㈠ 劳务作业人员培训制度有哪些
一,劳务人员培训工作要统筹计划,突出重点,分步开展,深入调查研究,认真组织实施。摸清农村富余劳务力和已转移就业农民工的基本情况，制定具体的有针对性的培训计划。要突出重点，逐步对劳务人员进行培训。
二，开展引导性培训，引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识，寻找就业岗位等方面知识的培训，目的在于提高务工人员遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念。引导性培训主要由县政府统筹组织各类教育培训培训资源和社会力量来开展。引导培训要通过集中办理、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、网络等手段多形式、多途径灵活开展。
三，开展职业技能培训。职业技能培训是提高务工人员岗位工作能力的重要途径，是增强务工人员就业竞争力的重要手段。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容，设置培训课程。当前的培训重点是清真餐饮、阿语翻译、家政服务、建筑、制造等行业的职业技能。职业技能培训主要是在政府的引导下，由各类教育培训机构、行业和用人单位开展。对具备相应条件并有创业意向的务工人员开展创业培训，提供创业指导。
四，制定务工人员培训激励政策，用人单位负有培训本单位所有务工人员的责任，用人单位开展务工人员培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1.5的比例提取，计入成本在税前列支。
符合条件的教育培训机构，均可申请使用农民工培训扶持资金的各类学校和培训机构，须相应降低务工人员的培训收费标准。
对参加培训的务工人员实行补贴或奖励。务工人员自愿参加职业技能鉴定，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不得强制务工人员参加收费鉴定，鉴定机构要视情况适当降低鉴定收费标准。
五，组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中毕业生参加必要的转移就业培训，使其掌握一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格证书。
六，在各级开展培训的同时，要做好务工人员培训的配套和服务工作。务工人员培训是一个系统工程，涉及到各地区各部门，涉及到就业信息、订单、输出、就业等多个环节。
七、加强务工人员培训师资队伍建设。务工人员培训师资可以由教育部培训机构通过开展继续教育来解决，也可从职业职业学校和成人学校、科研单位、企业、技术推广部门聘请。按期组织开展师资培训，不断提高教师业务水平。
八、作好务工人员培训的信息服务工作。定期调查并公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业（工种）、不同等级的务工人员职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布
㈡ 顺德劳动局有国家为务工人员免费技能培训的学校吗
哪些人员可以享受职业培训补贴?
所有登记失业人员参加职业技能培训并取得相关职业资格证书每人每年可享受一次职业技能培训补贴。已经进城务工和有进城就业愿望年龄在16岁至45岁之间有初中以上文化程度的农村劳动者，可以每人每年享受一次培训补贴。大中专院校(含技师学校、技工学校)在校学生不得享受职业培训补贴。
深圳职业培训补贴政策
昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市2013年企业岗前职业技能培训补贴申报顺延1个月，书面材料申报截止时间调整为2月28日，逾期不再受理。
符合条件的户籍从业人员和外来务工人员每年均可以申请一次职业培训和技能鉴定补贴，补贴标准从每人500元至2200元不等，企业也可申请职业培训补贴。已享受广东省农村劳动力培训转移就业补贴等同类补贴的不重复享受。
据了解，由于2013年我市职业培训和技能鉴定补贴办法进行了较大调整，信息管理系统改造升级，导致企业实际申报时间比政策规定申报时间较晚，为方便企业申报，结合实际，决定2013年企业岗前职业技能培训补贴申报顺延1个月，即网上申报截止时间调整为1月31日，书面材料申报截止时间调整为2月28日。
此外，增加6个个人申报受理点：光明新区社会建设局、深圳市坪山新区职业技能鉴定所、深圳市龙华新区职业技能鉴定所、大鹏新区社会建设局、深圳市盐田区职业技能鉴定所、深圳市友联船舶职业技能鉴定所。
