A. 省骨干教师培训一天算多少个学时
从用词的先后顺序来说,应该是不一样,一个是把优秀教师培训成骨干教师,一个是把骨干拿来培训提高.但是具体的情况要看培训的文件要求,上级说是什么就是什么.
B. 教师培训一学时是多长时间
一年是52个星期,减去寒暑假大约10个星期,还剩42星期。你们是72学时,大约是星期数的2倍,也就是每星期上两次英语,每次算1学时。
一般都这样,英语是重要的公共课,一星期2次,差不多。
也就是贵校每次课算1个学时,一般是2小时。
C. 教师资格证学习每年72学时怎么算
每五年为一个培训周期,要以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。
中小学教师继续教育应坚持因地制宜、分类指导、按需施教、学用结合的原则,采取多种形式,注重质量和实效。中小学教师继续教育原则上每五年为一个培训周期。中小学教师继续教育要以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。
中小学教师继续教育的内容主要包括:思想政治教育和师德修养;专业知识及更新与扩展;现代教育理论与实践;教育科学研究;教育教学技能训练和现代教育技术;现代科技与人文社会科学知识等。
为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训,培训时间应不少于120学时。为教师适应岗位要求而设置的培训,培训时间每五年累计不少于240学时。对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。
(3)教师学时培训扩展阅读:
中小学教师继续教育要求规定:
1、中小学教师继续教育经费以政府财政拨款为主,多渠道筹措,在地方教育事业费中专项列支。地方教育费附加应有一定比例用于义务教育阶段的教师培训。
2、省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门要制定中小学教师继续教育人均基本费用标准。中小学教师继续教育经费由县级及以上教育行政部门统一管理,不得截留或挪用。
3、经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师,学习期间享受国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。
D. 国培计划远程教育教师需要多少学时多少学分
国培计划评分标准
考核项目 考核要求 分值 基础项 课程学习时间 若学员学习总时间达版到或超过2880分钟,则分数权=满分60分。若学员学习总时间少于2880分钟,则分数=学习总时间/48。 课程学习时间是指学员在课程页面观看视频课程、阅读文本资料等内容的时间,由系统自动统计,分模块计时,每模块课程限定最高时间为1080分钟,超过不再累计,学习总时间=每模块课程学习时间之和,学员可在学习统计中查询(次日早晨更新)。 60 学思作业 学思阶段,学员完成模块二、三、四课程作业各1篇,若学员提交作业3篇,则分数=满分10分。若学员提交作业少于3篇,则分数=作业篇数×3。学员需在3篇作业中自荐一篇至班级辅导教师批改。 10 知行作业 知行阶段,学员参加同课异构研修活动,独立写一份“同课异构”的教学设计、提交一份修改后的教学设计和一份研修心得体会,这3篇作业学员需在“培训课堂”的“培训总结”中提交,
E. 江苏那些教师培训可获得学时
您好,中公教育为您服务。
根据江苏省教师培训学时认定和登记管理办法:
第十一条新任教师岗前培训学时实行单项认定和登记,培训时间为1年内120学时。单项培训学时不足的,视同周期内培训学时未完成。
第十二条鼓励教师通过在职学习、脱产进修、远程教育、自学考试、攻读教育硕士等多种学习途径提高学历水平。年度内完成1门以上课程学习并考核通过的,凭单科结业证书认定当年县级以上培训36学时。
第十四条鼓励优秀教师示范引领。
(一)参加校本培训授课,认定相应校本培训时间。参加县级以上培训授课,认定县级以上培训6学时。按次计算,最多不超过18学时。
(二)开设县级以上公开课、示范课一次,认定县级以上培训6学时。按次计算,最多不超过18学时。
