特岗教师招聘考试培训

Ⅰ 你们觉得特岗教师考试有去上培训班的必要不

教育部应该统一下文全面取消各种高价公务员及特岗教师培训机构，这些机构害了考生，有损教育公平，更导致一些教育腐败的发生，应该彻底取消！

Ⅱ 简为有特岗教师培训吗，特岗教师的具体内容是什么

目前没有特岗教来师的培训。
特岗教师自和教师编考试不同
第一：考试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多
第二：编制不同
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
第三：考试内容不同
特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!
具体可以参考所在地区教师招聘考试官网公告。

Ⅲ 特岗教师和教师招聘有什么区别

1、考试性质不同复

教师招聘制考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、报名时间不同

教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。

3、考试内容不同

教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。

特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。

Ⅳ 云南省特岗教师招聘考试培训哪里好

培训学习可以更容易找到方法和技巧，但是在选择培训机构时一定要慎重，建议可以从以专下几方属面进行衡量：
1、拥有专业的师资和研发团队很重要，这直接影响了教学质量。
2、经济实力也很重要，否则协议类退费班次容易产生纠纷。
3、拥有良好的上课环境，不能没有固定校址，随便找地方上课。

Ⅳ 2017华图有特岗教师考试的培训班吗

有的，全国每个城市都有分校，每个分校都有关于特岗教师招聘考试的培训班。

Ⅵ 云南特岗教师考试培训哪家好，云南特岗教师考试，精英

如果你身边有包过培训班的小伙伴的话可以问问他们，他们的感受是最直观的，如果没有的话可以打听一下你所在的地方的各个培训机构的口碑如何，还要看他们的课程价格，选一个合适自己的在报名

Ⅶ 河南特岗教师招聘考试岗前培训做什么培训哪些内容

河南特岗教师招聘考试岗前培训内容：
1、8月26日—29日，由河南广播电视大学在线学习平台承担培训任务。培训内容包括教师职业道德、教育政策与法规、新课程理念与教学改革、班主任工作及中小学生心理健康和安全教育等，
2、8月30日—31日，培训内容：培训以教师职业道德、教师心理健康、教育政策法规、新课程课堂教学、教学新技能等内容为主。突出案例式教学，采取专题讲授、案例分析、模拟演练等方式，使特岗教师热爱农村教育事业，树立服务农村教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学基本规律和基本技能，提高课堂教育教学实际能力。

Ⅷ 特岗教师考试需要报班吗都考什么

你好，辽宁特岗教师招考公告即将下发了，报班学习是很有必要的，这样复习的时候能够充版分利用时间
报班权选择时要关注几点，第一是口碑，第二是师资力量，第三是课程设置，第四是后期服务，完善的课程才能有更好的品质呀

Ⅸ 特岗教师有没有好的培训课求推荐

• 一、特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。

• 二、特岗教师招聘考专试大纲与分析详细属介绍。

• 三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

• 四、特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。

• 五、特岗教师招聘考试押题试卷10套。

• 六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

• 七、教师招聘考试-教育写作与面试资料。

• 八、特岗教综-教育学基础知识及习题。

• 九、特岗教综-教育心理学基础知识及习题。

• 自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

Ⅹ 想考特岗教师，大家觉得有必要报班吗

需要，总成绩由笔试、面试成绩按照6:4比例计算生成。

以永寿县为例，根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。复审不合格，按照本岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。

资格复审合格人员进入面试，参加面试人员名单予以公示，具体面试程序以面试公告为准。考试总成绩由笔试、面试成绩按照6:4比例计算生成（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。

(10)特岗教师招聘考试培训扩展阅读：

特岗教师招聘的相关要求规定：

1、2020年特岗教师应于8月25日前赴永寿县特岗办报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃录取资格。县特岗办将按照实际情况进行补录，首次补录工作应于8月30日前完成。

2、补录工作根据岗位设置情况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘工作。

3、若首次补录未完成，将按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日）。