四川攀枝花职业培训补贴政策
①培训费用在500元（含500元）以下的专业（工种）按培训费用的100%给予补贴。
②培训费用在500元以上的专业（工种），超过500元部分按培训费用的50%给予补贴，但补贴总额最高不超过3000元。
③汽车驾驶培训取得C照的补贴500元；取得A照、B照的补贴1500元。
青岛职业培训补贴政策
职业培训的补贴政策、使用范围
一、哪些机构可以从事职业培训？
根据国务院《社会力量办学条例》规定，经市劳动和社会保障部门批准，取得社会力量办学许可证的培训机构，可按照批准的职业（工种）和层次，开展职业技能培训。
二、哪些人员享受政府经费补贴培训？
（一）由就业转为失业的人员，在享受失业保险待遇期间，可享受一次性政府补贴的职业技能培训；
（二）凡进行了失业登记、不享受失业保险待遇的城镇失业人员，在失业期间，未享受职业培训补贴政策并有求职要求的，可享受一次性政府补贴的技能培训培训；
（三）已经参加过一次免费培训仍未实现就业的“4045”人员等就业困难群体，可享受二次政府补贴的技能培训培训；
（四）劳动预备制人员（未能升入高一级学校学习且有就业要求的城镇普通初、高中毕业生）参加劳动保障部门统一组织的劳动预备制培训，可享受一次性政府培训补贴。
三、职业培训有哪些补贴政策？
（一）由就业转为失业的人员，参加职业技能培训，可享受最高不超过1500元的培训费补贴；
（二）凡进行了失业登记、不享受失业保险待遇的城镇失业人员，参加职业技能培训，可享受不超过800元（不含鉴定费）培训费补贴，超过800元的部分由个人负担；
（三）已经参加过一次免费培训仍未实现就业的“4045”人员等就业困难群体，参加第二次职业技能培训可享受不超过800元（不含鉴定费）培训费补贴，超过800元的部分由个人负担；在二次培训期间，培训期限超过一个月（按整月计，最长三个月），可按失业保险金标准给予生活补贴。
（四）劳动预备制人员（未能升入高一级学校学习且有就业要求的城镇普通初、高中毕业生）参加1—3年劳动保障部门统一组织的劳动预备制培训，可按物价部门核定的收费标准，享受50%的培训费补贴。
四、哪些人员可以享受二次培训补贴？
已经参加过一次免费培训仍未实现就业的“4045”人员等就业困难群体（指2002年底前女满40周岁、男满45周岁以上的城镇登记失业人员及“协保”人员、“低保”失业人员），可以参加二次培训。
五、二次培训费及生活费补贴标准是什么？
二次培训费按每人不超过800元标准给予补贴；不享受失业保险待遇的及享受保险待遇期满的“4045”人员，二次培训期间，按失业保险金标准给予生活补贴。
北京职业培训政策补贴资金管理办法
各区县人力资源和社会保障局、财政局，各培训机构、职业技能鉴定机构：
为贯彻落实《关于进一步实施特别职业培训计划的通知（人社部发〔2010〕13号）》、《关于印发北京市就业再就业资金管理办法的通知》（京财社〔2009〕703号）和《关于印发<促进就业资金监督管理办法（试行）>的通知》（京人社就发〔2010〕110号）等文件精神，充分发挥培训促进就业的作用，进一步加强职业培训补贴资金的管理，提高资金的使用效能，现将《北京市职业培训补贴资金管理办法（试行）》印发给你们，并就做好职业培训补贴资金管理工作的有关问题通知如下：
一、高度重视、提高认识
职业培训补贴政策是党和政府重要的惠民政策，也是大力开展职业培训，提高城乡劳动者素质，充分发挥培训促进就业、稳定就业的重要保障，因此，管好、用好职业培训补贴资金，关系到人民群众的切身利益，关系到职业培训事业的高效有序发展，关系到首都产业结构调整和社会的和谐稳定。各区县要高度重视此次职业培训补贴政策的调整，将此项工作做为提高培训质量、提升管理水平，加强资金监管、强化队伍建设的一项重要举措，切实做到认识到位、领导到位、人员到位、工作到位。
二、完善制度、规范管理
各区县要按照本市通知的有关规定，建立完善培训机构开班审核、监督检查、结业审核、信息公开、经费公示、资金审计等各项管理制度，明确开展培训各个操作环节的工作流程，细化经费审批程序和内容，加强对资金事前、事中、事后的监管，切实把职业培训补贴政策落到实处，确保培训资金安全和使用效率。各区县要加强内部控制制度建设，强化本系统工作人员的业务培训和纪律约束，防范道德风险，杜绝违法乱纪行为。
三、不断创新、提高质量
各区县要结合区域经济的发展实际，大胆探索新的培训模式，引导定点培训机构在规范开展职业培训工作的基础上，根据企业用工和人力资源市场的需求，结合不同培训群体的特点，在培训形式、培训方法、教学手段等方面进行改革创新，突出培训的针对性、有效性和实用性。各区县要加大工作力度，不断总结经验，提高培训质量，努力在培训促进就业的效果上实现新突破。
河池市职业培训补贴政策
