法务员工培训

Ⅰ 急需公司法务部关于《公司法》员工内部培训PPT或培训稿

重赏是什么，能说具体点吗，条件可以的话，可以考虑。本人是从事法务工作的。

Ⅱ 通过司法考试了。前途如何

考过了之后前途还是比较不错的，有很多法律相关的职业可以选择

1、进入司法机关成为公务员

通过法考可以从事法官、检察官和公证员等工作，今年司法考试大改革，在原有人群范围的基础上新增加了法律顾问、仲裁员以及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等人员也要通过司法考试才有资格上岗。

考公务员对于法律人来说未来更有优势。法治政府的形成，必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置，此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。体制内途径对于有此追求的法律人来说，还是值得一试的。

2、律师

从事律师的占了绝大多数，在取得法律职业资格证书之后，可以到律所申请实习并提交相关材料，实习满1年并且要参加律管部门组织的答辩与培训。答辩通过即可拿到律师执业证。

这一行更注重经验和实务能力，真正能做到高端的律师必然是个多面手。走刑辩路线容易出名，但风险也高，也更累，尤其是接外地案子；走上市公司运作、并购重组以及知识产权方向，则更容易在短短数年间实现财富高速积累。

3、公司的法务人员

公司的法务人员主要是为公司提供提供经常性法律服务，比如就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议等，也是一个比较不错的选择。

4、法考培训机构

在法考机构担任教研老师也是一种很好的选择，把你通过法考的经验分享给更多的人，用你储备的知识服务于更多想通过法考的人，同时也可以在工作中继续深入学习，未来可以向法考讲师的方向发展，成为网红老师之后可以成为自由职业者，甚至还可以自己创立培训机构。

Ⅲ 企业管理制度都有哪些制定时要注意什么

企业管理制度（Management Systems）是企业组织制度和企业管理制度的总称，是对企业管理活动的制度安排。企业管理制度的组成包括企业组织机构设计、专业管理制度等。

企业管理制度的制定要依照企业自身的实际情况进行，制度的目的是让企业更加高效、稳定的运行，但由于每家企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异，所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。

在制定企业管理制度的时候，要遵循以下几个原则：

1、要严格依照法律、法规和规章制度的原则。

2、坚持从公司实际出发，认真调查研究。

3、坚持民主集中制原则。

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一、企业管理制度具有规范性，而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。

1、 一个具体的专业性的企业管理制度一般是由一些与此专业或职能方面的规范性的标准、流程或程序、规则性的控制、检查、奖惩等因素组合而成的，在很多场合或环境里，规则=规范+程序。

2、 规范实施企业管理制度是需要规范性的环境或条件的。

二、企业管理制度的规范性是在稳定和动态变化相统一的过程中呈现的。

导致规范性的企业管理制度动态变化时的因素一般有三种情况：

1、企业经营环境、经营产品、经营范围、全员素质等是要经常发生变化的，这些因素的变化相应会引发组织结构、职能部门、岗位及其员工队伍、技能的变化，继而会导致使用、执行原有的企业管理制度中规范、规则的主体发生变化，企业管理制度及其所含的规范、规则因素必然须因执行主题的变化而相应改变或进行修改、完善。

2、产品结构、新技术的应用导致生产流程、操作流程的变化，生产流程、操作程序相关的岗位及其员工的技能必然要随之变化，与之相关的企业管理制度及其所含的规范、规则、程序等因素必然须因此而改变或进行修改、完善。

3、 因为发展战略及竞争策略的原因，企业需要不断提高工作效率、降低生产成本、增加市场份额，当原有的管理制度及其所含的规范、规则、程序成为限制提高生产或工作效率、降低生产成本等的主要要素时，就有必要重塑企业机制，改进原有企业管理制度中不适应的规范、规则、程序。

三、规范性企业管理制度的良性动态变化必须是与企业管理制度相适应的创新结果。

企业管理制度的动态变化需要企业进行有效的创新，也只有创新才能保证企业管理制度的具有相对的稳定性、规范性，合理、科学、把握好或利用好时机的创新是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径。

1、 企业管理制度是企业管理制度的规范性实施与创新活动的产物。

2、 企业管理制度的规范性与创新性之间的关系是一种互为基础、互相作用、互相影响的关系。

Ⅳ 考出司法考试后能干什么

法考改革后，法律职业资格证书（即法考证）的适用范围扩大到整个法律行业，只要你想从事与法律相关的行业，就必须通过法考，就必须要有法律职业资格证书。因此，法考证的含金量在我国的证书里至少可以排名前三。
那么，通过法考后，有什么用呢？
用处可多啦！
具体而言：
（一）体制内
1.法检机关：法官、检察官、法官助理等
2.其他机关：从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员
工作稳定，社会地位高，福利待遇好。
法考证对体制内的升职评级都很有帮助的，而且体制内现在也很需要懂法律的人员。同时，国家的趋势就是依法治国，随着改革的进行，以后不仅是司法人员，执法人员也慢慢都需要通过法考。
（二）体制外
1.律师：律师是高薪职业代表，通过法考后可以选择到律师事务所进行挂证实习，一年后就能拿到律师执业证。律师是个靠经验吃饭的行业，基本上每三年一个台阶，越老越吃香，红圈所的大律师，平均年入几百万。
法考证+到律所挂证实习一年→律师
2.企业法务、顾问：工作压力要小于律师，平均工资收入较高，比较稳定，相对轻松。尤其现在社会经济高速发展，公司对法律人才的需求暴增。
3.法考培训讲师：法考的培训讲师算是课时费用较高的了，讲一节课往往收入就有几千块钱，出名的一节课就几万块钱，这还只是网授，面授更高。
4.公证员：在公正机构从事公证业务，与事业单位类似。
自2018年司法考试改革为法考后，报名条件大大缩紧，门槛也更加严格。但是我国司法人员还存在相当大的缺口，考的人越来越少，缺口却仍然存在，这就意味着法考证的含金量也会越来越高哦~