调查负担。另一方面对外公布的各种统计数据、统计图表和统计分析文章，力求简洁、清晰、明了，要把枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近大众的表达方式，便于各级领导、政府部门和社会公众理解。五是统计数据质量在统计信息价值实现上的适用性。及时了解、掌握各级领导决策和社会各界对统计信息的需求情况，在调查之初就要考虑收集的统计信息是否有用，是否符合用户的需求，从而缩小统计信息供应与需求之间的矛盾。只有这样，才能生产出适销对路的统计产品，才能使统计数据发挥最大的效益回报。 3、狠抓培训，提高素质，提升统计服务水平。 加强统计队伍建设，事关统计事业的长远发展，建设一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、清正廉洁”的统计队伍是做好基层统计工作的前提。要从战略的高度重视统计人才的培养，下大力气造就一批政治强、业务精、作风硬、结构优的复合型统计人才。作为基层统计工作人员，工作的职责要求应该了解和掌握现行的方针、政策、经济发展的重心、核心和趋势；了解和掌握最基本的统计工作方法，知道怎样收集数据、怎样计算指标、怎样分析整理资料；了解和掌握统计信息网络技术。因此，全方位加大培训教育的资金、技术、人力投入和工作力度，造就一大批懂统计专业、会经济分析和计算机技术的人才队伍显得尤为重要和迫切。通过采取集中培训与自我教育相结合、请进来教与送出去学相结合等方式，使基层统计人员能够接受多层面的培训和交流，不断强化职业道德，形成依法统计理念，不断更新、拓展专业技术水平和操作技能，能够比较准确分析和把握经济运行的趋势，熟练运用网络系统传递信息，才能保证源头数据不受干扰，做到准确、及时和到位，才能为提高数据质量提供强有力的人才支持。认真抓好培训工作，特别是职称考试工作、计算机技术和英语学习鼓励统计人员全脱产和半脱产培训，使统计人员增长知识、开阔眼界，学有所长，学有所用，提高队伍素质。 4、加快信息化提升统计服务手段。信息化建设是是提高工作效率、增强服务功能、促进统计现代化建设必要保障和手段。依托现有的硬件和网络资源，坚持统一、开放的原则，整合统计信息网络资源，构建统计信息服务网络互动平台，为领导决策、企业发展和公众需求服务。逐步向“统计信息标准化，数据传输网络化，业务处理电子化，信息服务社会化”的目标稳步迈进。 总之，基层统计工作必需树立质量第一的意识，切实提高统计数据的准确性、真实性和可靠性。稳定统计队伍，提高人员素质，完善统计指标与统计口径，加快统计信息化建设。 当前统计工作任重而道远，正确地认清形势，清醒地看到不足、坚定信心，开拓进取，就一定能使统计为社会发挥更大的作用。 [１]刘春才，翁祥桂，王桑根．基层统计的特征及存在问题[J]．中国统计，1999，（1）．
㈥ 浅析如何加强基层农业统计工作
1、加强对农村统计工作的领导和管理
统计工作虽然从某种程度上讲，有其独立性和专业性，但也离不开当地党委、政府的领导和管理。各级地方政府应加强对统计工作的领导，党委政府的主要领导要加强对统计工作的重视。从管理体制上下功夫，严格执行《统计法》保证其相对地独立性、法定性，这是保证统计数据客观、真实的基础之一。然而部分政府领导对统计工作只一味地要求数字的增加和减少，不尊重客观事实，直接进行人为干预，必须用法律手段予以约束，尽快地转变这种工作方法。地方政府必须从人权、事权、财权上给统计部门其相对的独立性，使广大统计工作人员能依法开展统计工作，为政府服好务。在保证统计机构工作正常运转的基础上，还要充分尊重统计工作人员依法开展统计执法，保证统计工作沿着健康、有序、依法的轨道向前发展，真正地为政府进行宏观调控提供强有力的参考依据，强化统计机构和统计队伍建设，促进统计基础工作规范运行。
