『壹』 35岁了想学运维工程师最近看了一些培训机构年龄是不是有些大了那些培训机构都说没问题我有点犹豫！
网络基础+操作系统（核心学Linux）+数据库（待遇高便于提升深造）；系统运维的工作越来越有经验，软件工程师就是吃青春饭。做系统运维，以后可以转向管理，职业很有前景。建议你先学一个基础，然后工作1年再深化培训。 可以学RHCE+CCNP+OCP,WINDOWS的我想你每天自学也没问题可以不学，系统运维就是比较细 杂 广 系统运维要求什么都懂一点，主要是基于Linux、UNIX有前途，shell 网络 数据库都需要懂一些。越老越吃香 知识不需要太多创造性的东西 了解基本规律 然后去部署排错 以后转管理。
深入了解Linux/Unix操作系统
深入了解分布式系统、计算机网络、硬件体系结构
精通Linux/Unix环境下脚本语言（Shell、Perl、PHP、JSP、Python）的编程
熟练使用grep、awk、sed、vi等系统工具
可以学 RHCE+CCNP+OCP
RHCE是红帽Linux认证 目前最普及的企业版LINUX发行版的认证 学了通吃LINUX 再学一下AIX 就UNIX搞定；可以朝RHCA发展
CCNP 基本是思科网络工程师比较成熟基础的技能培训认证 ，将来有钱了可以朝CCIE发展
OCP Oracle数据库DBA认证专家 也是成熟的基础认证 ，可以发展为OCM
『贰』 如何做好ERP实施及运维中的用户培训
做好一级运维工作的关键因素 一、重视程度 无论是由关键用户还是由IT人员组成一级运维团队，都应该对运维工作给以足够的重视。在系统上线阶段运维人员肩负着很大的责任，决定着系统是否能否上线成功，如果一级运维工作做的不好，会将大量本应由一级运维解决的问题转嫁到二级运维，造成运维团队疲于奔命、到处救火，无法保证系统运维质量。 二、理顺系统内各种业务逻辑 做好一级运维工作，首先要熟悉和掌握所负责一级运维模块业务，再次理顺本公司所有ERP系统的业务流程，要理顺系统内各种业务逻辑的关系，掌握各种数据在业务上的应用以及不同部门和岗位用户的数据需求，了解各种系统操作和流程对系统取数的影响，知晓各种业务逻辑的取数方法。 三、熟悉运维流程 对于ERP系统的运维地区公司的内控都有严格的运维流程，因此一级运维人员要严格按照内控的运维流程要求执行。 四、用户培训 用户操作水平不同，或者是经过一段时间用户的岗位调动，因此一定阶段对用户进行培训是非常重要的，经过一段时间的磨合再次培训有利于一级运维人员和用户的交流，也对于接手新业务人员对其业务的熟悉，这样有利于系统运行的平稳，减少运维的工作量，起到事半功倍的作用。 5、运维系统完善 对于日常出现的问题进行归纳整理在运维平台体现，方便ERP用户查询，寻找解决问题的办法和步骤，不能解决的问题提报给一级运维人员处理。例如：很多报表填写方法及格式都可以在此平台体现。常见的问题，错误提示的截图，解决办法及截图都有详细的描述，提高解决问题的效率
『叁』 运维工程师培训有哪些机构，主要学什么。
基础技能：
精通C/Python/Perl等1至2种编程语言
熟练掌握常用数据结构和算法，并能灵专活运用
熟悉网络基础知识属
深入理解Linux操作系统
加分技能：
熟悉开源的监控平台工具，比如：Ganglia、Nagios等
熟练掌握Shell脚本熟悉Awk、Sed等基础工具
熟悉分布式计算或者存储系统，比如Hadoop/Hbase/Storm等
熟悉机器学习原理能付诸实践者更佳
熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议，精通socket网络编程
『肆』 运维工程师培训机构哪家比较好
现在很多人想学习安全运维，进入信安行业。所以选择对的机构太重要了，直接决定了专学习效果和找工作的结果属。口碑好的一般差不了，我认为主要考虑这两方面：
1、课程体系
课程体系必须满足企业需求和技术潮流。重视企业级的实战项目，培训是为了更好的就业，只会“纸上谈兵”是不能获得企业青睐的。所以培训不再是单纯的学习理论知识，而是为了拥有更好的实践经验。
2、学员就业有保障
培训机构就业体系需要依据企业需求，完全从学员角度出发，对内注重学员就业素质提升，对外注重企业合作，即时关注企业技术动态，调整课程体系。
目前网络信息安全培训机构鱼龙混杂，一旦选错机构就可能陷入“浪费时间”、“白费金钱”的困境，所以在选择参加培训时应该慎重考虑。知 了 堂 安全运维课程不错，根据企业最需要的技能进行课程开发，学员学习的过程中能学到最实用的技能，就业没问题。
『伍』 如何做好erp实施及运维中的用户培训
做好一级运维工作的关键因素
1、重视程度
无论是由关键用户还是由IT人员组成一级运维团队，都应该对运维工作给以足够的重视。在系统上线阶段运维人员肩负着很大的责任，决定着系统是否能否上线成功，如果一级运维工作做的不好，会将大量本应由一级运维解决的问题转嫁到二级运维，造成运维团队疲于奔命、到处救火，无法保证系统运维质量。
2、理顺系统内各种业务逻辑
做好一级运维工作，首先要熟悉和掌握所负责一级运维模块业务，再次理顺本公司所有ERP系统的业务流程，要理顺系统内各种业务逻辑的关系，掌握各种数据在业务上的应用以及不同部门和岗位用户的数据需求，了解各种系统操作和流程对系统取数的影响，知晓各种业务逻辑的取数方法。
3、熟悉运维流程
对于ERP系统的运维地区公司的内控都有严格的运维流程，因此一级运维人员要严格按照内控的运维流程要求执行。
4、用户培训