为深入贯彻落实党的十八大提出的“加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性”要求，进一步加强我市职业技能培训工作。根据广西壮族自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发广西就业专项资金有关补贴管理办法的通知》（桂财社〔2011〕213号）精神，现将我区职业培训补贴政策以回答形式进行宣传，以便有就业创业愿望和参加职业技能培训要求的广大劳动者准确掌握相关政策，积极主动地参加各类职业技能培训，提升自身就业创业能力，更好地提高就业收入。
一、职业技能培训补贴范围
1.什么是职业技能培训补贴资金？
答：是指各级财政安排的用于开展就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训、劳动预备制培训等稳定和促进就业的培训补贴资金。
2.职业技能培训补贴包括哪些内容？补贴对象有哪些？
答：①就业技能培训：登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度（指毕业时所在自然年，即1月1日至12月31日）的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生（简称为四类人员）。
②创业培训：四类人员，以及毕业年度的职业院校、技工学校毕业生。
③在岗培训：企业新录用的四类人员。
④劳动预备制培训：具有广西户籍的城乡未继续升学应届初、高中毕业生。
3.劳动者一年内可以享受多少次培训补贴？
答：符合享受补贴条件的人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，当年内不得重复申请。
二、就业技能培训补贴
4.什么叫做就业技能培训补贴？
答：就业技能培训是指帮助各类劳动者为提高就业能力而进行的必备职业知识、职业技能的培养和训练活动。就业技能培训补贴是指登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生等四类人员参加就业技能培训，各级财政按规定从就业专项资金中给予符合条件参加就业技能培训学员的培训费补贴。
5.如何申请就业技能培训补贴？
答：培训补贴对象参加就业技能培训，自主选择定点培训机构，个人先行付费，在培训合格后6个月内直接向当地人社部门申请培训补贴；培训补贴对象因家庭经济困难无力支付培训补贴标准内费用的，在确保补贴资金使用效果和安全性的前提下，经个人申请，可由定点培训机构先行垫支并代为申请培训补贴，但定点培训机构必须和申请人签订代为申请培训补贴协议书。
6.就业技能培训补贴的标准如何？有哪些具体规定?
答：按照培训职业（工种）的不同和就业技能培训课时要求，分类给予补贴。
A类职业（工种）为每人次1500元；
B类职业（工种）为每人次1200元；
C类职业（工种）为每人次900元。
培训补贴对象参加就业技能培训，培训合格通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书），6个月内实现就业或创业的，按补贴标准的100%给予补贴；6个月内没有实现就业或创业，取得初级以上职业资格证书的，按补贴标准的80%给予补贴，取得专项职业能力证书的，按补贴标准的60%给予补贴。
7.享受职业培训补贴的职业（工种）具体是怎样分类的？
答：根据（桂财社〔2011〕213号）文件规定，享受职业培训的工种（工种）分为：A类（培训时间为300个标准学时）共51个职业（工种）；B类（培训时间为200个标准学时）共62个职业（工种）；C类（培训时间为100个标准学时）共78个职业（工种）。
三、创业培训补贴
8.什么叫做创业培训补贴？
答：创业培训是对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。创业培训补贴是指登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生等四类人员以及毕业年度的职业院校、技工学校毕业生参加创业培训，各级财政按规定从就业专项资金中给予符合条件参加创业培训学员的培训费补贴。
9.如何申请创业培训补贴？
答：培训补贴对象参加创业培训（SIYB培训），自主选择定点培训机构，个人先行付费，应在培训合格后1年内直接向当地人社部门申请培训补贴；培训补贴对象因家庭经济困难无力支付培训补贴标准内费用的，在确保补贴资金使用效果和安全性的前提下，经个人申请，可由定点培训机构先行垫支并代为申请。定点培训机构代为申请必须和申请人签订代为申请培训补贴协议书。
10.创业培训补贴的标准如何？有哪些具体规定?
