地产招商人员培训

1. 请问房地产公司的招商部文员主要是做什么的啊

我在房地产人事部做过

文员,文秘之类的,所有秘书类别的,全部都是联系房源客户的

我在房地产做过人事的

我告诉你吧

我们人事部一个办公室,大概100平米,

分前台,人事助理,主管

你知道我们每天干什么吗?

疯狂招聘,

每天公司邮箱的邮件多的时候有500以上

拼命回复面试邮件,来面试的越多越好

每天少于20个人复试的,都算少了......

每天打电话给面试的人,电话至少也有上百个

每个面试的人,不管怎么养,都要去培训,

国家要求的,每个大城市,统一集中培训,费用610元,一般你正常工作的话,退400元学费的

不管你面试什么职位,取到结业证书

都必须从底层做起,就是去看房,卖房子,出租等等

我们人事部的工作,就是费尽心思,说服复试的人去培训

而且要模糊中又好像说的很清楚,大部分人培训过的,都是看上去清楚,实际上啊,糊涂着呢就去了

我们的目的是,做到我没有骗你,是你自己理解错了,自己去培训的

所以,我们每天常常交流,怎么去忽悠人,怎么让他去培训,甘愿从底层做起

房地产的人工作不稳定,所以,我们一年到头,拼命在招聘,发广告

走的人多,来的人也多,多半是以为高工资又不了解就来的

我看到给我这里投简历的名牌大学生和甚至研究生,我觉得很可笑

你不知道,我们人事主任那个女孩,自己才24岁,没有什么文凭

就是能说话,会说服人去培训,假正经

当然,也不是这个工作就是垃圾

底层做的好的人,是很有钱的,房地产的底层和中层管理差不多,

底层容易超过中层

做底层好的人,根本不稀罕去做中层,

做中层好的了,也根本不稀罕给你打工,10万在北京可以开自己的正规房产公司

所以房产公司总是人不够,一直拼命招聘的原因

看清事实在去应聘吧,

我知道的几个头头啊,那个素质啊

流氓啊,黑道炒地皮的啊,赚钱很厉害的,使唤人厉害,骂人厉害,恐吓人厉害

2. 要怎么成为成功的商人

我认为你最好从小的生意做起，从风险小的事情做起

关于第一桶金，有的商人是上辈留下的，有的是自己白手起家的，有的是借的，有的是省吃俭用剩下的……我认为这些并不重要，关键你要有很强的欲望，否则你不会成功，另外最好在一下9个方面努力一下:

首先要有欲望，必须有很强的欲望，这样才有动力

第二要有梦想，有了梦想也就有了方向

第三要有智慧，无论专业知识还是管理知识，最好你都有，如果没有可以学些

第四要有毅力，你要做好吃苦的打算，也要做好失败的准备，毕竟不是那么容易成功的，希望你能不被困难吓倒，如果万一跌倒了，爬起来继续战斗，你最终会成功的

第五要制定计划，任何东西都要有计划，没有计划就如无头的苍蝇，打一枪换一炮的做法不会得到你想要的成功的

第六从塑造你的性格上下功夫，办事要果断，有激情、有决策力和感染力等等

第七要掌握方法，也就是谋略，任何事情会有不同的方法，你要想出最好的方法并实施它

第八要学会做人，做事先做人富有很深的哲理，值得深思

第九要胆大心细，要敢做，如果害怕失败，那你永远不会成功，许多人不敢迈出第一步原因即在于此

本来我想想十条的，但是就想了这么多，如果从这九方面努力，把这些都做好了，你肯定就是非常成功的商人了。

另外想说的是：如果有成功商人辅佐，那么成功会很容易的，否则需要付出常人想不到的努力，我和你一样，共同努力吧。赢在中国的主题曲“在路上”很好，也很能说明问题，希望你听一听，它能激人上进的，也会促使你成功，会给你增加动力的。祝你成功！！

3. 有没有产业地产方面学习的东西，比如培训或者相关的资料

产业地产方面学习的书籍比较少
书籍方面我推荐《产业园区招商实战攻略》

中国第一部总结回产业地产招答商的实战力著，全面、系统地阐述产业地产招商的各个方面、各个环节。对产业地产招商的具体流程、操作步骤给出相应的流程、操作规范和工具表单，为减少盲目招商、规避风险、提高招商工作效率、促使项目成功提出了相应的解决方案。本书以实用性为基本的指导思想，为园区开展招商工作提供了实战性的指导。

培训的话 你可以参加下 产业地产高级总裁研修班
由中国民营科技促进会,中国工业地产服务联盟,北京华商管理科学研究联合主办。

4. 哪个机构有商业地产招商培训课程比较好最近招商方面遇到点难题，想去参加培训班，这方面的文档资料也行

余源鹏智地网的商业地产招商培训课程就不错，近期就有不少这方面的课程