培训人员英文

❶ 关于培训的英文翻译:“in-service training”和“on-the-job traing”有啥区别

in-service training 在职培训,利用工作休息时间进行
In-service training is ecation for employees to help them develop their skills in a specific discipline or occupation. In-service training takes place after an indivial begins work responsibilities. Most typically, in-service training is concted ring a break in the indivial's work schele.

on the job training 岗位培训,在工作地培训,实地培训
On-the-job training (OJT) is one of the best training methods because it is planned, organized, and concted at the employee's worksite. OJT will generally be the primary method used for broadening employee skills and increasing proctivity. It is particularly appropriate for developing proficiency skills unique to an employee's job - especially jobs that are relatively easy to learn and require locally-owned equipment and facilities.

❷ 出国培训备选人员外语英文怎么说

出国培训备选人员

Overseas training personnel

词语解释：

training
英 [ˈtreɪnɪŋ]
美 [ˈtrenɪŋ]

n.
训练; 培养; （枪炮，摄影机等的） 瞄准; 整枝法;

v.
训练，培养( train的现在分词); 教育; 瞄准; 整枝;

[例句]He called for much higher
spending on ecation and training

他呼吁在教育和培训方面加大投入。

❸ 员工培训怎么说用英文

employee training

❹ 培训的英文单词是什么

培训 training

岗位培训 on-the-job training
培训班 training class
培训费 training expenses
年度培训计划 annual training plan
脱产培训 off-job training
就业前培训 pre-job training
培训专员 Training Specialist

❺ 求问培训专员是英语怎么说

1. training specialist Labor Relations Specialist 劳动关系专员 Recruiter 招聘人员...training specialist 培训专员...Vice-President of Human Resources 人力资源内副总裁容

2. trainingspecialist LaborRelationsSpecialist劳动关系专员Recruiter招聘人员...trainingspecialist培训专员...Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁

3. training ecialist Recruiter 招聘人员...training ecialist 培训专员...Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁

❻ 人事部各个职位的英文怎么说，麻烦职位具体一点，谢谢

招聘专员： Commissioner

绩效专员：Performance Commissioner

培训专员：Training Commissioner

薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner

人力资源专员：Commissioner for Human Resources

人事主管：Chief Personnel Officer

人事经理：Manager of Human Resources

人事总监：Human Resources Director

(6)培训人员英文扩展阅读

人事部的主要职责如下：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

❼ 培训中的英文翻译

1.挂图板（到google上搜索flip chart，你就知道它长什么样了）
2.可以用来挂图的墙上空位（直接贴在墙上的图表，像全身穴位图之类的东西）
3.活动（报名）桌上的一些钢笔
4.额外的写字纸
5.在有提供旅馆的前提下，提供给参训人员用来复习自己的演讲的单独房间
6.大屏幕（总揽屏幕）
7.两个有挂图纸的挂图板

❽ 培训专员是英语怎么说

现今的英语学习讥构是很多.好.呀 所以记得选择的时候要很慎重!我之前回去学的时候特地比答较好几家 最后我去了ABC天卞口语 会了解下你的英语水平然后帮你设置相关的学习课程 我觉得在线的方式性介比较高，你也可以找几个了解一下吧！渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色， 简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道。渠道专员就需要去指定的区域，寻找和自己公司产品有关联的一些行业代理公司，建立这样的沟通和代理关系，渠道专员一般指的就是代理商或大型直接客户的联络员，广义上也属于销售的一类。英语专业干这个不好说啊，看你自己吧。