答：创业培训的补贴标准为每人次1300元。
参加创业培训取得《创业培训合格证书》，1年内实现创业的，按补贴标准的100%给予补贴。1年内没有实现创业的，按补贴标准的60%给予补贴。参加创业培训未取得《创业培训合格证书》的不给予培训补贴；对已领取工商营业执照的创业人员，参加“改善企业培训”(IYB培训) 、“发展企业培训”(EYB培训)并取得培训合格证书的, 按补贴标准的60%给予补贴。未取得培训合格证书的不给予培训补贴。
四、在岗培训补贴
11.什么叫做在岗培训补贴？
答：在岗培训，主要是指对企业在职职工进行的以提升岗位工作能力、新产品和新技术开发能力以及生产技能水平为主要目的的职业技能培训和继续教育。在岗培训补贴是企业对新录用四类人员（登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生）进行职业技能培训，各级财政按规定由就业专项资金支出的培训费补贴。
12.申请在岗培训补贴有哪些规定？
答：企业新录用四类人员，并与其签订6个月以上期限劳动合同或就业协议，在劳动合同或就业协议签订之日起6个月内，由企业依托所属培训机构或定点培训机构进行职业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，对企业给予一定的职业培训补贴。
13.如何申请在岗培训补贴？
答：企业组织开展培训之前，应向人社部门提交培训开班申请、培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同（就业协议）复印件等材料。录用登记失业人员的，还应提供《就业失业登记证》复印件；录用毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生提供《毕业证》或学校的有关证明。
培训结束后，企业凭继续履行劳动合同人员花名册、职业培训合格证书、用人单位的银行基本账户等材料，向当地人社部门申请职业培训补贴。
14.在岗培训补贴的标准如何？
答：在岗培训的培训补贴标准为就业技能培训同类职业（工种）补贴标准的50%。
五、劳动预备制培训补贴
15.什么叫做劳动预备制培训补贴？
答：劳动预备制培训是指具有广西户籍，未能继续升学的初中、高中毕业生（即“两后生”），到具备劳动预备制培训资质的技工院校参加1-2个学期全日制脱产学习方式进行的职业技能培训。各级财政从就业专项资金中给予参加劳动预备制培训学员的培训费补贴叫做劳动预备制培训补贴。
16.如何申请劳动预备制培训补贴？
承担劳动预备制培训的技工院校在招收劳动预备制培训学员入学后1 个月内，将《劳动预备制培训对象基本信息表》报同级人力资源和社会保障行政部门核准后，提出预拨劳动预备制培训补贴申请，由人力资源和社会保障部门审核后报同级财政部门。财政部门可按补贴标准的50%预拨培训费用，用于各技工院校组织培训教学和培训管理。培训结束后1个月内，承担劳动预备制培训的技工院校向同级人力资源和社会保障部门报送劳动预备制培训补贴申请，并提供规定的培训材料，按培训补贴标准结算培训补贴。
17.劳动预备制生活补贴标准如何规定？
答：对参加劳动预备制培训的农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，参照中等职业学校国家助学金补助标准给予生活费补贴。
18.如何申请劳动预备制培训生活费补贴？
答：生活费补贴申请材料以培训学校为单位，由培训学校收集申请材料后送当地人社部门进行审核认定，经人社部门审核认定后向财政部门申请生活费补贴资金，财政部门按人社部门审定的补贴金额拨付补贴资金，并委托培训学校将生活费补贴发放给学员本人。学校必须按月将生活费补贴发放情况在校园内公布，并抄送当地人社部门和财政部门。
㈢ 建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行