(三)参加县级以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功、技能大赛、信息化教学大赛等教师竞赛项目获个人奖项的,认定当年县级以上培训18学时。
第(二)、(三)不重复计算。
第十五条响应号召到贫困地区跨县支教,支教期间无教学事故或其他不良影响,连续任教时间1学期以上的,经考核合格,认定当年县级以上培训72学时。
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F. 教师资格定期注册,培训学时不够怎么办
知道不够,要赶紧提前去报班补足课时。别等注册时间到了,还拿不出足够的学时,可能会被推迟到下一年度注册。
G. 教师信息化培训0.5学时已生成,7.5学时待生成是怎么回事
0.5学时已生成,就是指已经审核通过并计入了你账户的学时数是0.5学时。7.5学时待生成,是指待审核的学时数还有7.5学时,一旦审核通过,就会计入你的学时账户。
H. 教师培训一个周期,其中县级以上培训学时不少于多少
《江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》第七条教师培训以 5 年为周期,总学时不低于 360 学时, 其中县级以上培训学时不少于180 学时。中等职业学校专业课教师每五年到企业实践累计不少于 5 个月。
第四条教师培训的主要形式包括:
(一)参加进修班、培训班或者研修班;
(二)到教学、科研、生产单位进修;
(三)参加国内外学术会议和学术讲座;
(四)出国(出境)进修、考察、培训;
(五)单位组织的学习和有考核的自学;
(六)接受现代远程教育;
(七)其他形式的继续教育。
鼓励优秀教师示范引领。
(一)参加校本培训授课,认定相应校本培训时间。参加县级以上培训授课,认定县级以上培训6学时。按次计算,最多不超过18学时。
(二)开设县级以上公开课、示范课一次,认定县级以上培训6学时。按次计算,最多不超过18学时。
(三)参加县级以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功、技能大赛、信息化教学大赛等教师竞赛项目获个人奖项的,认定当年县级以上培训18学时。
I. 教师继续教育培训没达到规定学时数会不会影响年终奖的发放
教师继续教育培训没复有达到规制定的学时会影响年终奖的发放,因为年终奖是对教师一年以来从事教育教学本职工作的一种综合考核,而继续教育培训也是教师学习的一部分,如果达不到学校规定的要求,学校可以不发或少发年终奖。
J. 幼儿教师90学时培训目标有哪些
一、 专家讲座,充实理论知识
一位位专家的引领指导,一个个报告的深入阐述,让我们的思想得到震撼,心灵得到滋养。在专家的报告和互动中,我们体会到教育是一门科学,是一门艺
术,需要我们不断的探索和追寻。学会跟知识交往,但必须明确指示仅仅只是促进学生发展的工具;学会跟人交往,但必须明确,是平等的交往。在教育过程中要多
一点理想与激情,多一点思考与批判,多一点责任与关心,多一点修养与情趣。名师们都把自己幼儿园的特色教育带上了讲台,用一个个鲜活的实例和她们成功的课堂经验为我们设疑、解疑、答疑。在本次活动中,黎老师的《幼儿的全面发展评价分析》的讲座,是自我学习,自我提高的过程,同时进一步加深了对“教育评价”的认识和理解。
一次次的讲座,我记录着、讨论着、领悟着、反思着,这些先进的教育理念和教育方法让我增长了知识,拓展了思路。
二、 现场观摩教学,丰富实践经验 在这一个月中,我们跟随着培训小组,来到浣江幼儿园,实验幼儿园进行现场观摩教学,毫无保留的精彩课堂让我收获很大,老师们在课堂中都展现着自己的独特魅力,一个个活灵活现的教学活动,生动有趣、回味无穷。伴随着课堂观摩的结束,园长特级教师们又跟我们讲述着对应课程的设计与指导,让我们在如何教学中又受到很大的启发,同时也领悟到了教育的真理。我想这一系列实地的课堂观摩活动,对我来说就像是
一笔巨大的财富,将使我日后的教学生涯日益丰富起来
。三、 促进相互交流,共同提高进步 在培训活动的后期,为充分发掘培训学员自身的资源优势,促进学员之间的相互合作与交流,切实提高培训的针对性与实效性,每个年段组都推荐出主题报告和汇报课,通过这样的教学流程的开展,我们相互间交流研讨教学思路、教学方法、教学困惑,来感受着另外教师们的经验,共同探索一些自己未曾发现过的教育观点和教学经验的分享,在“实中”成就幸福感。