2、立足当前抓根本，着力强化基层建设
统计工作是一门自下而上的系统工程，基础工作不牢将直接影响其结果。因此，必须花大力气加强基础建设，在保证乡镇统计机构和统计工作人员落实的前提下，着力对农村村级统计工作人员的安排、培训和考核上下功夫，努力壮大农村基层统计人员队伍，努力提高他们的业务素质，加大人力、物力、财力的投入，改善统计工作人员的政治、生活待遇，以保证基层统计工作的正常运转。如举办各种层次的培训和讲座，给基层统计人员适当的报表误工补贴，解决他们的后顾之忧，夯实农村统计的基础。
3、着眼统计事业发展的长远性，大力推进信息化建设，努力提高统计现代化水平 统计信息化是统计现代化的核心，事关统计改革与建设的全局。统计部门作为社会和国民经济信息主管部门，必须抓住机遇，克服困难，高起点，高标准建设统计信息化工程，使统计工作适应信息发展的要求。
政府应积极支持统计事业的发展，为统计机构配备必要的工作硬件。如微机等必要的工作工具，以保证能够及时、准确的为党委、政府提供真实、可信的统计资料，提供强有力的技术保障。
4、改革现行的基层统计工作人员配备制度，大胆创新，全面推进农村统计工作由乡、镇驻村公务员统一代理制度。
总之，目前农村基层统计工作面临的难度较大，问题较多，各级党委、政府应加强对此项工作的领导，只有各部门通力合作，共同出谋划策，把农村统计工作提高到一个新的高度去认识，充分认识到其工作的重要性和加强此项工作的紧迫感，农村基层统计工作才有可能搞得更好，才能真正地为各级党委、政府和社会服好务。
㈦ 基层统计工作数据失真的原因有哪些
统计工作是通过统计数据描述、反映事物的发展趋势和变化过程,近年来,随着计划经济时代的远去,多种经济成分并存时代的到来,人们对统计工作的要求越来越高,各级政府对统计数据的时效性、客观性和真实性的要求越来越严,“真实可信,不出假数”是统计部门的根本。 但是,在现实社会中,由于统计体制上存在的不完善,统计调查制度方法的单一、统计基层基础工作的薄弱和统计调查对象的理解配合程度不同,往往出现“官出数字,数字出官”的现象,加上考核体制的欠缺,在一定程度上形成“数据出政绩,政绩出干部”的怪圈,统计部门与其他部门统计指标体系和统计口径的不同,让普通老百姓感受到“被平均”、“被统计”和“被增长”的现象大有存在。所有这些都违背了统计要给政府部门和社会各界提供真实有用又有益的信息的宗旨,违背了统计工作的基本意义和根本目的。因此,改善基层统计工作现状,改革现有统计方法制度,提高信息时代下统计数据生产过程技术手段,切实加强统计第一线统计调查员的素质、培训和管理手段,从源头上获取真实的第一手原始资料,严把数据整理,汇总等数据加工过程环节,从而最终为党和政府、社会提供高可信度的统计数据至关重要。 文章结合本人在基层挂职锻炼的机会,通过与基层统计部门人员的共同努力工作,经过对蚌埠市县区统计部门和乡镇统计站的调研走访,描述了基层统计工作的人财物和任务等现状,阐明了现有统计部门机构上、统计方法制度上和统计调查手段上存在的不利因素,分析了统计数据失真的原因和危害,提出调整统计方法制度,增强基层统计部门基层人员和利用统计信息化等手段,通过统计方法制度改变、增强基层统计机构编制和全力推行企业一套表联网直报系统即统计四大工程等办法,改革原有统计生产方式,提高时效性、减轻基层负担,最终实现统计生产方式的变革,消除统计数据的被现象,为政府和社会提供及时准确的数据,提高统计部门的数据公信力。
㈧ 如何提高我镇村级统计人员的业务能力
数据质量是统计工作的生命线，随着市场经济体制的进一步强化和各种改革的逐步深化，许多新矛盾和新问题在基层统计工作中相继产生，不同程度地困扰着基层统计工作，严重地影响了基层统计数据质量。在建设社会主义新农村和文化大发展大繁荣这个新时期，我依据从事基层统计工作3多年的经验，通过认真的调查，就如何提高基层统计数据质量作如下浅析。