建筑业务人员抄的学习，主要需要通袭过面授和实训相结合，需要学习建筑的基本知识和工作业务流程，了解行业的发展趋势，各个专业的衔接关系，建设基本流程，从对从规划设计、建筑设计、工程招投标、工程监理、工程施工、工程竣工，物业管理全流程的熟悉和掌握。
㈣ 贫困户务工人员家庭培训有什么具体要求吗
（一）贫困户鉴定标准
1.农户参加贫困户评选的必要条件
家庭主要收入来源以务农和务工为主，且2013年家庭人均纯收入低于2736元（相当于2010年2300元不变价）。
2.有下列情形之一的农户，优先评为贫困户
（1）发生重大灾难，失去生活保障的；
（2）发生重大疾病，丧失劳动能力，导致因病致贫的；
（3）身体残疾，没有劳动能力的；
（4）多个子女在读高中或全日制大专、本科等院校；
（5）未成年的孤儿；
（6）已扎二女户困难家庭；
（7）军烈属困难家庭，困难老党员，困难老村干部。
3.有下列情形之一的农户，不得评为贫困户
（1）有汽车等高档消费品的农户；
（2）有工程机械设备或其它从事经营活动机动车辆的农户；
（3）有担任公务员、事业单位人员、教师、退休人员等国家公职人员的农户（因重大疾病、重大灾难致贫的除外）；
（4）有长期雇佣他人从事生产经营活动的农户；
（5）家庭成员中有现任村干部的农户；
（6）因赌博、吸毒、好逸恶劳等原因致贫的农户；
（7）在县城或集镇有店面等非自身居住性用房的农户。
（二）贫困户评定程序
1.提出申请。农户自愿提出书面申请，填写《贫困户申请书》（参考文本一）。
2.召开户主大会。农户所在村小组召开户主大会，按照比较排除法推荐出贫困户候选名单连同会议记录（参考文本二），报行政村汇总后报乡镇。
3.入户调查。各乡（镇、场、管委会）组织乡、村干部逐一上门入户调查，核实贫困户情况，并填写《贫困户登记表》（一户一表）。
4.召开村民代表大会。各行政村召开村民代表大会对入户调查后的名单进行听证、评议，形成初选名单，形成《村民代表大会民主评议会议记录》，填写《村民代表大会民主评议统计表》（参考文本三）。
5.第一次公示。各行政村对听证、评议后的贫困户初选名单进行公示（参考文本四），既要在村部、村主干道等村民比较集中的活动地点公示，同时还要在各村小组（自然村落）公示。要通过广播的形式将初选名单进行公告（公示公告不得少于三天，并拍照留底备查），经公示无异议后将《关于审核确认贫困户的报告》和《村贫困户初选名单》（参考文本五）一并报乡镇人民政府审核。
㈤ 上海哪里有外来务工人员技能培训
你住的地方所属的社区事务服务中心，或者到所在区的社保中心，那边应该有技能培训
㈥ 苏州市外来务工人员培训在哪都有些什么科目
苏州市区外来农村劳动者职业技能免费培训招生简章
苏州市人力资源和社会保障局
为促使进城外来农村劳动者更好地实现素质就业，根据苏州市人力资源和社会保障局《关于公布2012年度外来农村劳动者技能培训紧缺工种的通知》（苏人保职[2012]3号）文件精神，我市对外来农村劳动者提供一次性免费技能培训。希有求职求技愿望的外来农村劳动者根据自身条件和就业意向，慎重选择专业，报名参加培训。
招生对象与报名条件
1. 具有劳动能力和提升职业技能愿望的外省、市或本省进入我市务工的农村劳动者。
2. 报名者须持本人身份证、《就业指导培训合格证》和三张一寸照片参加报名。不具备《就业指导培训合格证》的人员须先到市人力资源社会保障培训指导中心办理报名，参加免费培训。就业指导培训地点：苏州市人力资源社会保障培训指导中心教学楼一楼104教室 （解放东路258号，电话：67868057）。
3. 报名者需具备初中及以上文化学历，身体健康，并满足各专业（工种）条件。
4. 中级工需根据相应专业（工种）的职业资格申报条件到各培训定点机构报名，个人承担20%的费用。
报名时间、地点：
凡符合报名条件的人员可到各培训定点机构办理报名（详见以下一览表），额满开班。
考核发证：经考核合格者发国家职业资格证书或相应证书。
㈦ 为什么要对农村和外来务工人员开展就业培训
