『壹』 请问本企业给员工的培训奖励，该怎么进行会计账务处理呢是走“应付职工薪酬”科目，但是要不要计提呢
需要计提，否则如何计入当期损益。
计提时
借：管理费用—培训费 （管理人员）
销售费用—培训费 （销售人员）
制造费用—培训费 （车间工人）
贷：应付职工薪酬—工资
相当于工资或奖金，只是名目是培训费而已。
发放时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 / 银行存款
应交税费—个人所得税 （与其他工资一并计算个税，如果加一起不到3500元不用交）
『贰』 培训竞赛中发放的奖金可否在职工教育经费列支
如果属于职工职业技能培训的话，是可以的。
财建〔2006〕317号《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知：（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训； 2.各类岗位适应性培训； 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4.专业技术人员继续教育； 5.特种作业人员培训； 6.企业组织的职工外送培训的经费支出； 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8.购置教学设备与设施； 9.职工岗位自学成才奖励费用； 10.职工教育培训管理费用； 11.有关职工教育的其他开支。
（七）经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。
（八）为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。
（九）企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
（十）对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
请参考
『叁』 培训会用一般用哪种礼品奖励员工
送一些工作日常能用的礼品，比如说保温杯，马克杯，钥匙扣
『肆』 员工培训 该发什么奖品
１ 公司自己有资源的，可以搞一个培训后的考试，前三名发放公司的产品做奖励． ２ 大公司培训，内部会有个结业证书． ３ 简单的，培训后发放一些办公用品 ４ 不发奖品，培训期间以座谈会的形式 ５ 培训互动期间发放公司产品或者办公用品 有疑问请追问 谢谢采纳
记得采纳啊
『伍』 企业培训员工发奖品价钱一百到200不等选什么样的奖品有意义，男女员工都有。
选个洗发水沐浴露护发素套盒或者香皂肥皂洗衣液什么的一套都可以
『陆』 公司安排员工培训，军训加上拓展训练，大家建议一下，买什么样的小奖品好啊（价值50元左右）谢谢啦！
我们一般买些户外用品，如小手电、登山杖、水壶什么的，如果你要50元单件物品可以买一套书或者定做一个奖杯什么的
『柒』 公司的员工培训集训中，优秀个人以及优秀团队应该奖励什么礼品
看预算。
奖现金其实是比较差的奖励方式，例如奖个100元可能没感觉，但100元可以团购到不少价值感觉上远远超100元的东西啊
另外一些比较时尚的东西也是普遍受欢迎的，例如智能水杯、智能手环之类的