一、领导重视程度不够
在村、企业管理中，领导首先想到的是企业管理模式、村级运行机制等，而统计的重要性往往被村干部和企业领导所忽视。统计工作得不到领导重视，认为统计工作只不过是加加减减、计算汇总，成天与数字打交道，极不起眼的重复单调劳动。
二、基层统计工作薄弱，影响统计数据质量
1、统计人员专职的少、兼职的多，人员变动频繁。基层统计员大都为兼职人员，主要由各村村会计，各企业会计担任，在做好财务工作的同时，履行各种统计报表职责，其任务繁重，难度大。兼职人员由于工作头绪多，事情杂，统计工作只是马虎交差。另外随意更换统计人员，既不利于统计工作的开展，也不利于统计资料的积累，造成统计人员不能对历年的数据做出应有的分析。
2、各单位的原始记录混乱，统计台账不健全，核算手续不严，实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，一些统计指标也不按照统计制度的具体要求来计算填报，这样也就不可能搞准统计数据。
3、调查对象多，配合差，数据难收集。随着社会主义市场经济不断发展，二、三产业急速增长，社会经济结构日趋复杂，基层统计调查对象发生了较大的变化，基层基础工作受到了很大挑战和冲击，这本身给统计工作带来了难度。加之受利益等方面因素的影响，以民营个体经济为主的当今社会，个体和私营企业瞒报、迟报、不报的现象比较普遍，导致基层统计资料的收集愈加困难。
4、统计人员缺乏必要的业务培训，统计知识陈旧，业务素质较低，对统计指标理解不透，统计数据差错现象时有发生。
三、基层统计人员工作积极性不高，对统计数据来源把关不严
1、由于统计工作地位和待遇不高，基层统计人员积极性不高，责任心不强，对日常的统计工作基本上是疲于应付，统计数据质量难以得到保证。
2、有的统计人员对统计数据的来源把关不严，对基层上报数据缺乏严格要求，下面报多少用多少，这在一定程度上影响统计数据质量。
四、统计法制意识淡薄，执法力度不够，某些领导为追求政绩，干预统计数据
从领导到群众，从调查者到被调查者，统计法制意识淡薄，没有充分认识到对统计数据造假，也是一种严重的违法行为。某些领导出于对企业、个人利益的考虑，干预统计工作，迫使统计人员造假。同时统计执法力度不够，缺乏应有的打击力度，使统计法律、法规失去了应有的震慑作用。
五、提高基层统计数据质量的对策
基层统计工作中存在着这些问题，不仅影响了统计数据质量，而且也不利于统计工作的健康发展。要解决这些问题，进一步做好基层统计工作，为各级领导决策社会经济问题作好参谋，本人认为应从以下几个方面加强统计基础工作：
1、提高认识，切实加强村镇及企业统计工作。村镇政府和企业统计部门，要提高统计基础工作重要性和必要性的认识。要充分认识到加强统计基础建设，是提高统计工作水平的客观要求，是确保统计工作能够为社会经济发展、建设社会主义新农村、文化大发展大繁荣这个新时期的客观要求。在提高认识的基础上，加强对统计基础建设摸清情况，抓住重点，制定详细的工作计划，采取积极可行的措施，积极稳妥地开展统计数据基础建设工作。
2、加强统计业务培训，大力提升基层统计人员的综合素质。首先，可结合统计人员持证上岗培训和继续教育培训，通过办班、讲座、等多种形式，组织企业和农村统计人员系统地学习统计业务知识和统计法律法规，提高调查能力与综合业务能力；其次可以不定期地组织短期培训、学习、交流，组织参观先进典型单位，学习先进经验，开阔视野；再次上级业务部门要加强指导，提高统计人员的实际操作能力和操作技能水平，以此保证各项统计工作的圆满完成。