因为除了技能需要培训，还有一些岗前知识，服务礼仪。企业管理制度这些也需要培训一下。
㈧ 青岛政府对外来务工人员免费培训的项目都有哪些，培训地址在哪里
青岛政务网网：http://www.qing.gov.cn/n172/n2173709/index.html
官方网站，安全可靠，百姓的问题，向他咨询求助投诉吧！
最好留电版话，以便对方与你权联系。
㈨ 私立企业可以收取务工人员的培训费用吗并没发放培训合格证,私企也没有对员工进行正规培训
不可以，企业内部的培训是由企业提供，作为一种福利，收费项目员工有权利选择
㈩ 有谁知道外来务工人员的职业道德的相关培训资料吗
三、培训师资
为确保培训计划的落实，领导小组办公室成立一个外来务工人员综合素质培训讲师团，针对外来工需求开展九大方面的培训，讲师团成员由相关职能成员单位协调安排分工：
维权教育：工委会、劳动和社会保障分局负责
道德教育：宣传办、教办、工委会负责
镇情教育：宣传办、两新办负责
普法教育：司法所、劳动和社会保障分局、流管办、工委会
负责
健康教育：港口医院、工委会负责
职业技能：劳动和社会保障分局、教办负责
生产安全：安监分局负责
消防安全：公安分局负责
交通安全：交警中队负责
四、培训内容及课程设置
1、培训内容：主要开设职业技能、生产安全、消防安全、交通安全培训，以及市情教育、道德教育、维权教育、普法教育、健康教育等重点课程。计划每年每个培训课程安排1个课时。
2、课程设置：
课 程 课时 内 容 要 求 目 标 效 果
镇情教育 1 帮助外来务工人员了解港口的经济社会状况以及风土人情、民俗文化等，增强归宿感，努力为港口经济社会建设作贡献。 使外来务工人员更好地融入港口，热爱港口，建设港口。
道德教育 1 开展公共道德和职业道德教育培训。 着力提高员工的公共道德素质和职业道德水平。
职业技能 根据不同的专业技能设置课时 联系委托定点培训机构对在职职工和就业困难人员进行职业技术技能培训。 提升在职职工、下岗失业人员和农民工的职业技能和技术水平。
生产安全 1 分门别类地对员工进行生产安全知识培训。 提高员工的安全生产意识和自我保护意识。
消防安全 1 对企业员工进行消防安全知识培训和消防急救能力培训。 提高员工的消防安全意识和基本消防急救能力。
交通安全 1 宣传普及《交通安全法》和交通安全常识。 提高外来务工人员的交通安全意识，自觉遵守交通安全法规。
普法教育 1 开展“五五”普法工作，宣传普及《工会法》、《劳动合同法》等相关法律法规。 增强员工的法制观念和自我维权意识，引导员工理性表达利益诉求，促进企业和谐、社会稳定。
健康教育 1 进行基本健康常识、传染病、毒品预防和职业病防治等知识培训。 提高员工自我保健意识，保持身心健康。
维权教育 1 宣传工会职能作用和劳动法律法规，重点突出维护职工合法权益、协调劳动关系的作用及其实现方式。 增强员工对工会组织的认识和维权意识，教育引导员工自觉维护劳动关系和谐及社会大局稳定。
五、培训形式
一是课堂教学。联系市讲师团成员分赴各企业分专题讲课。镇工委会分批组织外来务工人员参加培训学习。
二是电化教学。将讲师团所授课程录制成电教片，分发至各企业工会，组织外来务工人员进行学习培训。
三是委托培训。委托市镇高校、中等职业学校、企业培训中心和社会培训机构组织开展职业技能培训，帮助在职职工、下岗失业人员和农民工掌握一门职业技能，增强就业竞争力。
六、工作要求
1、外来务工人员综合素质教育培训是一项重要的职工素质提升工程。镇党委、政府给予政策和资金支持，确保三年培训规划如期完成。此项工作列入镇区工委会年度工作考核。
2、我镇各成员单位要发挥自身职能优势，各司其职，积极配合，共同组织开展好外来务工人员各类培训。
3、镇工委会要主动承担牵头和协调工作，会同有关部门，按照培训规划总体要求，安排好年度培训计划，并认真组织实施。
七、培训经费
培训所需经费争取政府相关部门的专项培训经费或统筹解决。