用户操作水平不同，或者是经过一段时间用户的岗位调动，因此一定阶段对用户进行培训是非常重要的，经过一段时间的磨合再次培训有利于一级运维人员和用户的交流，也对于接手新业务人员对其业务的熟悉，这样有利于系统运行的平稳，减少运维的工作量，起到事半功倍的作用。
5、运维系统完善
对于日常出现的问题进行归纳整理在运维平台体现，方便ERP用户查询，寻找解决问题的办法和步骤，不能解决的问题提报给一级运维人员处理。例如：很多报表填写方法及格式都可以在此平台体现。常见的问题，错误提示的截图，解决办法及截图都有详细的描述，提高解决问题的效率。
『陆』 如何有效提升IT运维人员培训
以结果为导向的培训，针对性的训练。最好找专业的从业人员拟定培训计划，而不是找培训机构。毕竟日常事务是经验型，而不是教科书级的。达传培训
『柒』 Linux运维工作要求那么多知识，那么干这份工作的人是怎么进去的，还能是都参加的培训
这个一般都是在学校稍微学点 然后有基础之后在加入培训毕竟学校学习的都是基础参加培训才能进行实战 实际中数据很重要 这个是需要有一定经验的
『捌』 中兴能源it运维工程师入职培训
新员工学习试卷姓名：工号：部门：学习日期：注意：请于学习结束后一周之内完成试卷内容，并提交试卷。否则，将延期一个月转正！一：填空：（每题分，共1分）1公司成立时间是：00，公司下设三个事业部分别是：配网事业部、结构事业部、精加事业部。公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。质量目标是：产品交货率达到%、顾客满意度达到0%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。二、简答题；（每题分共分）1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？答：对工作挑三拣四给予B级警告处分扣款100—00元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款0—00元，B级警告。第二次降一级工资，B级严重警告。第三次辞退并C级特别严重警告。公司对考勤打有哪些规定？答：早退或迟到一次扣款0元，累计次按旷工一日处理，并给予A级警告，时间超0分钟按半日旷工，给予B级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打后应立即进入工作地点，严禁打后去食堂和带打。宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？答：平时最晚点，节假日最晚点。惩罚：给予A级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款0—100元。.公司对“高压网”的行为有那些规定？对触犯高压网是如何处罚的？答：1.故意虚假账。.有各种腐败行为。.泄漏公司商业机密。.包庇违法乱纪行为。违反“高压网”处罚是一律开除并承担全部法律责任。．在生产和产品（件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。.“S”的基本要求是什么？答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。.“三检”的含义？答：自检，互检，专检。10.什么叫ISO000?答；国际质量认证体系。11.如何做好质量及质量控制？答：对工件严按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和S方面做好。1.机加工操作人员的着装有什么要求？答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。1.发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？答：主要原因有：1.不按要求生产；.安全装置损坏或有却不使用；.配有严禁配戴的衣物；.工作不认真大意；.随意使用他人岗位机器；.特种岗位未配证操作。三违：违章指挥、违章生产、违章作业1公司常见的易燃易爆物品有哪些？答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆1.安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？答：重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严按照要求配戴，仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。S方面严做好，对机器等保养工作严做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。
『玖』 今年32了，离职了，现在想培训4个月IT运维工程师合适吗
头脑一热就离职多少有些唐突，最佳方式就是骑驴找马，包括充电也是这样，低调准备，时机成熟再高调走人。但你的情况因为还得参加四个月的脱产培训，提前离职全身心准备，也无不妥。至于前景选择IT运维师，该是可以的，这个年龄段还算有一搏，因为等过了35岁就没有多少选择的机会了。
『拾』 做运维工程师培训多少钱
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