3、进一步开展普法宣传、加大执法力度，全面提高全社会的统计法制意识。一是局队执法部门要坚持执法，把基层统计工作长期得不到重视、统计基础长期得不到改善、数据质量长期得不到提高的村或企业作为统计执法的重点，严查深究，常抓不懈，实现统计工作的根本改善；二要根据企业特点，出台相应的可操作性强的统计规章制度，使各级领导和统计调查对象增强统计法制观念,深刻认识按时、如实地报送统计报表与统计资料是每个统计调查者应尽的义务,虚报、瞒报、拒报、迟报乃至伪造、篡改统计资料均属违法行为。三是充分利用“六五”普法、各种会议及活动等形式进行广泛宣传《新统计法》。通过卓有成效的宣传活动，使广大干部群众学法、知法、守法，实现依法行政和依法办事，保障统计工作的正常开展。
㈨ 浅谈如何做好基层畜牧统计工作
统计工作是一项非常重要的基础性工作，准确、全面、及时、系统的统计数据，是各级党委政府在进行科学决策和管理，制定宏观调控措施，做出科学、合理、正确决策的必要依据。畜牧业统计工作也不例外，畜牧业基层统计是对辖区内畜牧养殖业的各项数据进行统计分析上报等工作。十八大提出了工业化、信息化、城镇化和农业现代化“四化同步”的发展方向，畜牧业统计工作也会逐步向规范化、明细化、信息化发展。那么如何做好畜牧养殖业基层统计工作是摆在我们面前的一大问题。
中国论文网 /2/view-4453730.htm
一、目前基层畜牧业统计工作所处的现状：
（一）是基层统计工作比较薄弱，专职统计人员少，笔者所在地基本上都是兼职人员，往往是心有余而力不足，导致工作效率低，不能按时上报报表，漏报、迟报等情况时有发生；
（二）是部分领导对基层统计工作重视不够。部分领导从思想上对统计工作认识不到位；有的乡镇统计员仅有一人，且身兼数职，基层统计工作任务太重，影响了统计信息的质量；
（三）是在队伍建设方面，基层统计队伍不稳定，统计员调换频繁，给统计工作带来了很大的困难。有的统计员业务刚熟悉就被调换掉了，有的是刚培训完又被调换掉。基层统计队伍里的工作人员虽非常认真，但他们有的对统计工作了解不够，认为统计就是估计数字，不能正确的对待统计工作，影响统计数据的准确性。
二、如何巩固、加强基层畜牧业统计工作建设，做好基层统计工作，笔者有如下几个方面的建议：
（一）提高认识，加强领导。
首先，领导者应转变观念，充分认识统计工作的重要性和必要性。加强对统计工作的领导。乡镇一级的统计工作纳入政府综合统计考核。
（二）加大对基层统计人员的培养力度。
认真抓好培训工作，特别是职称考试工作、计算机技术和英语学习；现有统计人员不具备专业知识的，要分期分批培训。加大业务人员的管理和教育，建立一整套长效的学习机制，对工作效率差的人要有一个约束机制和考核制度。给统计人员外出学习考察的机会，使统计人员的业务知识和理论得到更新和充电，避免总在一种模式下工作，没有积极性，理论跟不上发展的需要，就谈不上工作创新。同时，要提高统计人员待遇，制定各种奖励制度，保持统计专业干部的稳定。
（三）加大对统计人员责任心的培养。
基层统计工作人员应时刻把统计工作放在心上，在开展相关工作时要进行实地调查落实，尽量避免错报、虚报、漏报等情况，在走访时，通过入户调查、抽样摸底、群众座谈等相关信息，从源头上拧干数字水分、杜绝数出多门、一门多数等现象。也就是说，作为统计人员要时刻保持统计的职业道德与工作责任心。
（四）应加强统计法的宣传教育。
通过广播、电视等新闻媒体开展统计普法宣传活动，对各级统计工作人员，采取培训班、研讨班等形式组织他们进行系统的统计法律、法规的学习。通过以上的途径使大家学法、知法、懂法、用法、有法可依，有法必依。
（五）充分认识基层统计工作的重要性，提高统计源头数据质量。
众所周知，县级以上部门的数据来源于基层，基层统计是整个统计工作的基础，基层数据是统计数据的源泉，基层统计工作质量的好坏直接影响整个统计工作质量。因此作为统计工作者首先要充分认识做好基层统计工作的重要性，积极主动的探索采集基层数据资料的科学有效方法，为高质量完成统计工作任务打下良好的基础。
