疫情后开学教师培训

Ⅰ 我以前是某培训机构的老师，今年因为疫情，培训机构三个月没有开门

你好，可以先转行上班，找个时间充裕的工作，收入不重要，能生活就行。空余时间就复习考试，这是最好的结果吧。谢谢。

Ⅱ 疫情后的开学季,幼儿园教师应做什么培训心得

幼儿园疫情工来作培训心得体会源篇一2020年的春节假期是一个'加长版'的假期，全民都在和新型冠状病毒感染的肺炎作斗争。这一可怕的病毒不仅给我们的生活出行带来了恶劣的影响，同时也阻止了各类学校的如期开学。为积极响应国务院、教育局等有关部门的号召，克井大社幼儿园也进行了延期开学的教职工线上培训活动。为了能够让老师们对新型冠状病毒感染的肺炎有更多的认识和了解，全面做好幼儿园开学前后的疫情防控工作，保证幼儿园在后期顺利开学，我园于2020年2月26日组织教师进行了线上培训活动——《春季开学，如何做好幼儿园疫情防控》。

Ⅲ 教育培训机构一般如何与老师们分利润

培训机构常见教师薪资组成：底薪+课酬+奖金+保险+福利

底薪

【方式一】

无责任底薪

【方式二】

包课时底薪

【方式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

课酬

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

保险

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二】

有保险

【方式三】
根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。

当然，还有其他很多变化，比如直接跟老师分班级总收入等，以上只是简单举例，希望对你有帮助

Ⅳ 学校是封闭式，我想走读怎么办

封闭式来学校多数情况下是有走读生源的，咨询班主任、德育处即可解决。

正常情况下学校将实行全封闭管理，也是会存在学生进行走读的。除教师外，食堂、保洁、安保人员等也将吃住在学校。确实无法实现全封闭管理的高中学校，则实行走读学生一天一出入学校制度，并通过乘坐私家车、步行、骑行等方式错时错峰上下学。

综合考虑学生自主防护能力、学校防疫物资准备、跨省区人员流动等因素，其他各学段(年级)实行错时错峰开学，开学次序为：初高中其他年级，中等职业学校和小学，幼儿园，特殊教育学校；

(4)疫情后开学教师培训扩展阅读：

封闭式学校介绍如下：

校外培训机构继续延迟开展线下教学。具体开学时间，后续将根据全国全区疫情发展形势，经过科学研判后另行公布。

实施学校封闭式管理，严把校门关，并落实好出入实名登记制度，原则上图书馆、体育馆和兴趣活动室等暂停开放。严格落实“晨午检”制度，执行宿舍24小时封闭管理，提倡有条件的学生尽量走读，实施错时就餐。