Ⅰ 做为一名电子厂的员工，对新进厂的员工该做的岗前培训是什么
A、新员工入厂培来训
一、企源业概况
1．企业的经营理念和发展状况
2．企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能
3．企业的经营业务和主要产品
4．企业在同行业中的竞争力状况
二、企业管理制度
1．员工日常行为规范
2．企规
3．劳动纪律管理制度（劳动作息制度、考勤制度、请销假制度）
4．奖惩制度
5．薪酬福利制度
6.人事管理办法
三、企业文化
1．企业价值观
2．企业战略
3．企业精神
四、三级安全教育
人力资源组织组织实施一级安全教育
具体由企业安全员教育实施
B、岗前培训
一、工作说明书
二、岗位规范
三、职业道德
四、安全教育
这是工厂类企业的一般操作方法。
Ⅱ 新手进电子厂要培训星期天会跟其他员工一样放假吗还是培训的这些员工一样要培训
要听人事的安排，刚入职，培训都是有通知的，若遇到周末，不忙的话，就会休息，周一培训，厂里面缺人的话，就会在周末培训，正常
Ⅲ 新员工进电子厂培训一般多长时间
每个工厂人力资源部由各自的培训计划，时间长短不等。可以去你所在的厂里人力资源部询问即可。
Ⅳ 我们是电子厂，要求全体员工必须穿上静电服和帽子、鞋子才能进入车间，也全体培训了上上下下的员工，质量
睁一只眼闭一只眼罗，不然能怎么样，人家是老板哦，不然你可以跟你上头去说说，看看他是怎么回答你的罗，他也说没办法的话也只能是这样罗，再要不，你直接跟老板说说，你要强调你是为了厂的，要对老板说：你也想厂好点的吧，只是做这么一点厂的效益就会比以前好的了，你也想的吧，只需做一点就行的了，我相信老板这么明白事理，不会不做的，对吗？
Ⅳ 做高频变压器电子厂新员工培训应该怎样讲解
帮你在网上找到了一个：《比较齐全的高频变压器资料，欢迎下载！》
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Ⅵ 电子厂新员工培训心得
生怕不被入取
Ⅶ 西安众慧电子科技有限公司新入职员工要去苏州华硕电子厂培训吗
我来告诉你吧，这些公司是中介，目前西安本土电子厂只有比亚迪和三星，其他的全是专中介公司，都是说属厂在西安，要到外地去3个月培训。其实这都是和苏州上海深圳的电子厂合作的中介。中介拉你去一个人几百块钱。我之前和我的同学想在本地找个电子厂上班又不想去比亚迪，就在网上找很多这种其实都是中介。我就是从富士康出来的对这很了解。培训是假的就是找个车把你拉到那里就不管了成功入职人员一个人华硕我记着是600还是700，你去苏州本地那些中介也会告诉你的。而且你干满3个月这些中介还有奖励的。你如果想在西安本地就只有比亚迪和三星。其他都是中介骗人的。如果你想去外地电子厂上班建议你去正规的电子厂比如富士康。和硕。这些厂的外边有工厂直招的你去就是正式工签的是正式合同。而你通过中介签订的是劳务派遣和正式工的待遇是有区别的。正式工有五险一金还有其他福利。劳务派遣干短期挣得多长期就划不来了。
Ⅷ 关于工厂员工培训的资料
一、服从领导，尊重领导，无条件地执行指令。
二、严格履行岗位职责，按时完成本职任内务，不折不容扣。
三、严格遵守实习工厂的各项制度及规定，以保证金工实习顺利进行及产品质量和安全生产。
四、上班期间严守工作岗位，不得无故串岗，不得干扰他人正常工作，不得无理取闹、吵架，更不得打架斗殴。
五、上班时间不做私事，不会私人访客，不打私人电话。
六、有事外出必须事先请假，经批准后方可出厂。
七、爱护实习工厂财产，不得无故损坏、贪污、盗窃工厂财产。
八、按要求着装，佩证上岗，保持服饰整洁。
九、禁止在车间内吸烟，班前不得饮酒。
十、对领导、同事、来客注意文明礼貌，互相尊重人格。
十一、同事之间互相关心，互相帮助，积极合作。
十二、遵守公共卫生，不准随意吐痰．乱丢果皮纸屑，维护公共环境。这只是手册 对不起我找不到
Ⅸ 电子厂生产员工培训用什么方法效果好
A、新员工入厂培训
一、企业概况
1．企业的经营理念和发展状况
2．企业的组织结构、公司管内理体容系及各部门的主要职能
3．企业的经营业务和主要产品
4．企业在同行业中的竞争力状况
二、企业管理制度
1．员工日常行为规范
2．企规
3．劳动纪律管理制度（劳动作息制度、考勤制度、请销假制度）
4．奖惩制度
5．薪酬福利制度
6.人事管理办法
三、企业文化
1．企业价值观
2．企业战略
3．企业精神
四、三级安全教育
人力资源组织组织实施一级安全教育
具体由企业安全员教育实施
B、岗前培训
一、工作说明书
二、岗位规范
三、职业道德
四、安全教育
这是工厂类企业的一般操作方法。
Ⅹ 科技电子厂员工安全培训
一：严格按照电子厂安全规章制度施工;
二：机器运行中禁止身体任何部分或其它内物品进入机器内部容;
三：禁止在运行当中移动机器上安装的物件(如料盘、Feeder) ;
四：如遇险情，立刻按下红色圆形“紧急停止键”。
信息来源：博安网--安全生产管理云