（六）正确面对基层统计工作中的困难。
畜禽养殖业的现状是规模化、标准化大型养殖场与小规模大群体的养殖模式并存，散养户相关数据的搜索相对困难；肉鸭肉鸡养殖周期短、数字变化快，也给畜牧业统计造成了一定的误差；有些单位为了完成任务也存在虚报现象，有些统计人员工作不负责存在漏报现象，这样就使部门数据比例失调。新的形势为统计工作提出了新要求，基层统计人员需深入养殖场（户），多沟通，多交流，做到心中有数，力争做到数据能够真实，完整的反映畜牧生产情况。为实现我们的中国梦贡献自己的力量。
总之，准确及时是统计工作的生命，实事求是是统计工作的核心。基层统计工作必需树立质量第一的意识，切实提高统计数据的即时性、真实性和可靠性。基层单位的统计工作是整个宏观统计的源头，是整个统计工作的起点，要确保统计信息的质量，必需重视基层，夯实基层，才能使决策者科学合理制定规划，使国民经济保持，协调、稳定、快速、健康发展。
㈩ 统计局的统计员是干吗的
跟数据员差不多，处理数据的。
县级统计局主要职责：
（一）贯彻执行国家、省、市统计制度和统计标准，对全县经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。
（二）贯彻执行国家、省、市国民经济核算体系，建立健全全县国民经济核算体系和统计指标体系。组织实施全县的国民经济核算工作，负责核算全县和各镇地区生产总值。
（三）拟订全县统计工作规定，组织实施统计法律法规的宣传教育，监督检查统计法律法规的贯彻落实；组织实施对县级部门、各镇政府的统计监审和对统计调查对象的统计监审，依法查处重大统计违法行为。
（四）会同有关部门拟订重大县情县力普查计划、方案，组织实施全县人口、经济、农业等重大普查工作，汇总、整理和提供有关县情县力方面的统计数据。
（五）组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、运输邮电业、仓储业、计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业，房地产业、租赁和商务服务业、技术服务和地质勘查业、水利和环境及公共设施管理业、居民服务和其他服务业、社会福利业、娱乐业以及公共管理与社会组织等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供地质勘查、旅游、金融、科技、教育、文化、卫生、体育、社会保障、公用事业等全县性基本统计数据。
（六）组织实施基本单位、能源、投资、消费、价格、收入、人口、劳动力、新兴产业、社会发展基本情况等基本状况的统计调查和反映社情民意的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供资源、房屋、环境保护、对外贸易、对外经济、财政、税收、就业、妇女儿童、基本单位登记注册等全县性基本统计数据。
（八）组织实施全面小康监测、科学发展评价考核监测等统计方面的工作。对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督
（九）依法审批（备案）统计调查项目，指导专业统计基础工作、统计基层业务基础建设，组织指导部门统计工作。建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估。
（十）建立健全和管理全县统计信息自动化系统和统计数据库体系，拟订各镇、各部门统计数据库网络的基本标准和运行规则，指导全县统计信息化系统建设。
（十一）按照规定的权限和责任，建立、健全全县统计网络体系；加强全县统计队伍建设和基层统计业务能力建设；组织全县统计人员教育、培训、考核工作；协助做好全县统计专业技术职务评聘和考试工作。
（十二）承办县政府交办的其他事项。